Больше, чем оклад и соцпакет: вдохновляющие истории заводчан, после которых захочется обновить резюме

Надежность и стабильность — пожалуй, примерно такие ассоциации у многих возникают при словах «работа на заводе». Вот только нередко представляется при этом что-то огромное, неповоротливое: гул цехов, очереди на проходной, томительное ожидание конца смены — одно и то же день за днем, год за годом. Челябинский завод современных конструкций — яркое исключение. Здесь нет места рутине и бюрократии, руководство открыто и ценит смелые идеи, команда с энтузиазмом берется за нестандартные проекты, у сотрудников по-настоящему горят глаза. Сюда стремятся попасть, а после рекомендуют предприятие своим друзьям и знакомым. А еще в отличие от сотен «молодых, динамично развивающихся компаний», здесь действительно есть стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Впрочем, лучше всего о ЧЗСК расскажут сами сотрудники.

Каждый день на склад ЧЗСК поступает сырье: листы металла разного размера и толщины, стальные трубы, уголки, заготовки. Одни станут автозапчастями, другие — котлом, который будет отапливать северные регионы, третьи украсят столичные детские площадки, а может быть и вовсе полетят в космос. Чтобы каждый заказ в срок отправился к адресату, кладовщик Гульнара Титова ежедневно без устали направляет и контролирует эти потоки: измеряет, принимает, заносит в программу десятки, а то и сотни наименований. Позже, уже на складе готовой продукции, тот же металл вновь пройдет через ее руки, зачастую изменившись до неузнаваемости.

— Помню, поначалу не могла понять, вот как так: мы порезали, приняли, отдали в работу десять деталей, а мне отдают одно изделие. Я ревела, смотрела на чертежи — и мастера объясняли, всё показывали, очень мне помогали. Теперь уже сама знаю, где этот кронштейн, куда приварился — зрительно нахожу. Я в постоянном движении: принять, отдать на комплектовку, быстро всё посчитать, свести — работа очень живая и интересная, — увлеченно рассказывает Гульнара.

Раньше Гульнара работала на складе, была товароведом, но никогда не представляла, что труд кладовщика может быть настолько разнообразным, динамичным и творческим. На ЧЗСК все заказы индивидуальные, практически ни одна позиция на складе не повторяется, каждый день — новые задачи. Постоянство лишь в условиях труда: комфортный график работы (пятидневка или 2/2, на усмотрение сотрудника), служебный транспорт, своевременная оплата — тут всё стабильно, без неожиданностей и экспромтов.

— Подружка мне давно завод хвалила, а как вакансия открылась — позвала: приди, мол, посмотри. Пришла, просто чтобы ее успокоить — и осталась, хотя в планах уходить с прошлой работы и не было. Вчера ровно два года исполнилось, как я здесь. Коллектив очень отзывчивый, доброжелательный, меня тянет сюда. Если меня спросят, не каешься ли, что пришла, — нет, не каюсь. С прошлой работы зовут назад, мол, ты у нас всё знаешь, а я уже не хочу.

Сергей Ткаченко устроился на ЧЗСК опытным сварщиком с четвертым разрядом, но признаётся, что многому научился и продолжает учиться именно здесь.

— В свое время привлекло, что на заводе много нестандартной работы. У нас не серийное производство — постоянно приходится думать, использовать свой опыт. Кому-то нравится сесть и делать всё одинаковое, здесь же ты не застаиваешься на одном месте. Заказы становятся всё сложнее и интереснее, заставляют подумать: положение меняешь, разные материалы свариваешь. Если сталь, которая варится в любых условиях, а есть сплавы специфические, там свои технологии, механизмы — и всё это в голове откладывается, накапливаешь опыт. Сейчас сварку лазером изучаю, варю на лазерном аппарате — есть куда развиваться, — уверен Сергей Ткаченко.

Сергей работает на ЧЗСК уже пять лет. Говорит, за это время коллектив почти весь сохранился: текучка в цехе если и есть, то минимальная. В основном же работники еще и знакомых сюда зовут, когда появляются подходящие вакансии. Сам Сергей привел уже нескольких друзей. Парень уверен: далеко не каждое производство в городе похвастается такими условиями для сотрудников.

— Работодатель идет навстречу, всегда есть обратная связь, на других предприятиях я не встречал такого. Там, бывает, работаешь, и даже не знают твоего имени. Здесь директор всегда прислушивается, если нужно оборудование — закупают, сварочные аппараты у нас самые современные. Сварщиков отправляют учиться в НАКС (Национальное агентство контроля сварки): проходишь аттестацию, повышаешь квалификацию, от этого зависит твоя зарплата. За пять лет не помню, чтобы я сидел и работы не было. Как говорит наш руководитель — каждый год покоряем новые высоты.

Иван Николайчев приехал в Челябинск из Казахстана. Техник-электромеханик поездов по образованию, он променял железнодорожную романтику на работу у станка и не пожалел.

— Помимо железной дороги, еще одна моя мечта была — на заводе работать. Потому что в Казахстане нет таких производств: вся эта нестабильность, там поработал, тут. Вышел здесь первый раз на смену, и знаете, что удивило: клининговая компания работает, в цеху моют, подметают, заходишь — чистота. Спецодежду, средства индивидуальной защиты сразу выдали, шкафчик, душевая. Зимой тоже тепло, хорошо. И оборудование всё новое. Раньше не представлял, что столько всего можно с железом сделать: и завальцевать, и погнуть, и порезать. Один раз привезли нам металл толщиной 300 мм. Заказчик сказал, что никто не смог в Челябинске взяться. Страшно было бы такую заготовку испортить, конечно. Но у нас машина новая, там и газовый резак есть, настроили станок и всё порезали! — вспоминает Иван Николайчев.

Иван даже периодически устраивает для друзей прямые трансляции из родного цеха: приходит интересная заготовка или новый станок — и он демонстрирует возможности оборудования и свое мастерство на видео. За шесть лет работы на заводе не устает учиться новому. Начинал резчиком-гильотинщиком, затем работал на роботе-сварщике, освоил фрезерный станок, сейчас работает на плазменной резке.

— Модульные котельные делали, в Архангельске их запускали. А когда был оператором на прессе, делал хомуты, которыми скрепляют газовые трубы. И вот приехал к родителям в гости на Новый год, разговорились с соседом — оказалось, он работает на вахте в Мессояхе. Приехал он потом туда тянуть газопровод и видео мне скидывает, там наша продукция: лестницы, опоры, хомуты эти. Я потом ребятам в цехе показал — вот где наш ЧЗСК! — улыбается Иван.

Мир тесен — эта поговорка как раз про Ивана. Приехав в Челябинск из Казахстана, он встретил на ЧЗСК немало земляков. Более того, нашел здесь и свою любовь.

— Супругу свою будущую здесь встретил. Я в цеху уже пару лет успел проработать, а она на складе. До этого как-то не пересекались, а тут случайно увиделись и приглянулись друг другу. Сынишке вот полтора года.

Яна Москаленко пришла на ЧЗСК в 2011 году. Принципиально хотела работать на заводе, найти применение своему техническому образованию. Около 7 лет отработала в должности помощника руководителя, сегодня отвечает за сотрудничество с другими предприятиями, а также занимается закупками и тендерами.

— Пять-шесть лет назад это была новая сфера деятельности и мы начали изучать все нюансы, требования к площадкам, проходить аккредитации — делали всё, чтобы компания полностью соответствовала требованиям заказчиков. Сегодня у нас поставки по всей России, это и северные регионы, «Газпром», «Роснефть» и другие крупные поставщики, а также госзакупки и закрытые договоры, — рассказывает Яна Москаленко.

ЧЗСК регулярно принимает гостей издалека: крупные клиенты нередко хотят лично посмотреть производство, прежде чем разместить заказ. Увиденное еще никого не разочаровало: производственные площади здесь внушительные, оборудование современное, есть собственный конструкторский отдел — заводу по плечу самые необычные и смелые проекты.

— За 11 лет, что я здесь работаю, многое изменилось. Мы переехали на свою площадку, появилось новое оборудование, по количеству штата и дальше растем, постоянная потребность в новых людях. Есть контракты, а в нынешней ситуации и программа импортозамещения появилась. Считаю, это классный шанс для нашего внутреннего рынка — показать, что мы тоже можем сами разрабатывать, изготавливать, составить конкуренцию импортным изделиям, узлам, деталям.

_{ООО «Челябинский завод современных конструкций», modernsteel.ru}