Сегодня в школе нет специальных курсов по профориентации, и подростки, получая аттестат, зачастую выбирают будущую профессию по подсказке родителей, учителей или по принципу «куда возьмут по итогам ЕГЭ или ОГЭ». Чтобы выпускники не действовали наощупь, а смогли еще в школе конвертировать свои знания и амбиции в реальное трудоустройство и высокую зарплату, на базе компании «СЛК Цемент» была разработана и запущена профориентационная программа для старшеклассников. Это условный маршрутизатор для подростка, который готов строить карьеру на крупном производстве. В этом материале расскажем, как работает программа, что нужно, чтобы стать ее участником, а заодно дадим простую инструкцию, как выбрать профессию и получить работу в одном из промышленных флагманов региона.
Напомним, что компания «СЛК Цемент» известна не только в стране, но и в СНГ. С ее участием появились такие инфраструктурные объекты, как футбольный стадион «Екатеринбург Арена», небоскреб «Высоцкий», Екатеринбургский цирк, аэропорт Курчатов и набережная с арт-сквером в Челябинске, мосты и дороги в Арктике, нефтяные скважины в Узбекистане и Туркменистане, жилые комплексы в разных регионах. Цемент для крупных объектов выпускают производственные площадки в Свердловской области в городе Сухой Лог и в Челябинской области в поселке Первомайском.
ООО «СЛК Цемент» является одним из ведущих производителей строительных и тампонажных цементов в СНГ и России. Предприятия обеспечивают продукцией высочайшего качества крупнейших строительных и нефтегазодобывающих клиентов ряда регионов России и СНГ. Продукция, выпускаемая на заводах компании, соответствует высоким международным требованиям качества, обладает уникальными технологическими характеристиками и используется в промышленном, городском и транспортном строительстве, в производстве товарного бетона, различных бетонных изделий, ЖБИ. А аббревиатура СЛК в названии образовалась из первых букв российских городов — Сухой Лог и Коркино, в которых расположены крупнейшие цементные заводы компании.
- Выбери профессию и учебное заведение
- Напиши на завод, что хочешь здесь работать, и пройди собеседование
- Подай документы в вуз, поступай и начинай учиться
- Оформи договор с вузом и компанией «СЛК Цемент»
- Строй карьеру, развивайся и получай зарплату выше рыночной
Выбери профессию и учебное заведение
С одной стороны, выбор профессии — очень личное решение. Принять его может только сам ребенок. С другой — такой серьезный шаг не стоит делать в одиночку. Нужна профнавигация — ее-то и обеспечивает программа «СЛК Цемента».
Молодежи региона показывают, что хайп вокруг специальности — далеко не главное. Рынку нужны люди рабочих профессий — без них самолеты не полетят, дороги не построятся, небоскребы не взметнутся ввысь.
Посещение заводов «СЛК Цемент» реально впечатляет: масштабы агрегатов, возможности и направления саморазвития, надежность предприятий — обо всём расскажут на экскурсиях для старшеклассников Сухого Лога и поселка Первомайского. Ребята могут познакомиться с технологической линией производства цемента, увидеть дробилки, мельницы и вращающиеся печи-гиганты, заглянуть на карьеры и посмотреть уникальную спецтехнику, узнать об испытаниях цемента в отделе технологического контроля и лаборатории. Оказывается, интерес к производству есть почти у каждого школьника, независимо от его характера и типа способностей. Главное — желание учиться, любознательность и целеустремленность.
Совет от «СЛК Цемент»: пока учишься в школе, посещай мероприятия, задавай вопросы себе и экспертам. Сформулируй цель — кем хотел бы стать и где в твоем регионе учат этой профессии. Не стесняйся задавать высокую планку. Мы ждем сотрудников с самыми разными навыками. Склонность к точным наукам проложит дорогу в инженеры, IT-специалисты, сотрудникам научно-технического центра; к гуманитарным — в HR, юридическую службу, закупки. Но и тут есть варианты. Корпоративные программы обучения позволят постоянно развиваться и пробовать себя в чем-то новом: например, перейти из службы продаж в охрану труда. Было бы желание, усердие и личная заинтересованность. Смотри, кто прямо сейчас нужен предприятию, выбирай профессию и решай, куда поступать.
Напиши на завод, что хочешь здесь работать, и пройди собеседование
Сознательные школьники не ждут карьерной милости, а конструируют будущее здесь и сейчас. Если у ребенка в голове созрел план на ближайшую пятилетку, самое время прийти на завод и рассказать о своем замысле. На «СЛК Цементе», где делают ставку на воспитание профессионального резерва, как раз нужны такие люди.
Прояви инициативу и напиши заявление в свободной форме о своем желании заключить с компанией договор о целевом обучении. Это шанс поступить в вуз или ссуз на бюджет по направлению от предприятия. Средний балл успеваемости для заключения целевого договора — не менее 4. Обязательно укажи в заявлении выбранное образовательное учреждение и желаемую специальность. Передай заявление менеджеру по обучению и развитию в филиалах «Сухоложскцемент» или «Коркино».
Работодатель пригласит школьника на интервью. После беседы в отделе персонала серьезность намерений молодого человека и его потенциал оценит руководитель подразделения, где планирует строить карьеру будущий сотрудник «СЛК Цемента». Если у ребенка достойная успеваемость, хорошая репутация и огромное желание работать, компания направит и поддержит.
«СЛК Цемент» сотрудничает со всеми школами Сухого Лога и Первомайского, Первомайским техникумом промышленности строительных материалов, Сухоложским многопрофильным техникумом, Богдановичским политехникумом, Белгородским государственным технологическим университетом им. В. Г. Шухова, Уральским федеральным университетом им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, Южно-Уральским государственным университетом.
Подай документы в вуз, поступай и начинай учиться
Дальше — всё по традиционному сценарию. Нужно подать в приемную комиссию учебного заведения пакет документов, необходимых для поступления, и пройти вступительные испытания. Сдача экзаменов и зачисление в вуз происходит на общих основаниях. Став студентом, ребята получают актуальные навыки — именно те, что сейчас нужны на рынке труда. Вуз и работодатель поддерживают ученика в его стремлении к знаниям и практике: профессиональное развитие происходит без метаний, сомнений, по четкой траектории.
Оформи договор с вузом и компанией «СЛК Цемент»
Еще на этапе поступления в учебное заведение или уже будучи студентом можно поучаствовать в корпоративной программе профориентации «СЛК Цемент». Она предполагает заключение трехстороннего договора между предприятием, образовательным учреждением и потенциальным сотрудником. Если стороны ударят по рукам, молодого человека на весь период обучения ждет корпоративная стипендия, оплачиваемая производственная практика и железобетонное трудоустройство после получения диплома. Будьте готовы, что перед подписанием такого соглашения предстоит пройти собеседование с работодателем.
Производственная практика длительностью более 2 месяцев оплачивается. Корпоративная стипендия для целевиков при хорошей успеваемости варьируется от 10 000 до 30 000 рублей в зависимости от учебного заведения и его локации. Так ты и в глазах сверстников выглядишь успешнее, и имеешь свою копейку в кармане, и не размениваешься на пустяки: пока остальные подрабатывают официантами, промоутерами и кассирами, ты движешься по своему профнавигатору.
По программе профориентации в компанию «СЛК Цемент» ежегодно попадают 10–15 ребят. Самые толковые и решительные заключают трехсторонний договор и обеспечивают себя рабочим местом. По согласованию с компанией договор может вступить в действие с первого семестра либо с последующих.
Строй карьеру, развивайся и получай зарплату выше рыночной
По условиям целевого договора после окончания вуза выпускник должен проработать в компании «СЛК Цемент» 5 лет. На завод он попадает не сырым новичком, а долгожданным специалистом. Прошедший практику на заводе будущий сотрудник уже знает предприятие, имеет опыт работы, знаком с оборудованием, инфраструктурой, правилами и порядками. Такая стратегия помогает заводам «Сухоложскцемент» и «Коркино» выращивать сотрудников со школьной скамьи, искать среди них перспективных ребят.
Профнавигация — это постоянная работа, карьера — это процесс, который не заканчивается никогда. Попадая в компанию «СЛК Цемент», молодежь может рассчитывать на массу привилегий:
беспроцентные ссуды на покупку жилья;
обучение за счет компании и карьерный рост;
расширенный соцпакет — от полиса ДМС и путевок в санатории до компенсаций на питание и спорт;
премиальные выплаты;
зарплату выше рыночной.
— Фундамент нашей компании строили ветераны, а ее будущее в том числе за нынешними школьниками, — говорит директор по персоналу «СЛК Цемент» Сергей Калинин. — Даже если ребята, с которыми мы проводим профориентационную работу, не устроятся на наш завод, это не будут зря потраченные усилия. Слоган «СЛК Цемента» — «Надежное будущее», и мы готовы транслировать его не только на нашу компанию, но и окружающее сообщество.
«Коркино»:
Челябинская область, п. Первомайский;
тел.: 8 (35152) 5–61–25;
Viktoria.Paderina@slk-cement.com;
Slk-cement.com;
Vk.com/slkcement;
Ok.ru/slkcement.
ООО «СЛК ЦЕМЕНТ». slk-cement.com.
