НедвижимостьПромокодыЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютИгрыZODY
RU74
Погода

Сейчас+28°C

Сейчас в Челябинске
Погода+28°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +28

0 м/c,

 737мм 58%
Подробнее
3 Пробки
USD 77,23
EUR 88,03
Кто скупает автозаводы России
История улицы Труда
Всё про угрозу БПЛА и сирены
Идеи для переезда
Девочку поставили на ноги после 8 месяцев комы
Обновить дом за отпуск
Chicko выставили на продажу
Всё про бензиновый кризис
Создает кукол, которых покупают по всему миру
Красочный репортаж про Кусу
перейти к публикации
50 комментариев к публикации

Уйти без спроса не получится? Что делать, если начальство не дает отпуск

8 июля 2022, 10:00
Гость
Гость
10 июля 2022, 22:53
Ну что за глупость - "сотрудник моет не выходить на работу"?! Ему просто поставят прогул или штраф влепят, а приказ поменяют задним числом. Сейчас вообще "все в компьютере" - дату модно поставить какую хошь, и работник потом не докажет, что был другой приказ об отпусках. Вы какие-то морально устаревшие советы раздаете
Гость
11 июля 2022, 14:47
Дату можно поставить какую хочешь 🤣🤣🤣🤣 Иди уроки учи, советник по морали.
Хрематистика

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

10 июля 2022, 13:18
Не завидую главным бухгалтерам. Им следует, уходя в отпуск, отключать телефоны. Да вообще, некоторых вызывают с отпуска по разным обстоятельствам. Директора же, как правило, отдыхают без проблем три раза в год.
Хрематистика

