325 комментариев к публикации

Мобильник под запретом: больше половины челябинцев сталкиваются со странными ограничениями на работе

28 ноября 2018, 10:22

Гость

28 ноября 2018, 23:53

Гость

28 ноября 2018, 23:48

Гость

28 ноября 2018, 22:47

Гость

28 ноября 2018, 17:30

Больше всего забавляет недалёкость большинства наших "царьков". Дескать, если вы ПЛОХО РАБОТАЕТЕ, то мы будем ПЛОХО ПЛАТИТЬ. Ну, умнички, молодцы прям! Однако есть здесь один нюанс: при таком походе у вас, чудаков, никогда не появятся хорошие работники. Никогда! Вы поняли? Хорошие работники не придут к вам, а если и придут по крайней необходимости, то надолго не задержатся. И останетесь вы всё с теми же, у того же разбитого корыта (бизнеса). Если уж вы ставите телегу впереди лошади, то ничего хорошего и не ждите, недалёкие вы наши.

Гость

28 ноября 2018, 22:42

Там вначале один явно соврал насчёт драки с начальником, но либерастная толпа его вознесла, ибо все мечтают набить лицо начальнику.....во сне на диване:)))) Чушь. Инкогнито все вы тут герои, мачо. А в действительности пресмыкающиеся, пишущие тут фантастику в стиле инкогнито - эссе - опус:))) Думаю, что придёт время. когда на форумах надо будет регистрироваться, вот тогда и поглядим на смелость и удаль.....

Гость

29 ноября 2018, 10:31

Гость

28 ноября 2018, 22:42

Гость

28 ноября 2018, 17:21

Гость

29 ноября 2018, 10:50

Гость

28 ноября 2018, 16:41

Гость

29 ноября 2018, 10:49

Гость

28 ноября 2018, 16:39

Гость

29 ноября 2018, 10:48

Гость

28 ноября 2018, 16:30

Гость

28 ноября 2018, 22:44

Гость

28 ноября 2018, 16:29

Гость

28 ноября 2018, 19:41

Гость

28 ноября 2018, 22:45

Гость

28 ноября 2018, 15:40

Mitrich

28 ноября 2018, 19:33

Гость

29 ноября 2018, 10:46

Гость

28 ноября 2018, 15:23

Гость

28 ноября 2018, 15:06

Гость

28 ноября 2018, 15:39

Гость

28 ноября 2018, 14:36

Гость

28 ноября 2018, 15:13

Гость

28 ноября 2018, 14:21

Компания ТПК (якобы оценочная). Поработал там однажды аж месяц. Женщина-директор с нездоровыми амбициями и требованиями, + её помощница, активно поддерживавшая этот бред. Работали с 8 утра до 6 вечера. Вопрос - зачем с 8 утра? За отработанный мной месяц пришло не более 10 человек клиентов, хоть бы один явился в 8 или 8.30. Но за опоздание даже на 1 минуту очень ругали. Я понимаю, что директору в силу возраста плохо спалось и в своей конторе она наверное с 6 утра бы уже сидела с радостью. Но ведь это не завод и не магазин. Клиентоориентированность? Ок, не закрывайте контору вообще. Вдруг кто-то захочет в 2 ночи оценку жилья заказать? Обувь надо переодевать. Ок, но первую при этом нужно выставлять в неохраняемый коридор. Свою сумку/портфель нельзя на стол ставить. Все работники сидят спиной к входящему. Неприлично. Зато директор видит кто что делает. Вопросы напрямую директору нельзя, только через помощницу. Иначе считают воткрытую, что я что-то замышляю против коллег. Ну и конторка!

Гость

28 ноября 2018, 13:20

Все перечисленные требования вижу вполне адекватными, ещё бы выражали недовольство, что не разрешают курить за рабочим столом. Если работа связана с приёмом посетителей, какой тут может быть чай на столе и обед? Это очень неприлично. Запрет общения с коллегами уместен в магазинах. Подходишь например к кассе в КБ, а сотрудники оживлённо между собой общаются. На покупателя соизволят обратить внимание только когда закончат беседу. Это очень неприятно. Запрет носить яркую (и пляжную) одежду уместен в госорганах, в судах. Что же это будет за суд, если придёшь, а там секретарь суда в коротких шортиках, жуёт жвачку с пузырями и помощник судьи в труханах до колен?

Гость

28 ноября 2018, 14:35

Гость

28 ноября 2018, 15:26

Гость

28 ноября 2018, 16:20

Гость

28 ноября 2018, 13:19

Гость

28 ноября 2018, 14:58

Гость

28 ноября 2018, 16:17

Гость

28 ноября 2018, 16:55

Гость

28 ноября 2018, 13:16

Гость

28 ноября 2018, 14:38

Гость

28 ноября 2018, 16:16

Гость

28 ноября 2018, 16:48

Гость

28 ноября 2018, 13:12

Гость

28 ноября 2018, 13:12

Господа, а что вас удивляет? Во всём мире систему поведения, одежды на работе определяет работодатель при существующем строе. У вас просто отголоски советского периода, когда человек был главным в стране ( профсоюзы, колдоговор и т.п.) Сегодня я, хозяин, определяю, что вы обязаны, что нет....в рамках конечно Законов. Но то, что в соц. сетях сидят именно с 8 до 17 в основном, на работе постоянно идут бытовые разговоры и по телефону и тет в тет.......меня лично не устраивает, а так как плачу я, то извольте слушать....

Гость

28 ноября 2018, 13:43

Дружок, ну а какая тебе разница? Спрашивай за результат и все. Какие проблемы? Если много лишних людей, сокращай. Если не сокращаешь, значит, все-таки не лишние? Так что же тебя бомбит-то? Ты, например, с этим знаком: ст. 109 ТК РФ предусматривает специальные перерывы. Они устанавливаются в коллективном договоре и ПВТР. Такой перерыв, например, может предоставляться тем, кто постоянно работает за компьютером. Длительность перерывов и категорию нагрузки рассчитывают в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340 03. Работающий за компьютером может после каждого часа работы прерваться на 10-15 минут и в общей сложности за день отвести на это от 50 минут до полутора часов. Это помимо обеденного перерыва!

Гость

28 ноября 2018, 13:55

Гость

28 ноября 2018, 14:26

Гость

28 ноября 2018, 13:08

Гость

28 ноября 2018, 12:58

Гость

28 ноября 2018, 12:54

Гость

28 ноября 2018, 14:45

А еще не устраивайтесь на работу, где руководитель без пожилых родителей)). И вообще не устраивайтесь на работу, где есть руководитель. Лучше станьте САМИ руководителем и отпускайте ВСЕХ своих работников на все 4 стороны в любое время, когда они захотят)). И вас будут боготворить! Только не забудьте при этом, что и работу за всех ваших подчиненных будете делать ВЫ сами)).

Гость

28 ноября 2018, 14:55

Гость

28 ноября 2018, 15:09

Гость

28 ноября 2018, 12:45

Гость

28 ноября 2018, 12:39

От темы отвлеклись практически все комментаторы:" Коммунальщики в курсе»: в доме на юге Волгограда из-за сильного дождя начался серьезный потоп". Сани готовят летом, а телегу -зимой, "Стрекоза и муравей" вообще указывала на наказуемую беспечность летом. На такой народной мудрости строилось наше воспитание и образование. Так кто несет бремя собственности: беспечные собственники жилья у которых течет не только крыша, но что -то в голове или работники УК, у которых ничего не течет и капают только платежи на их расчетный счет???. Каждый отвечает за себя и несет ответственность за свою собственность и жизнь. Продолжайте перекладывать ответственность за решение своих проблем на других , но тогда не ждите ничего хорошего в своей жизни.

Гость

28 ноября 2018, 14:00

Гость

28 ноября 2018, 14:36

Гость

28 ноября 2018, 12:31

Гость

28 ноября 2018, 13:13

Гость

28 ноября 2018, 12:26

Пока никто не видел, я на работе любил поспать за компом, главное вовремя проснуться и пошевелить мышку, чтобы погасший монитор не выдал меня. Потом я настроил монитор чтобы он не отключался. Потом я стал из нескольких стульев устраивать кровать. В перерывах между сном я созванивался с таким же "коллегой", но из другой организации и мы подолгу разговаривали обо всем, в т.ч. о своей тяжелой доле. Так раз за разом приходил бесценный опыт и я становился похож на своего работодателя. Теперь я работаю сам на себя и режим, в принципе, не изменился. Работников брать боюсь.

Гость

28 ноября 2018, 15:24

Берите работников замотивированных на работу , тех у кого есть иждивенцы или пожилые родители и проблем личных полный вагон, такие сотрудники работой не разбрасываются,т.к. на них держится вся семья. Будут работать на вас верой и правдой, а за премию, так сверх старание будет. Задумайтесь.

Гость

28 ноября 2018, 15:36

Гость

28 ноября 2018, 15:24

Гость

28 ноября 2018, 18:43

Гость

28 ноября 2018, 12:10

Совершенно правильно запрещают телефоны, если посмотреть, то самая большая активность в соц сетях во время рабочего дня. У меня знакомая работает в банке, их в кабинете 4 человека, целый день сидят в соцсетях, чаи гоняют. И жалуются на зарплату в 30 тысяч. Я говорю, что вас надо всех уволить, одним человеком можно заменить 10 бездельников

Гость

28 ноября 2018, 13:51

Гость

28 ноября 2018, 14:34

Гость

28 ноября 2018, 14:51

Гость

28 ноября 2018, 12:08

Гость

28 ноября 2018, 17:50

Гость

28 ноября 2018, 12:06

Серьезно?! Запретить писить, какать, дышать, вставать в течение всего дня, есть и ответить на личный звонок (а похрену, что там твой ребенок в опасности или старушка-мама)? Работодатели, вам нужны роботы, не люди? Добросовестный работник сумеет организовать свое рабочее время без ущерба для дела, не надо вводить фашистские ограничения. И НЕ НАДО брать на работу идиотов-то, я вас умоляю! Какой *** считает, что введя концлагерь на работе, он получит супер результат?

Гость

28 ноября 2018, 13:37

Гость

28 ноября 2018, 23:07

Гость

28 ноября 2018, 12:04

Гость

28 ноября 2018, 12:01

Гость

28 ноября 2018, 12:00

Бугага!!! Вот бы кто мне запретил мобильник на работе. Что-бы не я бежал по звонку в цех, а наоборот, цеховые искали меня с собаками по заводу. А вообще все эти требования говорят о абсолютной профнепригодности тех руководителей, которые их выдвигают. (Исключение разве что составляет дресс-код, чай и т.п. для тех, кто непосредственно с клиентами фирмы работает. Так сказать - лицо конторы.) В остальных случаях руководитель должен СТАВИТЬ ЗАДАЧУ И ТРЕБОВАТЬ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ. А как это будет делать работник, с перекурами, чаепитиями, телефонными разговорами, или без оных - должно быть абсолютно по барабану. На своем веку встречал на одном заводе директора по производству, который по цехам бычки собирал - искал, кто курит в неположенных местах. При этом само производство под откос катилось.

Гость

28 ноября 2018, 13:48

Тоже челябинец

28 ноября 2018, 11:59

Зарплата.ру проводила опрос среди офисного планктона. Странно, что после 2014 года этот планктон еще живет. По моим расчетам уже должны массово исчезнуть, как в свое время тараканы в Челябинске. Ну давайте подумаем кому НЕЛЬЗЯ разговаривать по мобильному и пить чай за рабочим столом? - бухгалтеры/финансисты/экономисты - НЕЛЬЗЯ - снабжение - МОЖНО - сбыт - МОЖНО - охрана - МОЖНО - ИТ-служба - МОЖНО - веб-дизайн, контент-менеджеры, копирайтеры и пр. - 50/50. Начальник-дебил может и запретить. - конструкторы, технологи, тех.специалисты - МОЖНО - учителя/преподаватели - МОЖНО (сами себя ограничат) - журналисты, пиар, - МОЖНО ---------- Кого я не назвал? Не знаю кого опрашивала Зарплата.ру, но авторы статьи дали очень обобщенную информацию. Хоть бы какие-нибудь детали, тогда было бы над чем задуматься. Я высказал свои гипотезы какая на самом деле может быть ситуация.

Гость

28 ноября 2018, 11:54

Если нельзя принимать пищу на рабочем месте, тогда должно быть специально отведенное для этого место. Иначе это абсурд. Обеденный перерыв - это личное время сотрудника. Я считаю, он может его использовать по своему усмотрению. Если объект не режимный, то можно и на улицу выйти. Почему нет??? А то работала я в одной крупной компании (нынче приказавшей долго жить), так там запрещали даже во время обеда сотрудникам сидеть в телефонах. А уж по КБ вообще недавно узнала - сущая тюрьма. Зять там работал довольно продолжительное время. Даже в ночную смену, когда нет работы, нельзя сидеть, только стоять. По телефону тоже могут звонить по расписанию. Что за бред??? У работников за стенами работы есть своя жизнь, дети, которых надо контролировать. Правильно писали выше: в комфортных условиях работник сработает более продуктивно, чем в концлагере. Никто не говорит о курорте на работе, но и держать людей за рабов тоже не надо.

Гость

28 ноября 2018, 12:51

Гость

28 ноября 2018, 15:31

Гость

28 ноября 2018, 17:48

Гость

28 ноября 2018, 11:53

Гость

28 ноября 2018, 11:49

Дичь какая-то эти запреты. Для чего они нужны? - здесь, наверное, в большинстве какие-нибудь call-центры Ведь можно хоть как-то отвлечься от работы, устал - сходил чай попить/поговорил по телефону/покурил/74.ru почитал) да и обычно платя в таких организациях неплохо. В многих компаниях, есть и настольный теннис, и турниры по шахматам и тд...привет - Прикладным Технологиям) А устраивать такой строгий режим на работе (в офисе) - маразм непонятных лет

Гость

28 ноября 2018, 15:27

Гость

29 ноября 2018, 10:06

Гость

28 ноября 2018, 11:45

Запретительные меры - признак слабоумия! Создайте условия и вода потечет как и куда надо, и турбину вращать будет намного эффективнее. Просто запретить легче чем вникать и создавать условия. Выводы: Руководящая деятельность отупляет. Запретить законодательно руководить > 5 лет.

Гость

28 ноября 2018, 13:26

Гость

28 ноября 2018, 13:33

Вы путаете причину и следствие. Не руководящая работа отупляет, а собственниками предприятий стали люди, которым кроме метлы нельзя ничего доверять, но они, пользуясь своей наглостью, недалёкостью, напористостью и хитростью (ума не надо вовсе) получили заводы, газеты, пароходы ... А вы скоро в сортир по распорядку ходить будете.

Гость

28 ноября 2018, 11:40

Гость

28 ноября 2018, 13:24

Гость

28 ноября 2018, 13:28

Гость

28 ноября 2018, 11:38

Гость

28 ноября 2018, 11:53

Гость

28 ноября 2018, 11:56

Гость

28 ноября 2018, 12:08

Гость

28 ноября 2018, 11:34

Гость

28 ноября 2018, 13:13

Гость

28 ноября 2018, 16:47

Гость

28 ноября 2018, 11:29

Гость

28 ноября 2018, 12:57

Гость

28 ноября 2018, 14:31

Гость

28 ноября 2018, 23:02

Гость

28 ноября 2018, 11:27

Гость

28 ноября 2018, 11:26

А нам начальница, вроде как, тоже запрещает чай пить, говорит, что у вас для этого обед есть. Но, все бы ничего, только она сама кушает раз шесть за день (мы в одном кабинете), курить ходит по 15 минут , и обеденный перерыв при этом она себе не отменяла. Вот этот момент действительно раздражает. Ужас просто!

Гость

28 ноября 2018, 11:59

Гость

28 ноября 2018, 12:08

Гость

28 ноября 2018, 12:34

Гость

28 ноября 2018, 11:25

Гость

28 ноября 2018, 11:52

Гость

28 ноября 2018, 11:53

Гость

28 ноября 2018, 11:57

Гость

28 ноября 2018, 11:19

Гость

28 ноября 2018, 12:08

Гость

28 ноября 2018, 12:08

Гость

28 ноября 2018, 12:24

Гость

28 ноября 2018, 11:18

Гость

28 ноября 2018, 13:34

Гость

28 ноября 2018, 11:18

Гость

28 ноября 2018, 11:12

Гость

28 ноября 2018, 11:25

Гость

28 ноября 2018, 12:21

Гость

28 ноября 2018, 12:28

Гость

28 ноября 2018, 11:12

Весьма пустяковые запреты. Только мобильник зря запрещают совсем - ограничили бы время общения не более 10 минут, а то в случае экстренныж ситуаций можно судебныц иск от работника получить и платить ему еще потом немалые суммы ;) гораздо более странными выглядят запреты на то чтобы покидаьь рабочее место по окончании рабочего дня, брать отпуск, запрет уходить в декрет и т.д.

Гость

28 ноября 2018, 12:20

Гость

28 ноября 2018, 12:52

Гость

28 ноября 2018, 13:19

Гость

28 ноября 2018, 11:01

gretis

28 ноября 2018, 11:32

Гость

28 ноября 2018, 12:10

Гость

28 ноября 2018, 12:42