Дневник конкурса «Меняющие мир»: АО ГРЦ им. Макеева, ПАО «Птицефабрика Челябинская»

Благо дарить, благо творить! Понятие «благотворительность» переживает новую веху развития, и сегодня рассказ о новой тройке победителей конкурса «Меняющие мир» в номинации «Благотворительная деятельность по всем направлениям социальной сферы». Спонсорская помощь и уникальные социальные проекты, давайте узнаем, чьи добрые дела заслужили высокой награды в 2015 году.

Номинация «Благотворительная деятельность по всем направлениям социальной сферы»

Одно из известных предприятий в российском оборонно-промышленном комплексе – ОАО «ГРЦ имени академика Макеева» – неизменный участник и победитель конкурса «Меняющие мир». Градообразующее предприятие г. Миасса по традиции берет на себя многие социальные обязательства, объем которых насчитывает сотни миллионов рублей.

Так, в 2015 году при помощи предприятия одна из палат больницы №92 была оснащена современным оборудованием, укомплектован пищеблок. Среди добрых дел ГРЦ им. Макеева: строительство снежного городка для жителей Машгородка, создание «Аллеи Славы» г. Миасса, приобретение противопролежневых матрасов для благотворительного фонда «Радость детства», помощь в реставрации мемориала «Народу победителю, народу – созидателю», издание книг и брошюр для Миасского филиала Южно-Уральского госуниверситета.

Предприятие оказывает помощь детским домам, благотворительным фондам, храмам, медицинским, образовательным, спортивным учреждениям, общественным организациям. Без ракетного центра не обходится проведение ни одного городского мероприятия: «Широкая масленица», «Офицерский бал», конкурс реферативных работ для школьников «Макеевские чтения» и, конечно, аэрокосмическая олимпиада «Чемпионат юных прогрессоров», ведь именно там растет новая смена высококвалифицированных инженеров и физиков-ядерщиков.

Ракетный центр – пример социально ответственного работодателя. Работать на предприятии не только престижно, но и выгодно. В коллективный договор на 2015–2017 гг. включено 48 обязательств, предусматривающих социальные льготы сверх установленных трудовым законодательством. Работникам предприятия оказывается материальная помощь на приобретение жилья и улучшение жилищных условий; на обучение детей работников в Миасском филиале Южно-Уральского госуниверситета; выдаются беспроцентные займы, предоставляются другие социальные гарантии. «Кадровая политика, проводимая руководством предприятия, направлена на материальное и моральное стимулирование трудовой деятельности работников», – говорит генеральный директор, генеральный конструктор ОАО «ГРЦ имени Макеева» Владимир Дегтярь. В истекшем году за успешный вклад в научно-производственную и общественную деятельность предприятия, высокие производственные достижения 802 работника предприятия были удостоены различного вида поощрений Федерального космического агентства, Роскосмоса и других.

Номинация «Благотворительная деятельность по всем направлениям социальной сферы»

ПАО «Птицефабрика Челябинская» входит в пятерку крупнейших птицеводческих предприятий России. Основным направлением деятельности является производство, переработка, хранение и реализация сельскохозяйственной продукции. Основная продукция птицефабрики – высококачественное куриное яйцо, вкусное и полезное.

Птицефабрика является градообразующим предприятием для поселка Октябрьский г. Копейска и считает его своим подшефным. А это и ежегодная помощь образовательной школе №2, в которой обучаются дети работников предприятия; ветеранам-пенсионерам, Кусинскому социально-реабилитационному центру, творческим коллективам, больницам, другим социальным организациям.

В перечне благотворительных дел – благоустройство поселка Октябрьский; ремонт зданий школы в Еманжелинске, больницы поселка Петропавловский, дома культуры поселка Октябрьский; обеспечение продукцией предприятия Оренбургского казачьего Войска, прихода храма г. Коркино и храма иконы Божьей матери г. Челябинска, оказание материальной помощи инвалидам, пенсионерам, участникам ВОВ.

Предприятие заботится и о своих сотрудниках, реализуя такие социальные программы, как оплата обучения и профессиональной подготовки персонала; проведение медосмотров, медицинское страхование, льготное питание в столовой, проведение конкурсов профессионального мастерства и др. Также на протяжении четырех лет успешно работает программа «Трудовое лето» по трудоустройству на предприятие несовершеннолетних детей сотрудников.

Оказание благотворительной помощи и материальной поддержки стало хорошей традицией предприятия, способствующей развитию деловых, партнерских отношений с органами исполнительной власти на местах. Ежегодно предприятие направляет на благотворительные мероприятия свыше шести миллионов рублей. «В нынешнее непростое, экономически напряженное время оказание такой помощи просто необходимо, – считает генеральный директор «Птицефабрика Челябинская» Александр Чернецов. – Оказывая материальную помощь нуждающимся, незащищенным слоям населения, хочется верить, что вокруг будет больше счастья, доброты и уверенности в завтрашнем дне. А когда видишь радость и блеск в глазах детей, то понимаешь, что правильно сделал. Кто если не мы?!»