29 ноября воскресенье
СЕЙЧАС -13°С

Челябинские предприниматели отказываются переводить сотрудников на удалённую работу

Зато, как утверждают власти, на дистант уже перешли крупные компании города

Поделиться

Большинство крупных предприятий города перевели на удалённую работу свой управленческий персонал

Большинство крупных предприятий города перевели на удалённую работу свой управленческий персонал

Поделиться

Бизнесмены Челябинска отказываются переводить работников на удалёнку

Более ответственные в этом плане — крупные компании, сообщила на брифинге 20 октября первый заместитель губернатора области Ирина Гехт.

— Эту тему [перевода бизнеса на удалённую работу] ведёт Министерство экономического развития региона и курирующий заместитель [губернатора]. Этот вопрос обсуждается с предприятиями в еженедельном режиме, — сказала Ирина Гехт. — И, надо сказать, ответственные работодатели именно так и делают. У большинства управленческий персонал практически весь на дистанте. На непрерывных производствах соблюдаются все необходимые меры и безопасности, и входного фильтра. Все наши крупные предприятия в этом отношении предельно дисциплинированы. Сложнее с малыми предприятиями и ИП, но, тем не менее, эта информация доводится до них и ситуация мониторится.

Ранее губернатор Алексей Текслер рекомендовал челябинским работодателям составить списки для удалёнки.

Таких перечней должно появиться два. В одном компаниям нужно прописать минимальную численность работников, необходимых для функционирования организации. Во втором — указать тех, кто может быть отправлен домой на дистанционную работу.

Поделиться

Режим повышенной готовности в Челябинской области продлён до 1 ноября.

За предыдущие сутки в Челябинской области коронавирусом заразились 113 человек, умерли 4 пациента с COVID-19.

Поделиться

оцените материал

  • ЛАЙК2
  • СМЕХ2
  • УДИВЛЕНИЕ2
  • ГНЕВ3
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

У нас есть специальная рассылка о коронавирусе и карантине в нашем городе. Подпишитесь, чтобы не пропускать новости, которые касаются каждого.

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!

Загрузка...
Загрузка...