«Времена поменялись, а стереотипы живут»: в Челябинске поспорили, может ли женщина быть лидером

По статистике, 40% россиян уверены, что каким бы высококвалифицированным специалистом ни была женщина, руководящую должность лучше отдать мужчине. А 28% считают, что с ростом успеха женщина теряет свою привлекательность. «Видели бы они собравшихся в нашем зале», — парировали участницы ежегодного форума «Стальное кружево Урала».

В очередной раз Челябинск собрал на одной площадке сотни успешных, ярких и уверенных в себе представительниц самых разных профессий и направлений. Все они встретились, чтобы послушать выступления и мастер-классы звездных спикеров, задать наболевшие вопросы, обменяться опытом, найти единомышленниц и обрести то самое «сестринское плечо» помощи и взаимной поддержки.

Форум прошел в Челябинске уже в третий раз, и в этом году темой стал «Потенциал женщины в современном обществе: от креативных индустрий до оборонной промышленности».

— Женщины всё чаще занимают руководящие должности и осваивают профессии, которые считались сугубо мужскими. Возглавляют большие корпорации, меняют жизнь населенных пунктов и целых регионов. Но всё еще сильны стереотипы и психологические барьеры: вроде умница, прекрасный профессионал, отличное образование — но есть какой-то страх, тревога, «не смогу, не получится», — отметили участницы дискуссии.

— Недавно подруга рассказала, как летела в самолете, где командиром и вторым пилотом были женщины — и как она волновалась весь полет. «Но ведь ты-то водишь машину?» — спросила я ее. Почему мы так не доверяем друг другу? — поделилась первая леди Челябинской области Ирина Текслер.

— По нашим данным, женщина в России в целом не ассоциируется с успехом. Это не мое мнение, это мнение россиян в целом: мы просили соотечественников назвать успешных современников, и только 17% имен были женскими, — привела статистику Ирина Гильдебрандт, директор направления стратегических проектов Аналитического центра Национального агентства финансовых исследований. — И мы ведь прекрасно понимаем, что эти имена есть, в том числе в предпринимательстве, инновациях, технологиях. Но для большинства они не на слуху.

Спикер уверена, что убеждения насчет места женщины в обществе транслируются из столетия в столетие, тогда как реальная ситуация меняется намного быстрее и динамичнее. И именно женщины сегодня активнее проявляют себя во многих сферах: осваивают современные технологии, получают новые квалификации, в том числе уверенно переходят на дистанционный формат работы.

— В пандемию женщины намного успешнее, чем мужчины, смогли адаптироваться к использованию онлайн-инструментов, у многих получилось диверсифицировать свой бизнес и даже вырасти в этот сложный момент, — отметила Ирина Гильдебрандт.

Хедлайнером форума в этом году стала актриса театра и кино, певица, телеведущая, общественный деятель и основатель фонда «Мы все разные» Эвелина Блёданс. Она воспитывает сынишку с синдромом Дауна: 11-летний Семен живет активной жизнью, выступает на сцене с любимыми артистами, притом что в роддоме врачи пугали, что он будет «овощем». С тех пор Блёданс во многом удалось переломить отношение общества к особенным детям — на женском форуме в Челябинске звезда поделилась, через какие переживания пришлось пройти и что обычно поддерживает ее в сложные моменты. Встреча превратилась в живой диалог.

— Не люблю быть лектором. Мне так хочется, чтобы каждая из вас была моей подругой, — обратилась Эвелина Блёданс к участницам форума. — Я всегда открыта к любым взаимодействиям: давайте будем общаться, дружить и поддерживать друг друга.

Где черпать энергию, когда сложности накрывают? Что помогает оставаться красивой и молодой? Как прощать тех, кто тебя предал, растить ребенка без отца, совмещать роли мамы и папы, сколько свободы давать ребенку? Вместо лекции получился уютный и теплый разговор, участницы успели затронуть серьезные вопросы, пошутить и поделиться женскими хитростями.

— В чем наша молодость? Точно не в диване с пледом, плюшками и сериалом. Мы молоды, пока нам всё интересно, пока мы не перестаем удивляться, — резюмировала Эвелина Блёданс. Полную версию выступления можно посмотреть на сайте форума.

Ментор и бизнес-коуч, автор тренингов по эффективному управлению командами Алсу Полякова на выступлении «Сильные стороны — стратегии успеха для женщин» рассказала, как совмещать карьеру и личную жизнь, и поделилась ценными лайфхаками. А основательница бренда натуральной косметики Ecomake Анастасия Федосова на своем примере показала, как построить успешный «бизнес по любви». Сама она работала визажистом, и в 19 лет решилась с нуля создать свой бренд, собрала команду и запустила масштабный проект. Всего же на разных площадках параллельно шли несколько увлекательных лекций от приглашенных спикеров.

Один из волнующих вопросов — о женском лидерстве. На встрече даже завязалась небольшая дискуссия на эту тему: должна ли женщина конкурировать с мужчинами, насколько органично быть жесткой и идти напролом, или все-таки сила должна быть мягкой.

— Нам всем надо научиться просить друг у друга о помощи. Мы настолько привыкли быть сильными, целеустремленными. Но важно и себя сохранять, уметь радоваться мелочам, находить поддержку — это сегодня нужно в себе культивировать, чтобы жизнь стала спокойнее, надежнее и добрее, — уверена первый заместитель министра культуры Челябинской области Ирина Анфалова-Шишкина.

В перерывах между лекциями гости общались, фотографировались, обменивались контактами и даже тестировали натуральную косметику челябинского производства.

— Эти кремы, хайлайтеры, пудру, румяна, тушь и сыворотки мы производим в Челябинске уже более 3 лет, — рассказала представитель компании Елизавета Кривоносова. — Основательница бренда раньше пользовалась люксовой косметикой, но столкнулась с аллергией и решила производить собственные средства из натуральных компонентов.

В который раз на форуме удалось собрать вместе абсолютно разных на первый взгляд участниц. Врачи и учителя, представители силовых структур и домохозяйки, молодые специалисты и многодетные мамы и бабушки, политики и бизнесвумен.

— Здесь сегодня много женщин-предпринимателей, приятно чувствовать поддержку, видеть единомышленниц. Наш цех полностью женский, единственный мужчина-механик ушел на более прибыльную работу — и вязальщицы, технологи научились сами ремонтировать станки, — поделились гости форума, руководители чулочно-носочной фабрики «Эталон» Земфира Виноградова и Роза Мухамедьянова. Их фирменную продукцию многие встречали в крупных торговых сетях, также женщины отправляли партии теплых носков бойцам на передовую — и на встрече разные участницы делились друг с другом подобными историями, договаривались о сотрудничестве и обменивались контактами. В очередной раз форум подарил возможность пообщаться вживую, услышать мотивирующие примеры, наладить новые связи и заручиться взаимной поддержкой.

_{АНО «Дирекция фестивальных и культурно-массовых мероприятий Челябинской области», dfkmm.ru}