«Спят по три — четыре часа»: на директора транспортного МУПа завели дело из-за длинных смен водителей

В Челябинске на директора «Службы организации движения» Валерия Кочеткова завели административное дело из-за нарушения трудовых прав сотрудников. Работники МУПа пожаловались на длинные смены, проверка это подтвердила, сообщили в четверг, 16 ноября, в прокуратуре области.

Транспортники на условиях анонимности написали в редакцию 74.RU письмо, в котором рассказали, что их рабочая смена длится по 16–19 часов, а еще из-за нехватки работников водителей не отпускают в отпуск.

— Водители и кондукторы находятся в состоянии хронической усталости, потому что в среднем спят по три — четыре часа в сутки. Водитель и кондуктор могут работать на линии от 16 до 19 часов и это бывает при пятидневном графике работы, — говорилось в письме. — Мы думаем, что пассажиры нашего города видят, что кондукторы просто засыпают, а если за рулем уснет водитель? Такой режим работы является грубейшим нарушениям наших прав. В связи с нехваткой водителей нас просто не отпускают в законный отпуск, аргументируя тем, что некому работать.

Авторы письма добавили, что новые сотрудники в МУП «СОД» долго не задерживаются, поскольку заработная плата не соответствует нагрузке.

Позже открыто о своей проблеме водители рассказали на камеру.

Прокуратура провела проверку на предприятии и нашла несколько нарушений.

— Установлено, что у водителей продолжительность одной смены в среднем за август 2023 года составила 17,7 часа, что является нарушением требований трудового законодательства, предусматривающего продолжительность ежедневной работы не более 12 часов. Кроме того, продолжительность рабочей недели у водителей в среднем составила 89 часов при установленной норме 56 часов, — уточнили в прокуратуре. — В трудовых договорах на кондукторов и водителей отсутствовали обязательные условия о режиме рабочего времени и времени отдыха.

От директора МУП «СОД» Валерия Кочеткова потребовали устранить нарушения. Кроме того, на него завели административное дело, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области.