Все новости
Все новости

Комментарии к публикации «Осень 2009 г. – эра работодателя!»

Вернуться к публикации
ВСЕ КОММЕНТАРИИ403
официально безработная
9 окт 2009 в 16:37

Люди добрые, подскажите, кто работал в 1С....Этому, что сейчас в институте обучают? или необходимо обязательно пройти какие-то курсы по изучению сего продукта, прежде чем устраиваться на работу? НR услышав, что я в данной программе не работала, сразу сворачивают разговор...Видимо моего высшего технического образования, диплома бордового цвета (правда полученного 5 лет назад) и небольшого, конечно, опыта работы (но на крупном заводе) не хватит для понимания этой программы. Одна моя подруга говорит, что мне необходимо пройти курсы хотя бы "торговля и склад", вторая говорит, что все это ерунда, на каждом предприятии своя 1С... Кто прав?

да да
9 окт 2009 в 16:38

По "работадателям" из "Вип-персоны" нары давно скучают-полгорода за много лет кинули...

для официально безработная
9 окт 2009 в 17:23

освойте "торговлю и склад", у фирмы 1с есть отличный он-лайн курс по обучению, обучитесь не выходя из дома и этого будет достаточно

комментарий
9 окт 2009 в 17:30

"они готовы получать заработную плату среднюю по рынку" - по какому еще рынку? не существует никакого рынка, любая должность, даже если она одинаково называется в разных компаниях - всегда СУЩЕСТВЕННО отличается по обязанностям, оценке руководителем и сложности.

Внимание пылесосы
12 окт 2009 в 00:21

И мне к сожалению тоже позвонили и пригласили на должность "менеджер по работе с клиентами". А я по наивности своей поехала. И что самое удивительное, офис то у них оборудован не хило, все по высшему разряду, в ногу со временем, и музычка такая позитивненькая. И как обычно "ехидно вежливый ресепшн" выбежала на встречу с охапкой анкеточек с той же ехидной улыбкой. А пока усердно заполняла эту анкетку стал народ подкатывать и все "на стажировку". О думаю: "Вот везунчики!!!" Неожиданно нарисовался дядя толстый (я поняла, что непоследнее лицо) и на выходе : "Давайте торгуйте, я в командировку". Вот сижу себе тихо, наблюдаю, мечтая о том, как было бы здорово тут работать: вроде компания позитивная, народ вежливый, приветливый, офис в центре - это показатель(а сейчас ведь аренда ой-ой-ой, а в центре просто баснословная), короче все культурненько!
Народ приходит, кто куда, кто на стажировку, кто на собеседование. И вот пришел мой звездный час: меня позвали в кабинет. Нехуденькая тетя с силиконовыми губами, взглянув на анкету спросила, когда я смогу выйти на стажировку. Я от радости чуть сознание не потеряла. Прийдя в себя, спрашиваю, а могу ли я получить более подробную инфу о деятельности компании, на что в ответ получаю: "А Вам что не рассказывал Игорь". Короче поведала она мне страшную тайну про супер-мега-пупер пылесосы и все встало в моих мозгах на места(((( ...
Так что ребята, не ведитесь на эту ерунду и если Вам позвонят и пригласят приехать на
пр. Ленина 57 (11 этаж), что за Арбитражным судом, то ни в коем случае не попадайтесь на уловки. Они ксати и вакансию размещают под названием "Менеджер по работе с клиентами" или "Пом. менеджера по работе с клиентами". Называю они себя "Регион-Сервис". Будьте бдительны!!!

Дядя
12 окт 2009 в 10:44

Удивляюсь количеству прохиндеев и жуликов неимоверно расплодившихся в последнее время и паразитирующих на элементарном человеческом желании найти работу людей попавших в трудную жизненную ситуацию.Основная масса тех кто постарше имеет кое-какой жизненный опыт,видит что за работадатели перед ними,а вот как молодым которые впервые с этим сталкиваются?Это пойдет он в агентство типа "Вип-персона",отдаст последние деньги,его там швырнут,походит-походит да пойдет в фирму типа "Регион-сервис" ходить по пыльным улицам Челябинска продавать пылесосы по 100 тыс. рублей(товар наверняка пользуется ажиотажным спросом)...Короче парням и девушкам с рабочих окраин нет шансов...вот он капитализм в действии-иди сторожем-охранником добро хозяйское сторожить или проституткой...

