На развитие образования в регион направят более миллиарда рублей

В 2012 году из федерального бюджета на Южный Урал будет направлен один миллиард 342 миллиона рублей. Средства предназначены для реализации мероприятий проекта модернизации образования, обновления материально-технической базы школ и повышения квалификации педагогов. Об этом сегодня в ходе конференции, посвященной подведению итогов акции «Дни министерства образования и науки в Челябинской области», сообщил глава ведомства Александр Кузнецов.

Также министр подчеркнул, что в результате повышения на 30% средняя зарплата южноуральского учителя на сегодня составляет более 15 тысяч рублей. В 2012 году зарплаты педагогов будут доведены до средних по экономике региона.

В рамках дней министерства образования Кузнецов и его замы Вера Полетаева и Елена Коузова побывали в 41 муниципалитете. В ходе встреч с педагогами речь шла о переходе на отраслевую систему оплаты труда, разнице в зарплатах учителей и многом другом. Комментируя разницу в доходах, Вера Полетаева пояснила, что зарплата работников этой сферы состоит из базовой части, компенсационных и стимулирующих выплат. В ряде муниципалитетов за счет 30-процентного увеличения были повышены и базовые оклады учителей, и стимулирующие выплаты (Снежинск, Аша и др.). В других территориях (например, Челябинск, Магнитогорск) деньги были направлены только на стимулирующие выплаты.

В ходе конференции представители школ Златоуста, Кыштыма, Трехгорного и других городов и поселков участвовали в дискуссии в режиме онлайн. Так, замдиректора Кунашакской СОШ Радмила Мустафина с помощью слайдов проиллюстрировала переход на отраслевую систему оплаты труда.

Александр Кузнецов подчеркнул, что в муниципалитетах распространена ситуация, когда школы являются единственным источником дохода для населения. В таких школах сотрудники «сидят на МРОТ», и зарплата педагога равна зарплате технического персонала. Министр напомнил, что после ребенка учитель – главная персона в школе, поэтому именно педагоги, обеспечивающие статус учреждения, должны выигрывать в зарплате в сравнении с остальными сотрудниками.