На Челябинском кузнечно-прессовом заводе состоялось мероприятие в формате круглого стола по вопросам трудоустройства и профориентации. Не только поговорить о перспективах работы на ЧКПЗ, но и вживую посмотреть на производство, работников завода и условия труда приехали на ЧКПЗ представители Центра занятости населения Челябинска, Общества глухих Челябинска, Общества глухих Копейска и школы-интерната № 13 Челябинска.
Масштабное расширение производства и рост заказов на ЧКПЗ спровоцировали новую волну по найму персонала. На сегодняшний день завод готов принять более 300 работников производственных профессий и инженерных специальностей. При этом предприятие не лимитирует квотой прием на работу сотрудников с ограниченными физическими возможностями, а руководители цехов и производств отмечают отдельные преимущества слабослышащих и глухих — они более тонко чувствуют руками.
— Организованный круглый стол и экскурсия по цехам ЧКПЗ в рамках мероприятия показывают заинтересованность предприятия в рабочих кадрах, а также в трудоустройстве инвалидов. Завод предлагает конкурентоспособную заработную плату и хорошие условия труда. Надеемся, что в рамках сотрудничества трудоустройство инвалидов на ЧКПЗ станет для них отправной точкой профессионального и карьерного роста. Желаем предприятию процветания, — рассказала заместитель председателя ЧРО ОООИ ВОН Вера Шерина.
Различные социальные выплаты, организация отдыха для сотрудников и их детей, защита трудовых прав и интересов работников ЧКПЗ, официальное трудоустройство, обучение и карьерный рост — обо всех аспектах работы на ЧКПЗ рассказали профильные руководители и специалисты предприятия. Но, безусловно, самой показательной частью мероприятия стала насыщенная экскурсия по всем основным цехам завода. Ведь как можно рекомендовать соискателям работу, которой вы сами не видели вживую? Теперь этот вопрос не возникнет у представителей Центра занятости и других участников круглого стола ЧКПЗ.
— Объявленный набор сотрудников — это действительно важная задача и для службы занятости в том числе, благодаря которой предприятие получит ценные кадры, а количество безработных существенно уменьшится. В наших планах и дальше развивать сотрудничество по подбору персонала для ПАО «ЧКПЗ» — организация гарантированных собеседований, ярмарок вакансий, информационных встреч, — прокомментировала исполняющий обязанности директора Челябинского центра занятости Елена Чибук.
Наметили в рамках круглого стола и важную работу по профориентации учащихся школы-интерната. Экскурсии, мастер-классы, встречи со специалистами — эти и другие мероприятия, безусловно, важны и необходимы для подрастающего поколения, для их самоопределения, выбора будущей профессии.
ЧКПЗ открыт для взаимодействия. Предприятие приглашает к сотрудничеству и предлагает провести совместные экскурсии, профориентационные мероприятия для представителей учебных заведений, общественных объединений и других организаций, как местных, так и иногородних. Для участия можно подать заявку в Корпоративный учебный центр ЧКПЗ по телефонам: (351) 259-11-52, 259-11-85, а также отправить электронное письмо на e-mail начальника Корпоративного учебного центра Юлии Витальевны Лебедевой lebedeva@chkpz.ru или заместителя начальника КУЦ Евгении Олеговны Казаковой kazakovaeo@chkpz.ru.
С вакансиями предприятия можно ознакомиться по ссылке.
Телефон отдела подбора персонала: (351) 259-11-10.
E-mail для отправки резюме: podbor2@chkpz.ru.