12 окт 2009 в 14:41

А что такое русский орех??? Кто знаком с этим? Слышал, что там проводят чуть ли не перепись населения Челябинска?!

12 окт 2009 в 16:08

Да уж... русский орех, это что-то с чем-то. мало того, что они проводят перепись населения, но ко всему прочему у них даже дворники проходят тест на интеллект и прочую лабуду.. Не говоря уже о менеджерах и прочих звеньях.. атмосфера слишком напряженная

12 окт 2009 в 18:32

вообще что за кампания Фор Пост у них вакансии годами не закрываются и не кого не берут

Очень о будущем переживаю
12 окт 2009 в 23:37

Меня в нашей жизни очень радует дискриминация по возрасту:30,35,40,45.Это про что? Я понимаю там, где действительно нужна молодость или надо готовиться к чемпионату мира, хотя Кличко - 38 и его последний бой обо всём сказал. Человек с годами набирается опыта, знаний. Можно, конечно, и в 40 вату катать на работе. Зависит всё от человека .Я сама была работодатель. У меня работали и тётеньки, и девочки. Ну вот, если она курит весь день у ларька, то она и будет курить, как с ней не разговаривай. А жалко: одна. двое детей и т.п. %-по фиг. Короче ничего не надо. Прийти отстоять абы как и домой. Две были, которые, действительно, работали. По сорокету. Моя эра работодателя исчерпала своё. Теперь я работаю в филиале очень крупного предприятия. Зарплата выше средней по городу, но для данной отрасли это слёзы. Экономия на всём и везде. Тоже чудеса на виражах. Семейный клан - это само собой, не просто одна семья, а несколько в полном составе и так по цепочке до самого низа.
Пинать молодёжь, как футбольные мячи - это не выход из положения. Нет опыта, так и не будет коли не берут никуда. А мне вот интересно: такими темпами откуда пенсия будет нам платиться, кто будет работать в недалёком будущем? Как-то я слушала выступление президента про отток мозгов из России. Как его остановить? У меня дочь студентка 3го курса, учится на бюджете на повышенную стипендию, один язык профессионально, второй для себя. Профессия у неё не лингвист. это параллельно. Мы с ней сидим вечерами и думаем про будущее. И всё для нас понятно. Так что сушим вёсла, господа. Пахать нам до гробовой доски, чтоб не умереть с голоду на пенсии. Молодёжь-то сваливает!!!! Кстати, 1С - не сложная программа. Есть такие премудрости, намного круче, так что всё в ваших руках

14 окт 2009 в 13:24

Люди подскажите, кто нить знает таких как "Аромастар" или "Аромагрупп", что нить известно о них??????

Гость
14 окт 2009 в 14:51

"Аромастар" - пафюмерная компания в Челябинске
"Аромагрупп" - одноименных компаний несколько.
А вообще то инет тебе в помощь)

15 окт 2009 в 22:07

Давайте обозначим список работодателей, которые просто ведут "перепись населения": ФОРПОСТ, РУССКИЙ ОРЕХ,.....добавляйте, господа

16 окт 2009 в 09:06

Секта, офис которой находиться в БД "Спиридонов" (сетевой маркетинг);
"VIP-Persona" - филиалы кот. разбросаны по всему городу ( теперь у них новая фишка, они непременно называют № отдела, в который вам якобы надо обратиться);
Регион-Сервис(Эко-лайф Систем, Эл-Си и т.п.) на пр. Ленина - пылесосы;
Вспомню, еще напишу.

алекс
16 окт 2009 в 10:59

я предлагаю не останавливаться на просто списке кадровых агенств и фуфлыжных контор, давайте вообще по теме, характеристика компании в которой вы работали, и характеристика вашего руководителя, пускай это будет субъективное мнение, все лучше чем ничего, ведь плохо не только быть без работы, плохо еще и работать на хама и прохвоста. Если вы знаете таких поделитесь с общественностью своим "опытом".

Fenix
16 окт 2009 в 12:10

Согласна полностью. Было бы по-меньше наглых, если бы про них знал весь город. Приходишь на собеседование - тебя под микроскопом разглядывают, зато потом такое себе позволяют, что удивляешься, зачем копались-то так придирчиво, у вас всё равно народ как перчатки меняется

Гость
16 окт 2009 в 12:19

ProfitLT, Хамелеон, а также маскировка под "Предприятие", "Холдинг", "Прямой работодатель" и т.д. - кадровые агенства - "вытягивание" денег с безработных под несуществующие вакансии. И вообще смотрите, если минимум требований, а з/плата выше средней, значит Вас хотят "кинуть". Если Вы сомневаетесь, то лучше перезвоните Работодателю и уточните четко: "Являетесь ли Вы прямым работодателем?" - это избавит Вас от "веселых" поездок по городу и лишних растройств).
Кроме того, надо уяснить себе раз и навсегда - нормальные фирмы ВСЕГДА имеют штатное расписание с прописанным функционалом и вилкой оклада Поэтому критично относитесь к "зарплата по договоренности/согласованию". Ежику понятно, что никто с Вами договариваться/согласовывать НИЧЕГО НЕ БУДЕТ. Вас, в лучшем случае, просто купят как дешевое убойное трудовое мясо, в худшем случае, кинут. Естественно, зарплата должно начинаться с приставки "от" (или конкретная сумма) и не коем случае "до".
Если Вам повезло и Вы были приняты на работу, то первое, что должно Вас волновать - это заключение "Трудового договора", раз в сутки просите отдел кадров предоставить Вам его, потому как без оного договора Вы бесправны и не имеете даже право обратиться в суд, если Вас вышвырнут, через энное время.

анонимка
16 окт 2009 в 12:35

Я не уверенна, что отважных будет много. Впрочем, все может быть.
Я например могу сказать, про ТД "Мегаполис" (ул. К. Макса 28, если не ошибаюсь), занимается продажей алкогольной продукции, известные бренды: водка "Хортиця", "Медовуха", слабоалког. напитки. Постараюсь быть объективной. Сразу отмечу, что все у них там официально, уровень з/п довольно высокий для нашего региона. Но что касается остального, увы оставляет желать лучшего. Стоит начать с того, что там превосходно развита тактика зомбирования. Принудительное чтение спец. литературы - это основное приложение к Должностной инструкции каждого сотрудника, включая грузчиков; каждое утро начинается с молитвы типа "Мы лучшие, мы сила, мы победим", все проходят тотальную аттестацию по этой теме. Начальство постоянно меняется и каждый кто не придет на своей волне начинает рулить. На складе вообще сидит надзиратель и делает записи, кто чем отличился за день, затем шлет отчет в Москву. Очень хорошо развита штрафная система. Были случаи когда люди работали целый месяц за спасибо, а все потому что не дотянул до плана. А ведь у многих кредиты, семьи, дети. Вообще просто концлагерь. Делайте выводы, я в свое время сделала)))

ага
16 окт 2009 в 12:49

У меня знакомый работал в фирме "Вестерн"-корма собачьи продают...рассказывал-в туалет пойдеш,немного задержишся охранник следит беспокоится-долго ходиш в рабочее время.А платят-слезы собачьи...

Fenix
16 окт 2009 в 13:57

"Сейчас на уровне федерации разрабатывается механизм, который будет мешать указывать в вакансиях пол и возраст, поскольку это ведет к нарушению прав. Уже сейчас возраст указан не в каждой заявке на работника, а в течение года планируется, что эти аспекты вообще исчезнут"
Наконец-то!

Фиолетово
16 окт 2009 в 14:34

Фирма "Сайтек". Вроде с первого взгляда приличное предприятие, с собственным производством, а на деле: персонал меняется ооочень часто, буквально за последние 8 месяцев только из дирекции ушло около 12 человек. И это при том, что число работников предприятия составляет менее 50 человек. А уж про операторов станков с ЧПУ я вовсе молчу. Их штат меняется полностью чуть ли не каждый месяц. Штрафуют из ни за что, часто операторы из обещанных "от 15000" получают только 3000 руб. в месяц. Девиз руководства: выжми из человека всё что возможно и выгони его с позором, в идеальном варианте без штанов. Зарплату задерживают самым наглым образом.

я, снова я
16 окт 2009 в 14:35

Несколько раз уже натыкалась на компанию Тиенс. Её натыкано в Челябинске - прямо на каждом углу! На Энтузиастов, на Ленина, 19, на 8 Марта, 54, в ИЦ Глобус. Тоже занимаются заманухой, сетевой бизнес. Демонстрируют красочные журнальчики с фотографиями вручения машин, яхт, самолетов, вилл на берегу океана в любом точке земного шара, обещают золотые горы...

никола
16 окт 2009 в 15:01

я вообще считаю мысль правильная, есть характеристика человека-работника (резюме) - должна быть характеристика компании (которая думаю сильно отличается от заявленной миссии и т.п. лабуды). Я как работник должен иметь объективную информацию о компании куда устраиваюсь, что бы знать как минимум под чем подписываюсь. Как говориться предупрежден, значит вооружен. А отвага тут ни причем, просто мы все здесь на одной стороне, а на другой собственники. Они могут собирать о нас информацию, звонить на предыдущее место работы интересоваться а мы получается что нет.

16 окт 2009 в 15:50

О Корпорации Логика есть какая-нибудь информация? Поделитесь.

алекс
16 окт 2009 в 16:03

чет там по моему руководство часто меняется

Алёнушка
16 окт 2009 в 16:20

"NIKA" , мебель. Текучка страшная, в какое бы время не открыл газету о вакансиях, объявление тут, как тут. Сейчас в салонах работают почти без выходных, так как не кому работать. Полюбившиеся всеми работодателями штрафные санкции и т.д. и тому подобное....

Знающий(ая)...
16 окт 2009 в 19:21

УТК-называют себя Уральская Торговая Компания (сетевики фуфлыжники TIENS) оф.102 на ул. 8марта д.54
БД "74" оф.714 ул. Энтузиастов 30
ул.Кирова 19 оф.1006
пр.Ленина 21в (БД"Спиридонов") оф.309А
ул. Ленина 81 оф.505
ул.Кожевникова 14 5 этаж каб.7 г.Копейск
ул.Молодогвардейцев 33Б,
ул.Победы 177

ул.Ордженикидзе 54Б территория ЧГТРК внутренний телефон 252 или 262- впаривают БАД(ы) старикам по телефону, за последние "гробовые". под видом чудо лекарств, их реклама- передача идет по ОТВ ежедневно около 1часа рассказывает ведущая, женщина о чудо био добавках, лечащих от всего сразу и на всю жизнь

ул. Ленина 55а, 11 этаж,"РЕГИОН - СЕРВИС"
Свободы 8а, "КОНТИНЕНТ"
пр.Победы 289 -продажа пылесосов за 125тыс.р штука, фирмы KIRBY, их офисы раскиданы по всему городу

комсомольский пр.2 оф.810- Браччное Агенство "Купидон"- предлагают пройти платное обучение за 900р в час с послед.трудоустройством

Комсомольский пр.2 офис 315 компания "СТАР"- телефонные продажи "воздуха"

Отдельная история КАДРОВЫЕ АГЕНСТВА:
VIP-PERSONA, ЕЁ ЖЕ VIP-ACADEMIA по адр.Свердловский пр.21а оф.4-5, так же дают обьявления о работе от имени ООО"Hardwei"- а так же такие кадровые центры как
ХАМЕЛИОН
МЕРАН
СПК, все они работают на одного дядю находящегося в здании по адр. ул Кирова 19 13этаж- организация под названием "ЗАЩИТА ПРАВ ЧЕЛОВЕКА"
ВСЕ ЭТИ АГЕНСТВА БЕРУТ ДЕНЬГИ ЗА ДОГОВОР И НА ЭТОМ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ КЛИЕНТА ЗАКАНЧИВАЕТСЯ.
И ЭТО ЛИШЬ ТО ЧТО Я ВСПОМНИЛ(А).....

