ѕодобный конкурс на комбинате проводилс€ впервые
ѕодобный конкурс на комбинате проводилс€ впервые

Ќа ћагнитогорском металлургическом комбинате определены победители конкурса на соискание премии генерального директора ѕјќ «ћћ » в номинаци€х «Ѕезопасность», «Ёкологи€» и ««доровье».

÷еремони€ награждени€ победителей и призеров конкурса состо€лась вчера во ƒворце культуры металлургов им. —. ќрджоникидзе в рамках ежемес€чного совещани€ по рассмотрению состо€ни€ производственного травматизма, промышленной и пожарной безопасности в ѕјќ «ћћ » и организаци€х √руппы ѕјќ «ћћ ». ¬ручали заслуженные награды генеральный директор ѕјќ «ћћ » ѕавел Ўил€ев, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии √ригорий ўуров и председатель профсоюзной организации √руппы ћћ  Ѕорис —еменов.

ѕодобный конкурс на комбинате проводилс€ впервые. ÷ель его — формирование условий дл€ посто€нного улучшени€ результатов работы в области охраны труда и промышленной безопасности, охраны окружающей среды и охраны здоровь€.  онкурс был призван простимулировать обмен опытом, способствовать внедрению лучших практик, поощрению достижений в становлении позитивной культуры безопасности производства в структурных подразделени€х ѕјќ «ћћ ».

ѕервый этап конкурса на соискание премии генерального директора ѕјќ «ћћ » в номинаци€х «Ѕезопасность», «Ёкологи€» и ««доровье» проходил в производственных структурных подразделени€х комбината. ѕо итогам заседани€ комиссии второго, общекомбинатского, этапа конкурса были определены его победители и призеры. ѕобедителем конкурса в области охраны труда и промышленной безопасности был признан проект «ћобильна€ тренировка выполнени€ требований охраны труда». јвтор проекта — начальник смены Ћѕ÷-10 »горь  азаков, награжденный дипломом и премией генерального директора ѕјќ «ћћ » в номинации «Ѕезопасность» в размере 40 000 рублей. ѕризЄрами конкурса в области охраны труда и промышленной безопасности стали также проекты «ќрганизаци€ и реализаци€ меропри€тий по соблюдению требований при перемещении по лестничным маршам. ¬идеоинструкци€ — правила безопасности. ѕередвижение по лестнице» (авторы — и.о. начальника смены производства толстолистового проката ≈вгений Ѕукасев и оператор поста управлени€ ѕ“Ћ ƒмитрий «икрин) и проект «¬недрение системы дистанционного управлени€ подачей воды на смыв окалины из-под нагревательных печей Ћѕ÷-10» (автор — мастер участка энергоцеха ƒенис √риб).

ѕобеду в номинаци€х «Ёкологи€» и ««доровье» было решено не присуждать. ѕризерами конкурса в области охраны окружающей среды были признаны проект «–азработка и внедрение системы автоматического регулировани€ режимов паровых котлов ст. № 1–8 ÷ентральной электростанции и ст. № 4, 8 “еплоэлектроцентрали по критерию минимума потреблени€ природного газа на основе текущих оценок  ѕƒ топки» (автор: заместитель руководител€ проекта 505 Ћќќ— јлександр  инаш), а также проект «»зменение схемы пароснабжени€ контрактной части второго блока ÷”иѕ’ѕ от электростанции  ’ѕ ѕ—÷» (авторы проекта — заместитель начальника ѕ—÷ јлександр  азанкин, заместитель начальника ÷Ё—“ ¬ладимир ћихайловский, ведущий специалист ÷Ё—“ Ћеонид  узнецов, начальник участка ѕ—÷ ƒамир —ултанов).

ѕризером конкурса в области охраны здоровь€ был признан проект «–еконструкци€ рабочего места оператора ѕ” станции подготовки рулонов Ќ“ј Ћѕ÷-11» (авторы: начальник участка Ћѕ÷-11 —ергей ѕеньков и старший мастер Ћѕ÷-11 √ригорий ћитин). ¬се призеры конкурса в номинаци€х «Ѕезопасность», «Ёкологи€» и ««доровье» получили дипломы и премии генерального директора в соответствующей номинации. “акже им были вручены подарочные наборы со спецодеждой.

ѕреми€ генерального директора ѕјќ «ћћ » в номинаци€х «Ѕезопас­ность», «Ёкологи€» и ««доровье» присуждаетс€ работнику или группе работников за предложени€ или реализацию проектов (изобретени€, рационализаторского предложени€ или программы) в области охраны труда, промышленной без­опасности, охраны окружающей среды, охраны здоровь€. ѕроекты, номинированные на участие в конкурсе на соискание премии, должны вне зависимости от номинации давать измеримый, значимый результат, возможность распространени€ опыта на другие подразделени€; должны обеспечивать положительный экономический, социальный либо экологический эффект.  онкурс планируетс€ сделать ежегодным.