20 июня четверг
СЕЙЧАС +13°С
  • 30 мая 2019

    Комментировать стало проще!

    Друзья, это случилось. Мы убрали бесячие капчи, это те картинки, без которых нельзя было оставить комментарий. Теперь вы просто пишете своё мнение и сразу отправляете его. Давайте общаться!

    16 мая 2019

    Мы обновили 74.RU

    Если вы видите это сообщение, значит попали в 50% пользователей, которым мы уже готовы предложить наш новый дизайн! А чтобы вы быстро разобрались, что мы сделали и зачем, специально подготовили небольшую пояснялочку.
    Если возникли какие-то проблемы, пишите в нашу техподдержку support@iportal.ru.

    Подробнее
    7 мая 2019

    Авторы выходят из тени

    На 74.RU появилось интересное обновление. Теперь, щелкнув на фамилию автора (она указана под каждой статьёй), вы попадете на его персональную страничку. Там собраны все материалы этого журналиста. А еще указаны его почта и странички в соцсетях, так что делитесь мнением или идеей напрямую с автором.

    Еще

«Начались репрессии»: проверяющие выяснили, почему врачи челябинской больницы недосчитались зарплаты

Рассказываем, чем докторам обернулись жалобы и как завершился аудит в ГКБ № 6

Поделиться

Жалобы врачей на маленькие зарплаты подтвердила профсоюзная проверка

Фото: Олег Каргаполов, архив 74.ru, сотрудники ГКБ № 6

В челябинской горбольнице № 6, врачи которой в апреле пожаловались на снижение зарплат, нашли серьёзные нарушения. Как сообщили в областном профсоюзе работников здравоохранения, в марте сотрудникам начислили, но не выплатили стимулирующие надбавки.

Сотрудники профсоюза провели финансовую проверку в больнице после жалобы врачей.

— Факты, изложенные в обращении работников, подтвердились, — рассказали в профсоюзе. — В результате проверки было выявлено, что в марте 2019 года комиссиями по установлению стимулирующих выплат были подведены итоги работы и установлены выплаты, которые нашли свое отражение в «Сводных ведомостях для начисления стимулирующей выплаты». Эти ведомости подписали комиссии первого и второго уровней, с ними были ознакомлены работники под роспись. Однако установленные стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ не выплачены, что привело к снижению заработной платы. Главному врачу будет выдано представление об устранении выявленных нарушений.

По словам сотрудников больницы, после проверки в учреждении начались репрессии.

— В администрации больницы говорят, что будут оспаривать это постановление профсоюза, но главного экономиста уволили, а главврач сразу ушёл в отпуск, — рассказал 74.ru один из врачей ГКБ № 6. — А перед этим главврач вместе с начальником отдела кадров и бухгалтером в пятницу вечером устроили всем проверку — пошли по отделениям. Они пришли в хирургическое отделение в сапожищах грязных, начали проверять истории болезни. Представляете, бухгалтер лазит в истории болезни! По сути, это человек с улицы, без санитарной книжки, без медицинского образования! Мы это расцениваем как жест отчаяния. В итоге докопались до врача, который работает за двоих, заявили ему, что он ничего не успевает. Они просто начали искать, за что карать людей.

В больнице говорят, что теперь ждут комиссию из Москвы.

Главный врач ГКБ № 6 Виктор Шепелев оказался недоступен для комментариев, в приёмной ответили, что он в отпуске. Корреспондент 74.ru попросил прокомментировать результаты проверки в челябинском горздраве, но ответа на редакционный запрос на момент выхода этого материала не поступило.

В апреле, после перехода на новую систему оплаты труда, сотрудники челябинской горбольницы № 6 недосчитались заработанных денег. По подсчётам врачей, они недополучили по 10–15 тысяч рублей. 66 сотрудников подписали и отправили обращения в прокуратуру, Следственный комитет, трудинспекцию и главе региона. После этого в горздраве пообещали проверить все начисления.

О том, что в 2019-м зарплаты медработников перераспределят, ещё в декабре прошлого года сообщил журналистам министр здравоохранения региона Сергей Приколотин. Он объяснил, что окладная часть должна вырасти с 30% до 50%, при этом должен сократиться объём стимулирующих выплат.

В вашем медучреждении назрела проблема или зарплаты после перехода на новую систему оплаты труда резко снизились? Присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции, в наши группы во «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники», а также в WhatsApp или Viber по номеру +7 93 23–0000–74. Телефон службы новостей 7–0000–74. Не забывайте подписываться на наш канал в Telegram.

ТЕКСТ

Светлана Талипова

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Гость
6 мая 2019 в 17:52

Такая песня происходит в каждой больнице. Руководство засиделось на своих местах, воспринимает больницу как свой частный бизнес. Пора бы новому губернатору устроить реформу местной системы здравоохранения и сделать ротацию руководящего состава

Коренная Челябинка
6 мая 2019 в 18:27

Интересно, а Главврачу тоже насчитали, но не выдали?
Мне вообще интересна система оплаты труда, при которой людей депремируют за "неуспеваемость" и недочеты, но при этом сам руководитель по 100% и более себе премии начисляет.
Вопрос: руководители сами за всех работают, что ли? Больше никто на предприятии не работает?
Считаю, что, если есть депремированные, то автоматом депремирование должно быть у руководителя предприятия.

Гость
6 мая 2019 в 18:15

Клуб главных врачей, это закрытый клуб, там случайных нет. План и объемы главное, что бы получить деньги от ФОМС. И ещё экономия, особенно на фонде заработной платы, потому что это самое простое, все что сумел (а) снять с работников, себе в карман. А на что строить Конгресс холлы и прочие ни кому, кроме инициаторов стройки, проекты? На то, что не платят всем бюджетникам, все просто как белый свет.