милка
16 окт 2009 в 19:27

еще одна проблема, это опыт работы. я понимаю всем работодателям хочется опытного работника, но как тогда быть выпускникам? где и как нарабатывать опыт, если никтошеньки не берет? я выпускница, и ищу работу уже 4 месяц, и везде отказывают по причине отсутствия опыта! вроде бы толи президент, то ли премьер, точно не помню, говорил, что работодатель не имеет права не взять выпускника. а в реальной жизни что получается, что очень много выпускников в настоящее время без работы. что делать даже не знаю!

еще о фуфлыжниках
16 окт 2009 в 19:35

к фуфлыжникам так же можно отнести ИП Поликарпов, отправляет на собеседование на свердловский пр. д.21а оф. 4-5, а это вип- персона (вип -академия). требования у них в вакансии минимальные, вот люди (выпускники и не только) и покупаются, вытягивают из них последние денюшки.

Елена
16 окт 2009 в 19:37

Господа!!! Подскажите, пожалуйста, кто слышал или сталкивался с ТК Петрович, насколько там серьезно?

Знающий(ая)...
16 окт 2009 в 19:44

РЕБЯТА, ДАВАЙТЕ РЕАЛЬНО ЗДЕЛАЕМ БАЗУ ФУФЛЫЖНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, АДРЕСОВ КОНТОР И ВСЕГО В ЭТОМ ДУХЕ, И НЕ БУДЕМ КАЖДЫЙ НАКИДЫВАТЬ ПО ОДНОЙ ДВЕ В СВОЕМ КОМЕНТАРИИ, А СГРУППИРУЕМ ИЛИ БУДЕМ ГРУППИРОВАТЬ И ПОСТОЯННО ОБНОВЛЯТЬ, С КОМЕНТАРИЕВ ЛЮДЕЙ И ПОДВЕШИВАТЬ, ЧТОБЫ ЛЮДИ ВРЕМЯ ЗРЯ НА ЭТИ КОНТОРЫ НЕ ТРАТИЛИ, СВОЕГО РОДА АНТИ РЕКЛАМА ИЛИ ЧЕРНЫЙ СПИСОК КОНТОР

на всякий случай
16 окт 2009 в 19:59

Есть "нормальные" парни-руководители. я у такого работала. Устроилась по знакомству, заметьте. Сочиняет сказки "венского леса" и сам себе верит и мы придури ему верили. Так верили, что как стадо баранов взяли кредит каждый на себя и торжественно ему вручили. На пару дней перекантоваться, а потом мы должны были получить, само собой, золотые горы. А нашими бабулями он закрыл предыдущий свой кредит. Смею заметить, хапнули мы не по 5 копеек. Первые два погашения он сделал, дабы произвесть на нас впечатление. А потом случился суп с котом. Мы пластались чуть ли не каждый день, так как банк терроризировал нас, а мы его. Зарплату он нам не платил, само собой. Найдёт клиентов, насвистит им с 3 короба, а те давай бабки на расчётный счёт перегонять, а он бабки в зубы и на личные нужды. Кто-то плюнул и свалил, у кого не так много было, кого-то он чуть до припадка не довёл. Причём глаза у него такие добрые-добрые....Но "дорогой" Олег Геннадьевич Побережный, я ни капельки не пожалела, что поработала у тебя. Представление о людях враз поменялось. Сидела бы ща на диване, пила бы пиво перед телеком, где показывают вот такие попадосы, как наш и умничала бы: "Во дебилы, где мозг-то у них..."А теперь смотрю и говорю: "Ладно, хоть не на пол-ляма развелась." Так что, ребята, пылесосы - это пол-беды))))))))))))))))

Вот так.
16 окт 2009 в 20:33

А знаете почему у большинства работодателей такие абсурдные требования к соискателям-работникам? Потому что сейчас бОльшая часть бизнеса - фуфло. Максимум - купи-продай. Или лохотрон. В таком бизнесе ума много не надо прилагать (так же как и опыт не нужен). Главное - молодость, активность, наглость, язык подвешенный как следует и чтобы мозгов хватало максимум на то, чтобы грамотно что-нибудь впарить, но не хватало на то, чтобы суметь грамотно защитить свои права (в случае чего). Поэтому большинство и сидит без работы, т.к. негде работать-то)). Серьезной работы нет, а на фуфло размениваться нет желания, а у кого-то не хватает совести заниматься всякой хренью или собственное достоинство не позволяет. В конце-концов не все же циничные, бескомпромиссные, алчные, наглые и хамоватые личности. Хотя в наше время подобные качества - залог счастья. Надежда только на то, что в недалеком будущем люди в России всё-таки осознают свои ошибки и те дряные качества, которые в них есть, и примутся строить свою жизнь в соответствии с другими стандартами, чем сейчас, в том числе это относится и к работе в целом.

