Рынок труда: итоги года

Уходящий год принес немало проблем не только российской экономике, но и рынку труда. Массовые сокращения, падение уровня заработной платы, общая нестабильная ситуация при высокой конкуренции – все это оставило свой негативный след в работе многих российских компаний.

Основная тенденция, прослеживаемая к концу уходящего года – стабильное сокращение рабочих мест практически по всем специальностям. Так, из анализа базы вакансий и резюме, размещенных в проекте «Работа», видно, что индекс спроса снизился по 24 из 27 отраслей. Наибольшее сокращение рабочих мест наблюдается в отраслях снабжения, маркетинга и рекламы – здесь индекс спроса упал более чем в два раза. В отрасли производства спрос сократился в 1,5 раза. Количество свободных рабочих мест на кандидата снизилось и по самым востребованным в начале года отраслям: в сфере IT – на 35%, в сфере продаж – на 31%, в медицине – на 17%, в недвижимости – на 23%, среди рабочих специальностей – на 50%.

*Индекс спроса показывает количество свободных рабочих мест на одного специалиста.

Относительно стабильная ситуация наблюдается в отраслях телекоммуникаций, бухгалтерского учета и управления персоналом. Количество рабочих мест здесь сократилось незначительно. Увеличение спроса, по данным проекта «Работа», сегодня наблюдается на специалистов в области страхования и туризма. По сравнению с началом года количество свободных рабочих мест в данных сферах увеличилось на 35% и 8% соответственно.

Следует отметить, что на челябинском рынке труда остаются востребованы специалисты в отрасли медицины, недвижимости, производства, продаж, ресторанного бизнеса, а также рабочие специальности. Несмотря на то, что количество рабочих мест по многим перечисленным позициям существенно сократилось, спрос на данных работников по-прежнему превышает предложение. В производственной сфере наиболее востребованы остаются слесари, токари, электромонтажники, операторы оборудования.

Изменения в сфере продаж коснулись прежде всего сотрудников розничных магазинов – индекс спроса в данном сегменте снизился более чем на 35%, однако открытыми остаются два рабочих места на кандидата.

Посещаемость проекта «Работа» соискателями резко возросла в октябре текущего года. Количество ищущих работу кандидатов, по данным статистики сайта, за последний квартал увеличилось на 8%.

Средний уровень заработных плат, согласно статистике проекта «Работа», за текущий год существенно не изменился. Небольшое снижение среднего показателя зафиксировано в отраслях бухгалтерского учета, управления персоналом, энергетики и страхования. Увеличение среднего показателя зарплат наблюдается в сфере закупок и снабжения, медицины, недвижимости, производства, образования, юриспруденции.

Среди квалифицированных специальностей нижнее значение зарегистрировано в отрасли «Образование и воспитание» – 10 000 рублей. Самые выгодные финансовые условия предлагаются специалистам в области недвижимости, информационных технологий, архитектуры и строительства, энергетики, производства. В данных отраслях зарегистрированы верхние пороги зарплат – от 70 000 рублей и выше.

Средний уровень зарплат в Челябинске колеблется в пределах 20 000–30 000 рублей.

*Уровень зарплат основан на анализе вакансий проекта «Работа».