Гордость Урала — промышленные гиганты, которые делают экономику региона. В их числе НПО «Электромашина» — предприятие оборонно-промышленного комплекса в составе концерна «Уралвагонзавод», входящее в госкорпорацию «Ростех». Сегодня это один из лидеров гособоронзаказа в части разработки, производства и ремонта электрооборудования, электрических систем и отдельных блоков для продукции военного и гражданского назначения. В августе легендарный завод отметил 90-летний юбилей.
Для человека — это солидный возраст, а вот 90-летнее предприятие — это почти ребенок, — уверен генеральный директор НПО «Электромашина» Игорь Афанасьев. Как бы то ни было, за плечами легендарного завода огромная история, колоссальный опыт и немало ярких трудовых побед.
«Вы делаете нашу страну сильнее»
На «Электромашине» создают изделия, аналогов которым нет в России. Сегодня это одно из самых передовых, перспективных и развивающихся предприятий оборонно-промышленного комплекса страны. 90-летие завода такого уровня и масштаба не могли пропустить в Москве. В первую очередь завод поздравил первый заместитель председателя Правительства России Денис Мантуров.
— Научно-производственное объединение «Электромашина» занимает важное место в истории отечественной танковой промышленности, ведет разработки передовых и сверхсовременных изделий. Завод сохранил лучшие трудовые традиции, проводит модернизацию и является высокотехнологичным, интеллектуальным объединением, способным решать самые сложные конструкторские, инженерные и производственные задачи. Его история — это отражение трудового подвига нескольких поколений людей самых различных профессий и судеб. Особые слова благодарности ветеранам завода за их неоценимый вклад в становление и развитие предприятия.
Поздравительное письмо в адрес объединения направил генеральный директор госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов.
— За годы своей истории завод прошел большой и славный путь. За каждым достижением предприятия стоит ударный труд сотрудников. Благодаря их знаниям, опыту и мастерству объединение успешно ведет разработки, реализует перспективные проекты, способствует укреплению технологического суверенитета и национальной безопасности страны. Желаю роста и процветания, новых производственных достижений и побед.
90-летие отмечали с размахом. Поздравить сотрудников с важной датой пришли более 600 гостей, в том числе губернатор Алексей Текслер. Глава региона поблагодарил коллектив «Электромашины» за добросовестную и самоотверженную работу.
— В условиях, когда на нашу страну оказывается давление, мы можем рассчитывать только на собственные силы, использовать свой интеллектуальный и производственный потенциал. НПО «Электромашина» уверенно справляется с поставленными задачами. Сегодня мы торжественно открыли на площадке предприятия новую гальваническую линию, полностью собранную из отечественного оборудования. Нужно продолжать двигаться этим курсом. У нас есть все ресурсы и возможности, чтобы обеспечить технологический суверенитет России, и Челябинская область должна идти в авангарде этого процесса. Труд каждого важен для области и страны в целом. «Электромашина» была и остается мощной кузницей кадров, предприятие серьезно подходит к подготовке молодых сотрудников, поддерживает традиции наставничества, ведет ответственную социальную политику. Спасибо за то, что укрепляете обороноспособность нашей родины и делаете нашу страну сильнее. Отдельная благодарность ветеранам предприятия, которые заложили крепкие трудовые традиции и дали нынешнему поколению пример ответственного отношения к делу и высокого патриотизма. Здорово, что руководство предприятия чтит ветеранов, это значит, что связь поколений не прекратится никогда и предприятие будет развиваться.
С особой теплотой коллектив поздравил генеральный директор НПО «Электромашина» Игорь Афанасьев:
— Благодарю каждого сотрудника за труд, за бессонные ночи, которые вы на заводе проводите, за новую продукцию, которую вы производите на благо родины, за то, что вы эту родину любите. Надеюсь, что скоро мы встретимся здесь этим составом на 100-летнем юбилее «Электромашины».