алекс
16 окт 2009 в 22:23

еще хотелось бы поделиться вот какими наблюдениями. Ищут менеджеров по продажам, все, дифицит менеджеров. Надо блин продавать. Ведь бизнес-то стоит, лаве не капает. Склады полные, офисы пустые - оптимизация нах. Только это по-другому надо понимать. А никто не хочет продавать, потому как стремно быть продавцом, а тот кто все-таки хороший продавец тот и свое дело уже давно открыл или откроет, ему че делать нечего на бездарей пахать. По этому %. % это конечно круто, я бы и сам за % пошел только лишь за %, тока кризис сабака при таких условиях со стороны работодателей обеспечит мне и моей семье полную ж...у. А работодатель ничё не потеряет. пришел работник - ушел, ну и хрен с ним. По моему, для того чтобы продать нужно: 4. хороший товар, 3. хороший продавец, 2. наличие потребности, 1. Деньги. По первому пункту 1 - их щас мало у кого есть, по 2 сами понимаете, времена не соответствуют нашим потребностям, 3. - их днем с огнем не найдешь, 4. это вообще фентази. Так что кто хочет получить хорошего менеджера по продажам в своем сегменте рынка, как говорится, велком, пишите - откликнусь, не пожалеете. Но если у вас нет клиентоорентированой стратегии, вам тока доктор поможет.

Гость
17 окт 2009 в 11:08

ООО "Эксперт-партнер". Кто из IT-шников заработал у них больше 5 тыс, отзовитесь. Учредители и на рассчитывают, что вы будете у них зарабатывать, у них политика - наберём студентов, они за опыт и стаж поработают, что-нибудь да сделают.

Fenix
17 окт 2009 в 11:10

Если в ТК есть ответственность за дискриминацию по возрасту, почему тогда на 74.ru невозможно резюме разместить без его указания?

Алина
17 окт 2009 в 20:54

В ТК также черным по-белому написано, что работодатель не имеет права снижать з/п на период испытательного срока, но на деле... Также и с дискриминацией по полу и возрасту

алекс для "доброжелательницы"
18 окт 2009 в 22:44

Вы правы, многие пункты очень спорны и не одназначны, могу пояснить что я имел в виду:
4." хороший" для меня товар обладающий такими свойствами которые способны удовлетворить мои потребности если я хочу получить эстетическое удовольствие от просмотра фильма в кинотеатре и получаю его то просто говорю хороший фильм не задумываясь о режисерской работе игры актеров сюжетной линии (о них позже) просто "в целом я получил хороший товар. Он хорош по тому что в целом соответствует моим ожиданиям, а в плане подбора актеров даже превосходит (что тоже к сожалению в последнее время редкость).
3. по поводу продавцов тема большая и думаю что моя теория на этот счет не вписывается в рамки этого форума. Один классный продавец сказал, к большому сожалению лично с ним не знаком (хотелось бы пожелать ему удачи), "клиент должен быть облизан и обобран". В нашем же общем понимании не нахомили - уже хорошо.
2. Потребность - как раз здесь все не просто и тем более не банально, выявить потребность, мотивы о которых покупатель иногда даже не подозревает задача на самом деле комплексная (подбор и игра актеров, сюжет, киномонтаж, рекламная компания и т.п. Пример к сожалению не однозначный) . И решается не продавцом, он только элемент цепочки. Я говорил о том, что спектр наших потребностей значительно сузился, во сновном до гигиенических (если понятно о чем я).
1. к сожалению не пойдет и не найдет. Потребность останется отложенной, в лучшем случае, я говорю о вминяемых участниках сделки, и товар законный.
В общем я говорил о том, что хорошие продавцы в одиночку не решат проблем с ликвидностью, рентабельностью, оборачиваемостью, прибыльностью и т.п. , проблемы может решить "хороший" менеджмент. Конечно если Вы понимаете о чем я.
За удачу действительно спасибо.

