Кого кризис ударил по карману?

Сложившаяся экономическая ситуация в 2015 году заставила работодателей максимально оптимизировать работу штата и сократить расходы, что привело к изменениям в зарплате сотрудников. Кто из работников ощутил на себе неблагоприятные последствия кризиса, а у кого, напротив, появилась возможность увеличить доход, читайте в материале нашего сайта.

Падение доходов за прошедший год коснулось около 20% специалистов. Максимальное снижение предлагаемого уровня заработных плат наблюдается в банковской сфере (-28%), отраслях энергетики (-22%), телекоммуникаций (-16%) и охраны (-33%). Существенное снижение дохода зафиксировано и среди руководителей среднего звена – здесь предлагаемый уровень заработка снизился на 11%.

Однако для некоторых специальностей кризис стал возможностью увеличения финансового благополучия. Данная ситуация наблюдается, прежде всего, в сферах информационных технологий и бухгалтерского учета, логистики, строительства, транспорта, топ-менеджмента и управления персоналом. Верхний порог предлагаемых зарплат для IT-специалистов за год увеличился на 50%, для финансовых специалистов и HR – на 20%. В сферах строительства и транспорта данный показатель увеличен на 25%, а в сфере логистики – на 60%. Зарплата топ-менеджеров показала прирост на 14%.

Стоит отметить, что к специалистам указанных сфер повысились и требования работодателей. В большей степени это коснулось инженеров-проектировщиков, грамотных управленцев и специалистов сферы HR. Сегодня на рынке труда наблюдается увеличение спроса на тренинг-менеджеров, имеющих успешный опыт управления эффективной командой.

*Уровень зарплат основан на анализе вакансий проекта «Работа».