Студент получил тяжелую травму руки на заводе в Южноуральске
27 сентября 2025, 10:30
Гость
22 мая, 20:30
Жаль. Страшный случай был. Как конструктор подобных устройств- могу сказать, что там всегда предусматривают упорные барьеры на случай возможного затягивания в установку. При этом она срабатывает до того, как тебя уже затянуло в жернова! Здесь, либо это не работало, или было в доисторическом зачатке. Если установка 60х.
Гость
29 сентября 2025, 07:18
Конечно жалко ну он сам нарушил технику
Гость
29 сентября 2025, 21:08
Да что ты говоришь
Гость
29 сентября 2025, 07:17
У него папа или мама лохматые вот и так выплатили точно не знает не кто
Гость
28 сентября 2025, 17:11
За то, что пытались скрыть травму и вывели парня с территории предприятия отдельную статью!
Гость
28 сентября 2025, 17:09
Завод - это миф о загробной жизни, кто туда попадает, обратно не возвращается.
Гость
28 сентября 2025, 14:15
Смотрю, в охране труда разбираются все комментаторы ровно также, как и в управлении муниципалитетом, государством. У меня опыт в ОТ более 15 лет. Что пока что понятно из статьи:
- имеется факт получения травмы несовершеннолетним гражданином.
- договор в настоящий момент заключен в форме оказания услуг - ГПХ. Так как несовершеннолетний, то должен он был заключаться только при наличии согласии законного представителя - в данном случае родителей.
- при договоре ГПХ человек сам отвечает за свою безопасность.
- чтобы признать травму производственной - сначала нужно доказать, что имели быть именно трудовые отношения. Это делается через суд (ст. 19.1 ТК РФ), ГИТ может дать только провести проверку по данному факту, однако признать их трудовыми не имеет полномочий. Если неверно оформлены документы ГПХ, то шансы этого очень высокие.
- расследование несчастных случаев происходит с работниками, а не с лицами, с которыми заключен договор ГПХ. Так что называть это нарушением в данном случае нельзя. В настоящее время можно (и по моему мнению нужно в любом случае) проводить расследование, чтобы установить причины произошедшего вне зависимости от того, на производстве он или нет.
- причины несчастного случая на производстве, если таковым его признают, а также лиц, допустивших нарушения, установит комиссия в ходе расследования.
Все остальное пока неизвестно - мало исходных данных.
Гость
28 сентября 2025, 18:40
Какой Вы великий-- аж 15 лет!))))
В принципе, всё правильно... Только одно-- даже из представленных материалов видно, что трудовые отношения в данном случае вполне себе доказываются... Отсюда-- Работодатель "прилипает" ещё и на чуть ли не все составы 5.27, 5.27.1, 5.27.2 КоАП РФ, а это минимум 500 000 штрафов. Не считая компенсации морального вреда и прочих выплат... А если СоцФонд РФ ещё и ставку отчислений Работодателя повысит... Зря директор предложил 500 000... Сейчас заплатит значительно, в десятки раз больше... Жадность фраера погубила...
Гость
29 сентября 2025, 12:38
Гость
28 сентября 2025, 18:40
Какой Вы великий-- аж 15 лет!))))
В принципе, всё правильно... Только одно-- даже из представленных материалов видно, что трудовые отношения в данном случае вполне себе доказываются... Отсюда-- Работодатель "прилипает" ещё и на чуть ли не все составы 5.27, 5.27.1, 5.27.2 КоАП РФ, а это минимум 500 000 штрафов. Не считая компенсации морального вреда и прочих выплат... А если СоцФонд РФ ещё и ставку отчислений Работодателя повысит... Зря директор предложил 500 000... Сейчас заплатит значительно, в десятки раз больше... Жадность фраера погубила...
Да, один из лучших специалистов в данной сфере. Не согласен, что трудовые отношения доказываются: из представленных материалов неясно, что имеются признаки трудовые отношения - это можно сказать только после исследования документов и сопоставления с фактической организации работ пострадавшего. Остальное - предположения и домыслы. Могут доказать, а могут - и не доказать. Все же нужно быть объективным. Насчет дальнейших последствий для работодателя признания отношений трудовыми - могут быть разные в зависимости от квалификации и желания контролирующих лиц и квалификации сотрудников работодателя, которые будут "защищать". Насчет жадности - да, согласен. Не совсем порядочно и адекватно поступает предприятие. Но насколько больше заплатит - это уже ситуация покажет. Кстати, можете объяснить, как здесь приплести ст. 5.27.2 КоАП?))
Гость
28 сентября 2025, 11:28
Производственные травмы были и на предприятиях в СССР. Но вот не было тогда такого желания у хозяев производства все скрыть, оболгать и умолчать о причинах травмы.
Гость
28 сентября 2025, 02:29
Типичные отечественные управленцы. Западные компании всегда работали по закону. Они соблюдали наши же законы гораздо лучше и усерднее, чем мы сами и никогда не допустили бы замалчивания. Более того, помимо единовременной компенсации, ему бы еще реабилитацию полностью оплатили.
Гость
28 сентября 2025, 00:12
Все предприятия так делают, чтобы наш президент не узнал. Пишите в администрацию потом зидента, они только его боятся
Гость
27 сентября 2025, 22:21
Не надо верить словам директора. Это слова, их к делу не пришьёшь.
Гость
27 сентября 2025, 22:23
А ты пробовало что то пришить?
Гость
27 сентября 2025, 22:08
А зачем он полез? Странные родители, наставника нет, вот он и засунул руку куда не надо, а сам то он УО что-ли?
Нянька каждому сотруднику нужна, чтобы за руками их шаловливыми следила
Травма произошла на пром площадке предприятия и не сильно принципиально по трудовому договору работал парень или по договору оказания услуг.
Вот если бы он арендовал помещение с дробилкой, тогда да.
На заводе когда работают подрядные организации, перед допуском к работе обязательно проводятся разнообразные инструктажи перед допуском на производство, проверяется наличие необходимых квалификационных удостоверений и спецодежды, подрядчик представляет на согласование план производства работ и разрабатывает меры безопасности.
И всё потому, что в случае травмы сотрудников подрядчика на пром площадке , основная вина будет возложена на предприятие.
Поэтому всеми силами стараются место производства работ физически отделять от остального предприятия и передавать этот участок подрядчику для производства работ по акту, что бы в случае чего снять с себя вину.
Гость
28 сентября 2025, 09:10
Да, совершенно согласен...
Предприятие, похоже, по глупости уверилось в своей неуязвимости. Что ж... Если юристы со стороны пострадавшего нормальные, поимеют они в суде и предприятие и его директоров в особо извращённой форме с особо тяжкими последствиями...
Парня, конечно, жалко, но пальцы не вернуть, а денег он нормально получит... Если юристы не отожмут...
Уголовное дело... Там особо и стараться не надо-- несчастный случай будет связан с производством и органы сами возбудят... Виноват будет стрелочник, от которого ничего не зависит... Если документооборот в порядке, то до директора и главного инженера не доберутся...
Гость
27 сентября 2025, 17:56
Ну на балалайке то двумя пальцами играть сможет? Вот и ладушки .
Гость
27 сентября 2025, 19:54
А носом может на кнопки нажимать. Ха-ха-ха-ха !
Гость
28 сентября 2025, 10:04
Нашёл над чем ёрничать...
Гость
27 сентября 2025, 15:04
Опять Алеша! Не Вася, не Юра, а Алеша !
Тенденция, однако.
Гость
27 сентября 2025, 14:54
Если в журнале регистрации инструктажей по ТБ есть его роспись - все ! Идёт лесом. Вместе с папой .
Гость
27 сентября 2025, 16:01
Гость, НЕТ инструктажа по ТБ!!!!
Гость
27 сентября 2025, 16:08
Гость
27 сентября 2025, 16:01
Гость, НЕТ инструктажа по ТБ!!!!
ИДИ спи, завтра ёлка!!!!
Гость
27 сентября 2025, 16:15
Гость
27 сентября 2025, 16:08
ИДИ спи, завтра ёлка!!!!
Гость, Какие же безграмотные все! Понятие как техника безопасности, давно отменено!!! Есть требования охраны труда! неучи......
Гость
27 сентября 2025, 14:51
Как так, договорился же умолчать об этом, а теперь запел и еще двум баблокатам косточку кинул.
Гость
27 сентября 2025, 14:48
Эти крюки из пальцев, на этом можно заработать миллиарды, если запатентовать. Мы наблюдаем рождение Южноуральского Фредди Крюгера, новой звезды кинематографа! Крюки необходимо нарастить, увеличить в размерах, заострить. Производственные помещения завода можно использовать для декораций. Сценарий: на заводе стали происходить таинственные исчезновения людей, ходят слухи, что в полутьме ходит скребет станки крюками бывший работник, ранее попавший под сокращение...
Гость
27 сентября 2025, 14:55
Прикольно.
