В финал конкурса вышли 45 сотрудников
Объединенная металлургическая компания c 1 октября повысила зарплату всем сотрудникам вагоноремонтных депо «ОМК Стальной путь». Доходы выросли от 5% и выше. Всего в вагоноремонтной компании сегодня трудится около 6 тысяч человек.
В прошлый раз заработную плату сотрудникам вагоноремонтных депо ОМК повышала в марте 2024 года также на 5%. Тарифные ставки пересмотрели у коллектива в 20 регионах страны.
В дополнение к ежегодному пересмотру зарплат компания предоставляет каждому возможность увеличить свой доход: доплачивает за совмещение, наставничество, освоение смежных профессий и многое другое. Так, осенью сотрудники «ОМК Стального пути» участвовали в конкурсе профессионального мастерства среди рабочих профессий «Профессионал». В этом году показать свое мастерство в «ОМК Стальном пути» выразили желание рекордное количество сотрудников — более 700 человек. Они представляли 32 вагоноремонтных депо, расположенных по всей стране.
В финал конкурса вышли 45 сотрудников — им присвоено звание «Лучший в профессии». Эти рабочие будут получать ежемесячную доплату до следующего конкурса. Победителями эксперты признали девять сотрудников из Кургана, Болотного, Егоршино, Черемхово, Златоуста и Россоши — по три призера в каждой номинации. Они получили денежное вознаграждение в 70, 100 и 150 тысяч рублей в соответствие с занятыми местами.
— Мы в «ОМК Стальном пути» продолжаем модернизировать и благоустраивать производственные площадки, последовательно улучшаем условия труда, регулярно пересматриваем заработную плату, помогаем сотрудникам повышать квалификацию и строить карьеру. Помимо этого, наши работники получают бесплатное медобслуживание по полису ДМС, компенсацию проезда, путевки для детей в оздоровительные лагеря. На сегодняшний день мы обеспечили сотрудников 12 депо бесплатным горячим питанием и продолжим эту работу, пока не охватим все предприятия «ОМК Стального пути». Уровень социальной поддержки в ОМК задан высокий, поэтому мы обязательно будем распространять меры поддержки на все депо, чтобы предлагать лучшие условия для сотрудников, — сказала директор по управлению персоналом «ОМК Стального пути» Галина Пономарева.