Fenix
19 окт 2009 в 10:26

Насчёт ТК. Вы не правы. В инете прошла информация о мужчине, ему под 60, терять уже было нечего, работодатель написал ему отказ "по возрасту", а он взял да и отсудил с него 239 тыс. Просто боимся мы за свои права бороться. Правда после такой тяжбы на работу точно никуда не возьмут. Этим профсоюзы должны заниматься, а они у нас карманные.

тата
19 окт 2009 в 12:37

здравствуйте, подскажите пожалуйста что - нибудь о предприятии "МерКом", у них постоянно вакансии весят.

Марина
19 окт 2009 в 22:46

Еще советую при устройстве на работу поинтересоваться зарплатой "на руки". Помню на первой моей работе меня так и нагрели - обещали одну сумму , а получилось, что это с налогом. Нормальный работодатель всегда указывает в вакансии сумму к получению или делает пометку про НДФЛ. Теперь я бухгалтер по з/п и разбираюсь в этом, а тогда было очень обидно...

3 ноя 2009 в 21:35

Сегодня разместила резюме с пометкой TIENS не беспокоить. Вечером звонок, завтра приходите на собеседование в уральскую торговую компанию на 8 Марта 54, оф.102. Ладно прочитала адреса этих сетевиков...никуда не поеду. СПАСИБО! Я думаю надо уже сайт создавать о таких работодателях.

5 ноя 2009 в 15:24

Меня интересует Энтузиастов 30, БЦ ?4, офис 714, тел 233-64-11.
Похоже тоже "Честный отъем денег", кто знает точнее, сообщите,
а то меня преглашают оформляться на вакансию аналитика..
как бы не пролететь..

Доброжелательница
6 ноя 2009 в 23:58

Да, Валерий, скорее всего "Честный отъем денег", меня тоже приглашали, только по др. адресу на аналитика, скорее всего это "Форекс", тоже лохотрон, только завуалированный под биржевой бизнес, короче фуфло, не советую.

21 ноя 2009 в 19:26

Еще один адресок закину: Свободы 14, офис 1 - информационное агентство Глобус. ЭТО тинс ("любимые" сетевики). Я попалась...ходила на собеседование.

Игорь
23 ноя 2009 в 12:40

В Русский орех постоянно кто-то требуется, каждый день объявление. Рассказываю: 1. этап - 200 вопросов психологического теста (как минимуи 1,5 часа). 2 этап - заполнение анкеты. 3 этап - собеседование с менеджером по персоналу (это оценивающее замороженное лицо без эмоций), после собеседования она тебя спросит: " можно я вас сфотографирую". . 3 этап - тест на IQ. 4 этап - собеседование с руководителем. Желающим удачи!!!.

Гость
24 ноя 2009 в 12:50

Один коментарий прочитал
Сразу и себя узнал..... в рифму получилось б....н
А если серьезно НАСТОЯТЕЛЬНО СОВЕТУЮ СОЗДАСТЬ ЧЕРНЫЙ СПИСОК КОНТОР !
Я первый буду и напишу все аргументированно про одну контору, чтоб другие не попадались.

фартовый
27 дек 2009 в 17:34

Ещё к списку непорядочных относится Евросеть, у них работа на одних процентах с продажи и своего ничего не внесёшь.

эля
17 фев 2010 в 23:44

Дааа, мне тоже пришлось поменять профессию в 42 и что пока без результатно. одни сомнительные компании .

Андрей
12 апр 2010 в 15:38

То же пока не получается найти работу, одно фуфло кругом. Очень мало адекватных предложений, и то по каким-либо критериям не подходишь( возраст и т.п.).

Соискатель
1 июн 2010 в 16:18

Челябинск-золотая жила для фуфлометов всех мастей. Я работал в разных городах России, и ни где такого масштабного швыряния не видел.