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

10 июля 2022, 13:14
У меня на одной работе было правило: если найдешь сотрудника, согласного работать за тебя и себя, то можешь смело идти в отпуск когда угодно. 🙄
Гость
10 июля 2022, 12:32
Хотите по ТК РФ идите в бюджет, во всех остальных случаях будете подстраиваться, договариваться и тд
Гость
10 июля 2022, 19:49
Обязательно, там всех ждут и шляпы сняли.
Гость
8 июля 2022, 15:54
Быстринский ГОК пригласил подрядчиков для клининга и комплексного обслуживания Вы реально думаете это комуто надо?
Гость
8 июля 2022, 13:48
Кому нужен отпуск - пусть увольняется и едет куда хочет. На работе надо РА БО ТАТЬ. А не на больничные ходить и в отпуска. Если такой настрой, мне такие работники нафиг не нужны. За отдых платить не собираюсь, совок давно закончился. И да. мне угрозы про суд не надо, я найду как вас уволить!
Гость
8 июля 2022, 14:02
Каких ты работников уволишь? Клопов в диване что-ли?
Гость
8 июля 2022, 14:03
Вас как раз спросить забыли! Передовик производства
Гость
8 июля 2022, 15:50
то есть, гарантированные конституцией права работника на оплачиваемые больничные и отпуска - для тебя пустой звук?
Гость
8 июля 2022, 12:58
"Однако к этому следует хорошо подготовиться." Если работник осознанно собирается идти на конфликт с работодателем, то самое главное в этой подготовке - найти другую работу. Иначе, если он действительно начнет права качать, то работодатель с точки зрения закона удовлетворит его права, но создаст невыносимые условия. На собственной шкуре проходил, когда заявление на отпуск было уже подписано, но мне заявили, что должен выходить и работать. Не вышел. После выхода из отпуска, каждый мой рабочий день начинался с вопроса начальства: "Ну? Где твое заявление на увольнение?"
Гость
8 июля 2022, 15:51
да, воевать за свои права трудящегося - это в один конец обычно. назад пути нет, лучше сразу уволиться и добиться компенсацией через инстанции
Гость
10 июля 2022, 19:32
Гость
8 июля 2022, 15:51
да, воевать за свои права трудящегося - это в один конец обычно. назад пути нет, лучше сразу уволиться и добиться компенсацией через инстанции
А если не в один, то тебе создадут невыносимые условия работы. Бизнес по русский.
Гость
8 июля 2022, 11:29
А мне отпуск дают когда я захочу, проблем с этим нет, правда зарплата моя 20тыр, ничего лучшего найти пока не могу из работы. Откуда у нас так много богатых людей, я не пойму
Гость
8 июля 2022, 13:15
Напиши компетенции и скилы, может прямо здесь и пригласят!
Гость
8 июля 2022, 13:49
Гость
8 июля 2022, 13:15
Напиши компетенции и скилы, может прямо здесь и пригласят!
Гость, подтягиваюсь 15 раз, имею зоркий глаз, никто не останется не замечен. Мечтаю работать охранником за 30 тысяч рубасов!
Гость
9 июля 2022, 12:05
Гость
8 июля 2022, 13:49
Гость, подтягиваюсь 15 раз, имею зоркий глаз, никто не останется не замечен. Мечтаю работать охранником за 30 тысяч рубасов!
На ферму пойдешь ко мне, поросят охранять?
Гость
8 июля 2022, 11:22
Не работаю нигде, да мне и не надо. Жду коммунизм, где все будет бесплатно.
Гость
8 июля 2022, 11:02
Думаю надо договариваться, случаи разные бывают как у работника, так и у работодателя. Важно чтобы подлости не было ни с чьей стороны.
Гость
8 июля 2022, 13:14
Вот, грамотный коммент. Всегда можно по-человечески решить. Нужно просто слышать друг друга.
Гость
8 июля 2022, 10:46
Мой знакомый многодетный отец всегда либо в отпуске либо на больничном, работает редко где то 1 месяц в году. Уволить его не могут а зп платят в полном объёме. Еще и пособия. Он говорит что будут рожать каждые три года одну душу и это обеспечит ему и табак и еду.
Гость
8 июля 2022, 10:51
Дружок, ты зачем это придумал? Установка гадить в сторону многодетных семей?
Гость
8 июля 2022, 11:04
А как ему зп могут в полном объеме платить? Больничный оплачивает государство. Отпускные тоже меньше, из расчета среднего заработка берутся куда больничный не входит.
Гость
8 июля 2022, 14:06
👍🏻🤣 хороший сорказм от руководителя
Гость
8 июля 2022, 10:31
Интересные дела. График отпусков - это что за чушь вообще? Как я могу заранее на год вперед знать, когда мне понадобятся дни отпуска? А работодатель, будучи полным неадекватом, еще и отказать в переносе отпуска может. Здорово.
Гость
8 июля 2022, 10:47
График отпусков это внутренний документ, чисто для ориентировки, кто и когда. Отказать в отпуске можно и вызвать из отпуска тоже - по производственной необходимости. Не нравится тебе - увольняйся.
Гость
8 июля 2022, 11:27
Гость
8 июля 2022, 10:47
График отпусков это внутренний документ, чисто для ориентировки, кто и когда. Отказать в отпуске можно и вызвать из отпуска тоже - по производственной необходимости. Не нравится тебе - увольняйся.
Вот потому мы и живем так. что такие "специалисты" советы дают. График отпусков - это локальный документ, наличие которого не просто нужно, а обязательно, отсутствие - штраф (ст 123 ТК РФ). Вызов сотрудника из отпуска возможен только при его согласии (ст 125 ТК РФ).
Гость
8 июля 2022, 11:30
Гость
8 июля 2022, 11:27
Вот потому мы и живем так. что такие "специалисты" советы дают. График отпусков - это локальный документ, наличие которого не просто нужно, а обязательно, отсутствие - штраф (ст 123 ТК РФ). Вызов сотрудника из отпуска возможен только при его согласии (ст 125 ТК РФ).
А я где то написал, что не обязательно? Ты сам придумал, сам проанализировал, сам опроверг? А если сотрудник не выходит у меня из отпуска, когда надо, то он у меня и не работает.
Гость
8 июля 2022, 10:24
Я вот одно не пойму, сколько вообще зарабатывают читатели этого сайта? Такое чувство что от 50 минимум. Потому что как начинаешь писать про своб зарплату в 30 тыс, считая её нормальной, все начинают писать, да где такие деньги платят, давно уже такого нет....
Гость
8 июля 2022, 10:33
Работаю в сфере теплоснабжения бухгалтером, зп на руки 40 тыров.
Гость
8 июля 2022, 11:00
В среднем по Челябинску 30 - 50 , за 160 часов в месяц. Если больше - это либо переработка, либо две работы, либо те же 160 часов но выматываешься на 200%
Гость
8 июля 2022, 11:35
На самом то деле, многие меньше 30 получают, а живут на широкую ногу, все в долгах и кредитах. Иллюзию богатства создают
Гость
8 июля 2022, 10:05
я уже второй год без отпуска. работать некому.
Гость
8 июля 2022, 18:09
Витёк! Кто работал и трудился, тот давно тазом накрылся
Хрематистика

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

10 июля 2022, 13:19
Я шесть лет работала с одним отпуском в две недели.
Гость
10 июля 2022, 19:44
Хрематистика
10 июля 2022, 13:19
Я шесть лет работала с одним отпуском в две недели.
Это вам ещё везло. У работодателя, работник, должен не болеть, в декрет не ходить, по уходу за ребенком не ходить, в отпуск не ходить, на обед тоже желательно много не затрачивать, выполнять функционал пятерых, тысяч за 20', часто задерживаться на голом энтузиазме (девочки ну что вам трудно что ли) и приходить пораньше. Но система организована так, что одни нарушают, другие типо наказывают, а третьи молчат боятся место потерять все же в кредитах повально и детей сказками из телевизора не накормишь, а если не молчат, то идут с жалобой и получают банально отписки. Но всё хорошо и чудесно в нашем электронном королевстве ))
Гость
8 июля 2022, 10:02
Всех правоверных- с Арафатом!
Гость