Гость
27 сентября 2025, 15:52
расскажи это родителям парня-они оценят твое предложение
Гость
28 сентября 2025, 11:47
а если такое с твоим сыном случится? пускай не на заводе какая разница где .
Гость
27 сентября 2025, 13:28
Из таких сейчас киборгов делают, автомат пришивают вместо руки и айда в атаку!
Гость
27 сентября 2025, 13:27
Здоровья тебе братишка, ты нужен на фронте!
Гость
27 сентября 2025, 14:46
Такой - не нужен. Комиссию не пройдёт.
Гость
27 сентября 2025, 14:47
Но не надолго!
Гость
27 сентября 2025, 14:48
Гость
27 сентября 2025, 14:46
Такой - не нужен. Комиссию не пройдёт.
Разведчиком будет. Инвалид-диверсант не привлекает внимания.
Гость
27 сентября 2025, 13:15
да всем. похрен техника безопасности вообще не соблюдается если бы все от директора до мастера отвечали бы своим имуществом и накоплениями тогда бы соблюдали все нормы а так всем пофиг....
Гость
27 сентября 2025, 15:54
Гость, так соблюдать "технику безопасности", должен сам работник!!!!!
Гость
27 сентября 2025, 18:16
Гость
27 сентября 2025, 15:54
Гость, так соблюдать "технику безопасности", должен сам работник!!!!!
ааа, ну тогда ладна
Гость
29 сентября 2025, 21:03
Гость
27 сентября 2025, 15:54
Гость, так соблюдать "технику безопасности", должен сам работник!!!!!
Да, но когда это ребенок, должен быть человек, который будет за ним следить, такие вы все умные
Гость
27 сентября 2025, 12:57
Расследовать СК РФ производственную травму не может, а спартакиаду проводит.
Гость
27 сентября 2025, 12:51
Для мясного штурма он и такой сгодится
Гость
27 сентября 2025, 13:54
С повреждённой кистью правой руки - однозначно негоден.
Не завидую заводским руководителям - за свою бестолковость сильно поплатятся!
Гость
27 сентября 2025, 14:27
Гость
27 сентября 2025, 13:54
С повреждённой кистью правой руки - однозначно негоден.
Не завидую заводским руководителям - за свою бестолковость сильно поплатятся!
В атаку бежать и гранаты кидать можно и одной рукой
Гость
27 сентября 2025, 14:45
Гость
27 сентября 2025, 14:27
В атаку бежать и гранаты кидать можно и одной рукой
Нет такой узкой ВУС - гранатомётчик с одной рукой.
Ну... На лицо нарушение техники безопасности. О чем тут говорить с заводом? Да, травма производственная, но он не сотрудник с договором, а лишь студент... Тут только юрист грамотный распутает
Гость
27 сентября 2025, 13:51
Ога. Раз ему на заводе поручили работу - он по факту работник со всеми правами.
Гость
27 сентября 2025, 14:43
Так он сам все и нарушил!
Гость
27 сентября 2025, 15:53
Гость, в чем нарушение? В перчатках работать на станке? Или то, что сыночке второй месяц наставника не представили?
Гость
27 сентября 2025, 11:56
А что с предыдущим директором завода?
Гость
27 сентября 2025, 10:55
За охрану труда на предприятии отвечают от генерального директора до мастера и бригадира. Сегодня по факту у руля на предприятиях отвечают " эффективные менеджеры " ни дня не работавшие на производстве. У них отсутствует опыт организации производства работ, где соблюдение требований охраны труда это основа безопасности работника.
С другой стороны "спасение утопающих это дело рук самих утопающих", работник обязан сам следить за своей безопасностью, нянек там нет.
На западе работнику выдаётся все что требуется, и если он сам нарушил, это не проблема шерифа.
А у нас не так, няньчатся и нячньчатся с работниками. Да ещё и компенсации требуют.
Не все так прямолинейно и просто, как я описал. , но человек сам ведь отвечает за свою жизнь.
Гость
27 сентября 2025, 11:26
Но это несовершеннолетний подросток
Гость
27 сентября 2025, 14:46
Гость
27 сентября 2025, 11:26
Но это несовершеннолетний подросток
Кто? Этот центнер подросток ???
Гость
27 сентября 2025, 16:00
Гость, согласна на все 100%
Гость
27 сентября 2025, 10:46
Кошмар, еще и пытаются замалчивать произошедшее.
Гость
27 сентября 2025, 10:46
Даже фамилию отца пострадавшего умудрились написать с ошибкой. "Касимого-старшего" - это что за перл?
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте