28 января пятница
СЕЙЧАС -17°С

Для IT-специалистов Челябинска открыли первую онлайн-ярмарку вакансий — идти никуда не нужно

Встреча с работодателями перенесена в интернет-пространство

8 770

Поделиться

Первыми на ярмарку вакансий в онлайн-формате Центр занятости населения Челябинска пригласил <nobr class="_">IT-специалистов</nobr> и их потенциальных работодателей. Она состоится с 5 по 9 декабря

Первыми на ярмарку вакансий в онлайн-формате Центр занятости населения Челябинска пригласил IT-специалистов и их потенциальных работодателей. Она состоится с 5 по 9 декабря

Поделиться

Традиционная ярмарка вакансий в этом году впервые поменяла устоявшийся формат. В связи с антиковидными ограничениями организатор — Центр занятости населения города Челябинска — перевел мероприятие в онлайн-пространство. Первыми опробуют такую форму специалисты в области IT-технологий, находящиеся в поиске работы, и их потенциальные работодатели.

Однако переход в онлайн-вариант не означает, что суть события кардинально поменялась. Какие преимущества мероприятия удалось сохранить организатору в новых условиях. Какие новации привнесены в традиционную форму встреч с работодателями? И что такое IT-ярмарка вакансий?

— В Центре занятости населения города Челябинска давно сложилась практика массового набора кадров для работодателей в формате ярмарок вакансий: городских, районных, специализированных под отдельную категорию соискателей (молодежь, женщины с детьми, предпенсионеры и т. д.). Такие встречи кандидатов и кадровиков предприятий проходили лично с глазу на глаз, можно сразу, без проволочек обсудить условия работы, социальные льготы, уровень заработной платы, узнать требования к кандидатам по любой вакансии, заполнить анкету и договориться о собеседовании на территории предприятия, — прокомментировали в челябинской службе занятости. — Однако в связи с эпидемиологической ситуацией в городе такая форма взаимодействия оказалась исключена. Теперь встретиться с потенциальным работодателем можно онлайн, буквально не выходя из дома.

Оценить предложения рынка труда и пройти собеседование можно онлайн, буквально не выходя из дома

Оценить предложения рынка труда и пройти собеседование можно онлайн, буквально не выходя из дома

Поделиться

Как отмечает организатор, в основу нового варианта ярмарки легло сохранение возможности выхода на быструю обратную связь, ориентация на человеческий фактор и создание простой, легкой атмосферы общения между кандидатами и работодателями. Всем этим ранее отличались и офлайн-ярмарки.

Ярмарки вакансий — это эффективная форма трудоустройства, наглядно демонстрирующая спрос и предложение на рынке труда. Соискатели имеют возможность пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, а также выбрать учебное заведение для повышения своей конкурентоспособности, — отзывались челябинцы о мероприятии.

В поиске сотрудников в рамках ярмарок наиболее преуспели те компании, которые оперативно отвечали на обращения, приглашали самых интересных и перспективных кандидатов на собеседования.

— Работодатель должен проявлять активность, ведь не так и много на рынке труда достойных, опытных IT-шников, нужно успеть их заманить к себе, — напоминают в Центре занятости населения города Челябинска.

Общение в дистанционном режиме для многих уже стало более привычным и удобным, нежели коммуникация офлайн

Общение в дистанционном режиме для многих уже стало более привычным и удобным, нежели коммуникация офлайн

Поделиться

Именно возможность обсудить принципиально важные моменты будущего сотрудничества и увидеть кандидата своими глазами всегда обеспечивала успех ярмарок вакансий среди челябинских компаний.

Насколько организатору удалось перевести форму диалога в онлайн-диалог, оценят челябинские IT-шники. Большинство из целевой аудитории предстоящей ярмарки — профильные специалисты до 35 лет, поэтому привлечение кандидатов происходит, в частности, через социальные сети.

В Центре занятости населения города Челябинска отмечают, что специализация первой онлайн-ярмарки выбрана не случайно. Темпы развития информационного общества в стране и мире в последние годы приобретают колоссальные масштабы, происходит повсеместная цифровизация. Технологии, производства, продажи, логистика, области применения искусственного интеллекта всё больше и больше ориентируются на IT. Другой важной причиной выбора является и то, что сфера информационных технологий максимально перспективна с точки зрения возможности дистанционно работать и зарабатывать при этом достойные деньги. Зарплаты IT-шников практически не имеют потолка.

На сегодняшний день в Челябинске достаточно молодых, развивающихся компаний, а также есть опытные игроки, которые много лет работают на рынке IT-технологий, но набирают молодые кадры в свою команду.

На рынке занятости много крупных <nobr class="_">IT-компаний</nobr>, которые испытывают кадровый голод и набирают молодых специалистов в свою команду

На рынке занятости много крупных IT-компаний, которые испытывают кадровый голод и набирают молодых специалистов в свою команду

Поделиться

Чтобы подобрать себе работу мечты, необходимо перейти на сайт Центра занятости города Челябинска. С 5 по 9 декабря на его платформе и состоится IT-ярмарка вакансий. На страничке Центра опубликован полный список всех работодателей и вакансий с контактными данными — им можно позвонить, выслать резюме на электронную почту и записаться на собеседование, в том числе и через интернет. Работодатели готовы принять персонал как в Челябинске, так и в других городах региона:

  • ООО фирма «Интерсвязь» (Челябинск);
  • ООО «Интерсвязь-Центр»;
  • ООО «Интерсвязь-Златоуст» (Златоуст);
  • ЗАО «КонсОМ СКС» (Магнитогорск);
  • ООО «Парадокс» (Магнитогорск);
  • ООО «Зеркало СЛ»;
  • ООО «Бындюсофт»;
  • ООО «ИНТЕК САЙТ»;
  • ООО «Диджитал продакшн» (Digital agency Xpage);
  • ООО «Аспро»;
  • ООО «Цифровой Элемент»;
  • ООО «Мечел-информационные технологии» (Челябинск).

HR-менеджеры всех заинтересованных предприятий и фирм ожидают звонков от соискателей. Они готовы предоставить актуальную информацию о вакансиях в области информационных технологий. Во всех организациях-участниках ярмарки для сотрудников предоставляется полный соцпакет, а уровень дохода составляет от 25 до 200 тысяч рублей, в зависимости от компетенций и зоны ответственности кандидата.

Кроме официального трудоустройства и оплачиваемых отпусков по графику, в IT-компаниях есть свои особые фишки: работодатели компенсируют расходы на сотовую связь, предлагают пакеты ДМС, обеспечивают литературой, приветствуют обучение, разрешают работать на удаленке или переехать в Питер и даже помогут найти свой стиль с имиджмейкером за счет фирмы.

В Центре занятости населения также отметили, что после окончания IT-ярмарки перечень работодателей данного профиля сохранится, контакты будут доступны для связи с менеджерами по персоналу.

Кто хочет работать в IT-сфере, но пока не обладает конкурентными знаниями, найдёт на сайте Центра занятости города Челябинска список образовательных организаций, где можно повысить квалификацию или пройти обучение по IT-специальности. Всего в перечень вошло 18 вузов и ссузов, среди которых такие известные, как ЮУрГУ, ЧелГУ, Челябинский филиал РАНХиГС, а также несколько значимых колледжей и техникумов. В таблице на сайте приведены специальности, которые можно получить в каждом образовательном учреждении, и номера телефонов для консультаций.

В Центре занятости населения города Челябинска в связи с новым форматом ярмарки выразили надежду получить большое количество участников и положительные отзывы. Ведь общение в дистанционном режиме для многих уже стало более привычным и удобным, нежели коммуникация офлайн. По этой же причине ожидается высокий интерес к онлайн-ярмарке вакансий.

Новый формат специалисты Центра занятости населения города Челябинска считают перспективным и планируют тиражировать его в будущем.

Центр занятости населения города Челябинска:
Челябинск, улица Софьи Ковалевской, 2;
контактный телефон: +7 (351) 774-56-98;
www.chel.szn74.ru;
vk.com/chel.szn74.

На правах рекламы

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter