26 января вторник
СЕЙЧАС -4°С

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (169)

12 ноя 2018 в 10:38

Кадровики/хэдхантеры - такие же бесполезные создания, как и риэлторы! Ненавижу!

ОТВЕТИТЬ
Опытный соискатель
12 ноя 2018 в 10:41

Вопросы на собеседовании на должность уборщицы у типичного "крутого HR-манагера" (таких сегодня 99%):
- какие методологии уборки вам знакомы?
- опишите ваш стиль уборки.
- есть ли у вас опыт уборки в команде?
- какой был ваш личный вклад в успех всей команды?
- какие плюсы и минусы уборки веником вы видите по сравнению с уборкой пылесосом?
- приходилось ли вам производить полный цикл уборки от оценки загрязнений до переработки мусора?
- почему вы выбрали специальность уборщицы?
- что вдохновило вас?
- что вам больше всего нравится в вашей работе?
- почему вы решили работать уборщицей именно у нас?
- почему вы считаете себя идеальным претендентом на эту должность?
- кем вы видите себя через пять лет?
И ещё, соискатели, ни в коем случае не задавайте вопросов о заработной плате. Это же неприлично! Лучше скажите, что с раннего детства мечтали работать просто для самореализации и развития.

ОТВЕТИТЬ
Гость
12 ноя 2018 в 10:46

Понаберут кадровиков-малолеток, уж как - не моего ума дело: а они мнят себя узким местом и пупом земли, вот нормальные люди и не попадают в компании. Как это называется? - Синдром вахтерши.
А работали бы грамотно, не было бы в 4 раза меньшей производительности труда и зарплаты в 3 раза меньшей тоже бы не было.
Собственники бизнеса просто не понимают, кто в их компании хозяйничает.

ОТВЕТИТЬ
Гость
12 ноя 2018 в 10:56

Мы живём в Челябинске - это не столица Южного Урала. Столица Южного Урала это Магнитогорск. У нас в городе можно и с паленрй сумочкой, и в рваной робе. А за такие зарплаты, да и без официального трудоустройства, ещё и в полсилы работать, так как в полную - в 3 раза дешевле, чем в мире, и производительность ниже отраслевой в 4 раза, в среднем. Мы в рабстве, а вы издеваетесь. Ну и получаете за это дезорганизацию на местах и саботаж работников. С таким отношением, вам скоро негде будет работать.

sandra
12 ноя 2018 в 11:05

Педагог по русскому, не русский на вид, даже очень правильно! И должен работать, свом видом одним показывает, что Русский стыдно не учить!

Гость
12 ноя 2018 в 11:17

Считаю эту статью неэтичной.Профессионал в сфере HR никогда такого не напишет! Очень жаль, что ,благодаря таким "специалистам" формируется мнение о нашей сфере.

ОТВЕТИТЬ
Гость
12 ноя 2018 в 11:44

Жертва ЕГЭ, обучения в школах MBI и прочей лабуды, неприменимо это для России. Одно слово эффективный менджер

ОТВЕТИТЬ
Гость
12 ноя 2018 в 11:45

закончила 2 комнатные курсы(в одной комнате отдаешь деньги-в другой дают сертификат) и назначила себя директором(в компании все директора наверное-вплоть до директора по уборке)-упаси меня от таких специалистов!

ОТВЕТИТЬ
Гость
12 ноя 2018 в 12:51

Ну,а если просто о женщинах, то Ольга внешне очень даже хороша.

Гость
12 ноя 2018 в 13:41

А она в такой позе и собеседования проводит? Честно говоря, на положение ног не сразу внимание обратил.

Гость
12 ноя 2018 в 13:49

Когда я нанимаюсь на работу и со мною говорит специалист моей сферы, я знаю, о чем с ним говорить. Легко и просто могу подтвердить, что я за специалист. Когда же на собеседивании сидит hr-дамочка, важничает и, абсолютно не соображая в твоей сфере, пытается тебя оценить... меня это в тупик ставит. Ну о чем с ней можно говорить? Специалистов должен оценивать специалист.

ОТВЕТИТЬ
12 ноя 2018 в 14:17

Всегда нужно добиваться встречи с начальниками отдела,кадровикам только трудовую заполнять,итог собеседования подводят не по опыту,а по симпатии!

12 ноя 2018 в 14:20

у меня на собеседовании как-то спросили (это из разряда нестандартных вопросов) чем зеленое лучше красного и еще что бы я сказала президенту при личной встрече(при условии, что я ни встречаться, ни разговаривать с ним не имею никакого желания так-то)...

Гость
12 ноя 2018 в 14:44

Это она розетку ищет что-ли?

Гость
12 ноя 2018 в 17:12

Хорошо,что я сам не сталкивался с неадекватными HRами.Но статей по этому поводу читал немало.В Челябинске,видимо,с этим все более-менее нормально.По правде,я не испытываю какой-то ненависти к профессии.Дело в руководстве конкретной компании.В их компетенции процедура отбора кандидатов.Другое дело кадровые агентства.По поводу статьи,я не разделяю мнение большинства.Не нашел абсолютно ничего негативного.Просто перечисление интересных случаев из практики.1)Хвала такому врачу.2)Повар-молодец.3)История говорит о том, что не стоит судить о человеке лишь по внешности.Раз она устроилась, значит хороший кадровик попался.4)Говорит о том, что регалии - чушь без практики. Особенно современные конкурсы, тренинги и т.д.5)Просто забавный случай. 6)Ситуация необычная.Парню тут можно лишь посочувствовать.С мамой на собеседование - как-то немного позорно.Сам "маменькин сынок",знаю о чем говорю.Правда, хорошо что моя мама адекватна и гиперопеки не было.7)Забавный нежданчик со счастливым концом.

Ольга
12 ноя 2018 в 18:39

А я вам скажу для чего нужен отдел кадров. Искала как то я работу бухгалтера, высшее образование, опыт имею. Пригласили на собеседование, предложили удаленную работу на дому с зарплатой 10!! тысяч руб. Ну думаю, ладно можно попробовать, какие никакие а деньги. Потом я ходила туда еще 4 раза на собеседования (с директором, с каким-то еще директором, собственником и еще не помню уж с кем). Я не работала и время было на все это. На всех этих собеседованиях естественно присутствовал начальник отдела кадров) В итоге после 4 собеседования я уже сама к ним не хотела. Сразу после этого нашла хорошую работу после первого собеседования)

Гость
13 ноя 2018 в 08:52

Обратите внимание, что НИ ОДНОГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО комментария о людях этой профессии. Огрызания ХэАров в собственную защиту не в счёт.

ОТВЕТИТЬ
Гость
13 ноя 2018 в 16:36

"Порнозвезда", "мулатка"... Типичный быдло-эйчар с непомерным ЧСВ и полным отсутствием представлений о профессиональной этике.
И да, на собеседованиях некоторые девочки-эйчары сами выглядят так, будто в офис пришли с трассы. А в требованиях к кандидату - "офисный дресс-код, официально-деловой стиль одежды".
"Мыслит шаблонно" у них кандидат. А вы, интервьюеры, такие прям уникальные с вопросами как под копирку, которые вы извлекли из интернет-статьи "собеседование для чайников". Вы оригинальных ответов своей пустой головенкой и не поймете, бесполезные создания, поэтому и разговаривать с вами приходится как с малыми детьми.

ОТВЕТИТЬ
степлер котов
21 ноя 2019 в 18:49

Что за профессия такая - кадровик? Что умеете? Субъективно оценивать незнакомых людей? Так это каждый Вася с улицы скажет кто гей, а кто проститутка.

Гость
25 дек 2019 в 18:36

Эйчары самые безмозглые существа. Ладно бы просто рекрутингом занимались, но нет многие сами собеседуют на темы и вакансии, в которых ничего не понимают абсолютно, но при этом делают вид, что знают . Удел эйчара позвонить и пригласить на встречу с компетентным руководством и не более того.

Адольф
25 дек 2019 в 18:40

Кадровики молодцы что фильтруют всякий зарвавшийся сброд и престарелых старперов. На работе должны быть только молодые умные сотрудники, а бездари и бездельники, просидевшие на прежних местах много лет надо всегда за шкирку и за дверь. Опыт тоже ничего не может решать, кто приглянется, тот и лучший для работодателя, остальные пускай валят в супермаркет полы мыть или охранниками стоять, бездельники

гость
27 янв 2020 в 12:22

Уровень профессионализма наших кадровиков на уровне дна, но при этом амбиции и субъективизм в избытке. Впрочем как правило они полностью соответствую уровню руководителей своих предприятий.

Тоже гость
27 янв 2020 в 13:43

Про "порно-модель" в колцентре и финалистку "Лидеры России" уже баян... Эти истории я года два как назад читал и совсем не на челябинских пабликах... Так что врёт явно автор.