25 июня вторник
СЕЙЧАС +26°С
  • 30 мая 2019

    Комментировать стало проще!

    Друзья, это случилось. Мы убрали бесячие капчи, это те картинки, без которых нельзя было оставить комментарий. Теперь вы просто пишете своё мнение и сразу отправляете его. Давайте общаться!

    16 мая 2019

    Мы обновили 74.RU

    Если вы видите это сообщение, значит попали в 50% пользователей, которым мы уже готовы предложить наш новый дизайн! А чтобы вы быстро разобрались, что мы сделали и зачем, специально подготовили небольшую пояснялочку.
    Если возникли какие-то проблемы, пишите в нашу техподдержку support@iportal.ru.

    Подробнее
    7 мая 2019

    Авторы выходят из тени

    На 74.RU появилось интересное обновление. Теперь, щелкнув на фамилию автора (она указана под каждой статьёй), вы попадете на его персональную страничку. Там собраны все материалы этого журналиста. А еще указаны его почта и странички в соцсетях, так что делитесь мнением или идеей напрямую с автором.

    Еще

«Все увольняйтесь»: коллективу центра народного творчества в Челябинске объявили о снижении зарплаты

Министр культуры области избегает встреч с сотрудниками, которые жалуются на бесчинства директора

Поделиться

Сотрудники Челябинского государственного центра народного творчества организуют крупные творческие мероприятия, такие как Бажовский фестиваль и «Урал мастеровой»

Фото: Culture.ru

Сотрудникам Челябинского государственного центра народного творчества на днях вручили уведомления о том, что через два месяца их ждут изменения в зарплате. Они утверждают, что по новому положению об оплате труда стимулирующие выплаты сократят в несколько раз. Для некоторых эта новость стала последней каплей.

Коллектив центра ознакомили с новым положением об оплате труда в конце апреля.

— У меня, например, стимулирующие выходили 12 тысяч рублей, а сейчас я подписана на 3 тысячи. Новую зарплату я ещё не получала, но нас уведомили, что через два месяца будет так, — рассказала сотрудница центра Мария Ожегова. — Когда нас ознакомили с этим документом, мы не согласились. Нам вешают лапшу на уши, говорят, что мы не потеряем в зарплате, но тут даже не нужно быть юристом, ведь мы подписываем документ о 3 тысячах, и верить, что ничего не изменится — это смешно! Было собрание с коллективом, на котором мы потребовали что-то объяснить, но никто ничего не пояснил. Пообещали всё доработать, а вместо этого в мае принесли уведомления, в которых написано: если не согласны — увольняйтесь. Мы спрашивали, какие конкретно изменения внесли в положение об оплате труда, но нам отказались показывать документы.

Марии уведомление об изменении зарплаты вручили 7 мая

По словам Марии, часть коллектива не стала подписывать уведомления, сама она подписала — на это были причины.

— Подписала, потому что собираюсь увольняться, — говорит она. — Правда, уже надоело. Нервотрёпка на работе началась ещё в марте 2016 года, когда нам представили нового директора Оксану Громову. Сразу началась кадровая чистка, за это время в центре уже уволились около 20 человек. Она вызывает к себе в кабинет и начинает оскорблять, меня, например, она дооскорбляла до больницы, я упала в обморок после вызова к директору, и меня госпитализировали с гипертоническим кризом. До этого в больницу попала ещё одна наша сотрудница, после чего тоже уволилась. Директор орёт, и от крика становится не по себе, кричит: «Вы бестолковые! Вы ничего не можете! Все увольняйтесь!» Как правило, причин для такого поведения нет. Ты выслушиваешь всю эту тираду в надежде, что есть ошибка, спрашиваешь об этом, а в итоге получаешь в ответ: «Я всё сказала!» После этого выгоняет из кабинета, и это может повторяться каждый день. А новое положение об оплате труда — конкретное ущемление прав, потому что стимулирующие в несколько раз меньше — по закону это запрещено.

Сотрудники центра несколько раз пытались попасть на приём к министру культуры области Алексею Бетехтину, но ничего не вышло.

— Мы уже несколько раз записывались, но к министру нас не пускают, — утверждает Мария. — Последний раз записались на 7 мая, но за несколько часов до назначенной встречи нам перезвонили, сказали, что у него поменялись планы. Мы сейчас работаем в постоянном стрессе, люди увольняются, конечно, на их место приходят другие люди, но так же нельзя! Нас топят в этом болоте, мы как крестьяне дворовые, а министерство на это закрывает глаза.

Корреспондент 74.ru три дня (это были рабочие дни) пытался застать на месте директора центра Оксану Громову, но когда это удалось, секретарь ответила, что сведения о начислениях зарплаты — закрытая информация, поэтому руководитель воздержится от общения с журналистом. Пришлось переадресовать вопрос в Министерство культуры, только после этого мы смогли получить официальный ответ от директора. Впрочем, ясности в вопрос об изменениях в зарплате он не внёс.

— Прошлым летом главное контрольное управление проводило у нас в учреждении проверку, никаких нарушений по начислению и выплате заработной платы не выявлено. Однако специалисты выдали ряд рекомендаций, которые мы сейчас выполняем, — прокомментировала директор ОЦНТ Оксана Громова. — Закон обязывает нас заранее уведомить работников об изменениях в договоре, что мы и сделали, как полагается, за два месяца. Могу заверить, что зарплата сотрудников останется прежней, мало того, появится возможность увеличить заработки. Если нужно что-то уточнить, конкретизировать по отдельному случаю, я готова к разговору. Большинство коллектива (за редким исключением) воспринимает ситуацию вполне адекватно, претензий не возникает.

В Минкульте говорят, что довольны руководителем центра, при ней число участников Бажовского фестиваля перевалило за 30 тысяч человек

Министр культуры Челябинской области Алексей Бетехтин комментировать конфликт из-за заработной платы не стал, но заступился за руководителя.

— Оксана Михайловна руководит центром народного творчества не первый год, зарекомендовала себя хорошим администратором, руководителем с творческим подходом, — отметил Алексей Бетехтин. — Ей пришлось решать проблемы, связанные с переездом центра в новое здание. Сейчас учреждение прижилось, благополучно функционирует, мало того — наметился заметный подъем по всем параметрам: в два раза увеличилось количество мероприятий, численность посетителей, к примеру, той же Бажовки, где число участников уже перевалило за 30 тысяч. У всех на слуху «Марафон талантов», «Урал мастеровой», «Сальто в будущее». В этом году фестиваль «Две маски» попал в нацпроект «Культура». Периодически появляются новые интересные формы — фотоконкурсы, кулинарные школы, плюс к этому специалисты центра оказывают огромную методическую помощь муниципальным учреждениям, за что мы получаем множество положительных отзывов о работе учреждения.

Как челябинцы отстаивают свою зарплату

13 мая работники Челябинского электрометаллургического комбината заявили о готовности к протесту, если работодатель не повысит им зарплату. В коллективе утверждают, что за пять последних лет с учётом инфляции реальная оплата их труда снизилась примерно на 25%.

В апреле, после перехода на новую систему оплаты труда, сотрудники челябинской горбольницы № 6 недосчитались заработанных денег. По подсчётам врачей, они недополучили по 10–15 тысяч рублей. 66 сотрудников подписали и отправили обращения в прокуратуру, Следственный комитет, трудинспекцию и главе региона. Жалобы врачей на маленькие зарплаты подтвердила проверка областного профсоюза работников здравоохранения, после этого в горздраве пообещали наказать главврача больницы Виктора Шепелева.

В начале апреля мятеж из-за низких зарплат подняли сотрудники гаража правительства Челябинской области. Водителей возмутила система начисления — те, кто возит чиновников высокого ранга, по их словам, получают больше, а работают они зачастую меньше.

1 апреля о реальной зарплате педагогов на Южном Урале рассказал Александр Дериглазов, работающий преподавателем в колледже Озёрского технологического института и старшим преподавателем в филиале ЮУрГУ. По его словам, она далека от той, что прописана в майских указах президента.

Хотите поделиться о проблеме или стали свидетелем интересного события? Присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции, в наши группы во «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники», а также в WhatsApp или Viber по номеру +7–93–23–0000–74. Телефон службы новостей 7–0000–74. Не забывайте подписываться на наш канал в Telegram.

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Гость
14 мая 2019 в 07:54

Ну наконец то до 76% голосовавших на прошлых выборах начинает доходить, за что они проголосовали.

14 мая 2019 в 07:58

Только не надо делать вид, что это некая уникальная ситуация! По всей стране так, в любой сфере...

Гость
14 мая 2019 в 08:11

Всё банально просто. Сильно лакомый кусочек - ЗДАНИЕ центра народного творчества. Ход простой: народ вынуждают уволиться, остаётся человека 3-4, и говорят. Типа зачем на столько народа, такое здание. И вуаля, новый офисный центр или торговый комплекс.