Рынок труда: итоги года

Кризис, наблюдавшийся на рынке труда в течение всего года, к декабрю достиг критической точки. По прогнозам аналитиков, это далеко не предел, и в 2016 году кадровый рынок пройдет через колоссальные перемены. Кто из специалистов в уходящем году подвергся массовым сокращениям, и как за текущий год изменился уровень заработной платы в Челябинске, читайте в материале нашего сайта.

Главной проблемой кадрового рынка сегодня остается стабильное сокращение специалистов.

По данным проекта «Работа», с января по декабрь 2015 года индекс спроса динамично снижался и сегодня достиг минимальной точки.

Особенно остро данную тенденцию ощутили отрасли туризма и страхования – спрос на специалистов здесь снизился более чем в 30 раз.

Динамика индекса спроса* на специалистов (вакансии / резюме) на проекте «Работа» за 2015 г.

*Индекс спроса показывает количество свободных рабочих мест на одного специалиста.

Относительно положительная ситуация наблюдается в отраслях медицины, недвижимости, производства и ресторанного бизнеса – шанс трудоустроиться у специалистов данных профилей в Челябинске существенно выше. Также остаются востребованы менеджеры по продажам, однако на данной позиции работодатели хотят видеть инициативных профессионалов, способных вывести компанию на новый уровень дохода.

По словам экспертов, массовые сокращения вызваны не только оптимизацией штатов, которой активно занимаются компании в последний год, но и падением потребительского спроса на товары и услуги.

«Сокращения, которые активно наблюдаются сегодня во многих компаниях, можно подразделить на «административные» и «рыночные», – говорит доцент кафедры «Маркетинг и логистика» ФГОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Александр Арский. – Административное сокращение – это сокращение штата государственной организации в рамках объединения, ликвидации или проведения оптимизации штатов. Рыночное сокращение – это сокращение, вызванное падением потребительского спроса в сегменте рынка, в котором работает человек. Например, если падает спрос на автомобили, то штаты сотрудников дилерских автоцентров закономерно будут сжиматься».

Средний уровень заработных плат*, согласно статистике проекта «Работа», за текущий год для большинства отраслей существенно не изменился. Для специалистов в области IT-технологий и маркетинга, несмотря на кризис, нижний порог предлагаемого заработка увеличился на пять тысяч рублей по сравнению с январем 2015 года.

Среди квалифицированных специальностей нижнее значение зафиксировано в отрасли образования – 9 000 рублей. Самые выгодные финансовые условия предлагаются специалистам в сфере информационных технологий – верхняя граница оплаты труда составила здесь 80 000 рублей.

*Уровень зарплат основан на анализе вакансий проекта «Работа».