На мероприятии присутствовало немало высоких гостей, при этом сам праздник прошел в семейной обстановке. На сцену пригласили едва ли не каждого из присутствующих заводчан, чтобы лично пожать руку и поблагодарить за труд. Самым трогательным моментом вечера стало выступление детей сотрудников. «Когда меня не станет, я буду петь голосами моих детей», — строчки из этой песни, прозвучавшей в зале, как нельзя лучше рассказывают о традициях преемственности, которыми так славится предприятие.
«Электромашина» — это огромный коллектив профессионалов высочайшей квалификации, слаженный механизм, который работает, как часы. Каждый сотрудник играет в общем деле свою незаменимую роль и по-настоящему дорог предприятию. Бесчисленное количество медалей, грамот и благодарностей на празднике вручили простым рабочим — фрезеровщикам, слесарям-электромонтажникам, мастерам участка. Среди тех, кто вышел на сцену, было немало женщин.
Электролюди — электросемьи — электродинастии
Завод — это, прежде всего, люди. Сегодня на «Электромашине» трудятся более 3900 человек. Это специалисты со светлыми головами, горящими глазами и золотыми руками — преданные своему делу и своему предприятию, энергичные, работа горит у них в руках. Сторожилы и талантливые новички из числа вновь прибывшей молодежи — и тех, и других объединяет доброе отношение к родному предприятию. Оно у заводчан в крови и передается из поколения в поколение.
Юбилей «Электромашины» — личный праздник для тех, кто когда-то связал свою судьбу с заводом. Особым гостем мероприятия стал почетный ветеран Челябинска, рекордсмен Книги рекордов России за самый продолжительный трудовой стаж (на одном предприятии) Борис Наумович Гомберг. Он отработал на «Электромашине» более 72 лет и остался на заводе даже после официального выхода на пенсию.
В августе Борису Наумовичу исполняется 95 лет. На сегодняшний день это самый опытный действующий сотрудник «Электромашины». Заводчанин гордится своим предприятием и даже посвящает ему собственноручно написанные стихи.
— Завод — это вся моя жизнь, — рассказывает Борис Наумович. — В конструкторском отделе я прошёл все должности — от инженера-испытателя до главного конструктора завода. Сегодня я ученый секретарь научно-технического совета НПО «Электромашина». За всё это время ни разу не возникло мыслей уйти, сменить предприятие. Никогда. Даже в тяжелые времена, когда в 90-е годы мы по 10 месяцев не получали зарплату, я был тогда начальником опытного производства. Чего мы только не делали, чтобы как-то выкрутиться и главное — людей удержать. Но мы выстояли. Сейчас молодежь приходит и хочет сразу и высокую зарплату, и хорошую работу. Но так не бывает. Сначала надо постараться. Сейчас у нас всех одна задача — чтобы мы победили. А чтобы мы победили, нужно много электрооборудования, много танков, много вооружения. Сегодня при всём желании не получается заниматься новыми изделиями. Я хочу, чтобы наше предприятие опережало своих конкурентов честными, технически обоснованными решениями. Желаю родному заводу развития на благо нашей родины.
Целые поколения семей связывают свою жизнь с заводом. Так, на торжестве чествовали одну из рабочих династий, чей общий трудовой стаж превышает 340 лет. Такие люди — гордость, богатство и опора всего предприятия.
— Трудовая династия Смолкиных-Герасиковых началась с деда по материнской линии Александра Ильича Смолкина, — рассказывает слесарь механосборочных работ 6-го сборочного корпуса НПО «Электромашина» Егор Герасиков. — Он был инженером-конструктором и устроился на завод в середине 50-х годов прошлого века. Вслед за главой семьи на предприятие пошли работать его дети, в их числе и моя мать. Она была комсоргом, на заводе встретила свою судьбу — моего отца, простого рабочего. В 1979 года пара поженилась, уже 45 лет живут душа в душу. Всего на заводе в разное время работали не меньше 20 представителей семей: Смолкины — бабушка, дедушка, пять их дочерей, Герасиковы — бабушка, дедушка, отец, и третье поколение — я, мои двоюродные сестры, братья. А два года назад на завод пришло четвертое поколение семьи — мой племянник, он устроился в наш цех. Так что работать на «Электромашине» — наша семейная традиция.
Двигают время вперед
Инновационное научно-производственное предприятие «Электромашина» — крупный машиностроительный комплекс. Сегодня на заводе разрабатывают и производят системы управления огнем, пожаротушения, управления трансмиссией и силовой установкой, блоки автоматики и аварийной сигнализации, автономные источники электропитания, электродвигатели и исполнительные механизмы. Всего более 500 наименований изделий спецназначения, в том числе уникальных, что позволяет заводу успешно выполнять задачи импортозамещения.
«Электромашина» — одно из старейших предприятий Челябинска. Несмотря на солидный возраст, завод составит конкуренцию многим молодым производственным объединениям. Сотрудники стремятся быть на острие технологий и занимаются уникальными разработками, которые сегодня применяют более чем в 50 странах мира.
Завод внедряет инновационные решения, которыми гордится регион и вся страна. Так, в прошлом году на предприятии открыли собственный электрозаправочный хаб, на котором установлена уникальная в своем роде быстрозарядная станция Elli для заправки современных электрокаров. Мощность станции 150 кВт позволяет зарядить авто на 80% за 20 минут.
Еще одна уникальная разработка ученых «Электромашины» — интеллектуальная модульная система управления освещением Amasis. «Умные» светодиодные светильники, выпущенные предприятием, сокращают затраты на электроэнергию до 85%. Однако это не единственное их достоинство. Так, интеллектуальный фонарь — ноу-хау научных сотрудников «Электромашины» — помимо своей основной функции способен определять уровень вредных веществ в воздухе, раздавать Wi-Fi и может использоваться как ретранслятор для звукового оповещения и рекламы. Внутрь конструкции вмонтирована камера видеонаблюдения с возможностью записи данных на сервер.
Работать на наукоемком производстве очень интересно. Местные ученые заняты в эксклюзивных проектах. Так, часть продукции «Электромашины», например быстродействующие электромагнитные контакторы, без которых не завести ни один трамвай или троллейбус, производят всего на нескольких предприятиях страны. Изделия проходят проверку в собственном испытательном центре под воздействием температур от минус 70 до плюс 125 градусов.
Заводчанин — это звучит гордо
Привыкли думать, что работа на заводе — это несолидно, сложно и вообще «прошлый век»? В текущих реалиях всё ровным счетом наоборот. Работать на заводе сегодня считается престижным. Тем более, когда речь идет о крупном промышленном предприятии, выполняющем гособоронзаказ.
Главное, что дает «Электромашина» — это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Зарплаты на заводе высокие, конкурентные. Официальный доход выплачивается без задержек. Именно по этой причине рабочими специальностями предприятия сегодня так активно интересуется молодежь. Новичкам на предприятии оказывают помощь и поддержку, разработана программа адаптации при устройстве на работу. Немаловажный момент — атмосфера в коллективе. На «Электромашине» работают люди со схожими интересами и ценностями, здесь легко ощутить себя частью большой и дружной команды.
На предприятии ценят каждого сотрудника. Заводчанам ежегодно индексируют зарплату, оплачивают санаторно-курортное лечение и частично питание в столовой — о том, как вкусно готовят в местной столовой, ходят легенды; оказывают материальную помощь в различных жизненных ситуациях, помогают с выплатой ипотеки* и оплатой аренды жилья**. «Электромашина» заботится о здоровье сотрудников — заводчане получают медобслуживание по полису ДМС и посещают физкультурно-оздоровительный центр.
Трудиться на производственном предприятии со своей историей и традициями, иметь востребованную рабочую профессию, прозрачные и прогнозируемые перспективы, высокий заработок и социальные гарантии — мечта каждого второго челябинца. Сотрудники «Электромашины» ведут активную социальную, спортивную и культурную жизнь, участвуют в турнирах по плаванию и волейболу, вместе покоряют уральские вершины и путешествуют.
Сегодня предприятие выходит на новый виток развития и уверенно смотрит в будущее. Впереди — новые горизонты, еще более амбициозные цели и задачи.
* Представителям дефицитных профессий.
** Иногородним.
АО «НПО «Электромашина», vk.com/npoelm.
