Проблемы с кадрами испытывают многие бюджетные учреждения, но наибольший дефицит в последнее время образовался в медицине и, как ни печально, но сегодня все больше врачей уходит из детских поликлиник. А ведь педиатрия – это именно та служба, от которой зависит здоровье будущего поколения. От того, насколько своевременно будут выявлены проблемы в развитии малышей, зависит не только успешность лечения, но и, возможно, вся их дальнейшая жизнь.
Низкие заработные платы, большие нагрузки – это те факторы, которые заставляют врачей задуматься о том, стоит ли растрачивать свои силы и здоровье за копейки, тратить их на чужих детей, не видя, как растут свои. Но последней каплей, переполняющей чашу терпения, зачастую становится недовольство и даже хамство родителей, с которым приходится сталкиваться практически ежедневно. Вот только один из тысячи примеров: «У нас есть родитель в Чурилово, я его называю писатель, – рассказывает главный врач ДГБ №1 Федор Тютюков, – так он вместо того, чтобы отремонтировать домофон, каждый раз после вызова врача пишет жалобы губернатору, президенту – во все инстанции, куда только возможно. Пойти же и написать заявление на ремонт домофона ему что-то мешает. В результате, мы получаем выговоры, но проблема-то не решается, и каждый раз ситуация повторяется по одному и тому же сценарию».
И таких «проблемных» родителей не мало, а сколько еще и асоциальных семей, с которыми не просто неприятно работать, но иногда может быть и опасно для здоровья. Если учесть, что сегодня в педиатрии работают практически одни женщины, да еще и в основном среднего возраста, то становится понятным, почему они уходят из поликлиник в более «спокойные» стационары. Молодых же специалистов в поликлиники и вовсе «метлой не загонишь». Зачем пахать на износ, когда можно получать большие деньги, работая, например, медицинским представителем? «Молодые специалисты чаще всего ищут себя либо в частных клиниках, либо вовсе в других отраслях, – констатирует главный врач ДГП №14 Наталья Усманова. – Когда они проходят интернатуру, многим нравится работа с детьми, некоторые ребята даже заключают с нами договоры о дальнейшем трудоустройстве, но, когда получают диплом, практически никто не возвращается».
В некоторых учреждениях города сегодня обстановка совсем плачевная, так в ДГП №1 сегодня три врача обслуживают 12 участков, и один из них в ближайшее время собирается на повышение. За прошлый год – ни одного нового специалиста. Главврач поликлиники Елена Гриценко пока пытается решить проблему, привлекая интернов, но ведь не за горами получение диплома, а дальше… «Работа педиатра очень тяжелая, и не только в физическом, но и в эмоциональном плане. У нас в районе расположены новостройки, где рождаемость очень высокая, много малышей. В период подъема заболеваемости врачам приходилось обслуживать в среднем по 35 вызовов в день, но ведь помимо осмотра и назначения лекарств доктор должен поговорить с родителями, объяснить многие нюансы, о чем-то расспросить – времени на это не остается. Кроме этого необходимо выполнить план по прививкам, заполнить отчетность – все это ложится на плечи специалиста, и это непосильный труд».
Но если для работы на участке, где расположены нормальные дома, пусть даже новостройки с молодыми семьями, еще можно найти специалистов, то в не очень благоприятные районы вообще не идет никто. «Мы никак не могли найти специалиста в Чурилово, предлагали комнату 18 квадратных метров с отдельным входом, но в этот район врачи не идут, даже при условии предоставления жилья, – говорит Федор Тютюков. – Там находятся девятиэтажки, в которых не работает ни один лифт, ни один домофон, а 18-20 вызовов (в неэпидемический сезон) ежедневно надо как-то обслужить. Сейчас, когда открыли там новый центр, дали машину, сделали зарплату врачу, специалиста нашли, но надолго ли, не знаю».
Еще пару лет назад ситуацию удавалось стабилизировать – принятые тогда надбавки участковым врачам привлекали специалистов, но теперь и за эти деньги врачи не соглашаются идти в поликлиники.
Правда, оптимисты в педиатрической службе еще остались. «Главными качествами педиатра, прежде всего, являются ответственность и любовь к детям, без этого никуда, – уверен главный врач ДГП № 2 Анатолий Лещуков. – Так получилось, что в нашей поликлинике как раз все специалисты именно такие подобрались».
При всех сложностях профессии среди челябинских педиатров найдется немало действительно знающих и любящих свое дело людей, не мыслящих себя и свою жизнь без детей. Сайт ChelDoctor.ru убежден, что в каждой детской поликлинике города работает не один врач, который готов служить во здравие детей. Поэтому мы решили поддержать наших врачей и добрым словом, и достойными подарками и объявить конкурс «Лучший педиатр города». Кроме главного приза – поездки за рубеж для победителя, предусмотрены поощрительные. Сам конкурс будет проходить совместно с городским управлением здравоохранения и при поддержке администрации Челябинска. Заявить своего участкового педиатра на конкурс могут как главные врачи ЛПУ, так и сами пациенты. Если ваш участковый доктор достоин признания, выставляйте его кандидатуру, рассказывайте о нем и, конечно, голосуйте.
Организаторы проекта:
При поддержке администрации города Челябинска.
Генеральные партнеры: