Каждому седьмому челябинцу повысили зарплату в этом году

По данным исследовательской компании EY, 79% российских компаний с мая 2016 года по апрель 2017 года повысили зарплаты сотрудникам в среднем на 7,2%. Зарплата.ру опросила челябинских специалистов. 14% челябинцев отметили, что им повышали зарплату с начала года. В опросе приняли участие 1113 жителей города в период с 3 по 8 октября 2017 года. Руководителям среднего и высшего звена зарплату повысили на 8%, а вот специалистам уже на 17%. Среди льгот наиболее важными для челябинских специалистов оказались оплата ДМС (полис добровольного медицинского страхования), питания на работе и служебный транспорт. А вот для руководителей, кроме ДМС, важны оплата конференций, связанных с работой, и компенсация сотовой связи. 6% челябинцев с начала этого года перешли на работу из дома, среди руководителей высшего звена таких 33%, то есть каждый третий челябинский ТОП-менеджер больше не привязан к работе в офисе. «В мире все популярнее становится работа вне офиса, многие компании переводят сотрудников на удаленную форму труда, это связано как с сокращением затрат на обслуживание офиса, так и с нацеленностью на конкретные результаты труда, а не просто «отсиживание» часов в офисе. В России такая тенденция тоже существует, в основном в ИТ-сфере, среди управленческого персонала, а также в области сопровождения клиентов» — комментирует руководитель проекта Зарплата.ру, Михаил Капустников.