перейти к публикации 
39 комментариев к публикации
HR-директор объяснила, как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании
19 августа 2025, 13:00
Гость
22 августа 2025, 04:50
Какое может быть "собеседование"?Пришел,предложил,спросили документы,сказали все о работе и зарплате - согласился или ушел.ВСЕ!Понапридумывали на западе ещё во времена борьбы с левыми взглядами,коммунистами......и мы туда же,как и во всем!Пристроили на эти места своих-блатных-знакомых;черпаем по полной:специалисты мимо кассы,авторитет привлекательности фирмы - туда же!
Гость
20 августа 2025, 16:54
Так и хочется всем этим умникам написать :Если ты такой умный и идеальный ,почему не богатый?Ребяты,вы же все дураки и неудачники, раз пришли к ним работать.Это про вас кадровик так думает.Кто умный и удачливый работает с самого основания конторы и он хороший друг или проверенный человек основателя конторы,все остальные неудачники,которые свалят скоро.Основная масса людей которые ходят в поиске работы,так и будет искать свое,оочень долго!А особый цирк был в начале нулевых,там нормальное объявление висело максимум 2 часа,никто резюме не присылал,все бежали по адресу контор и сходу орали я согласен на все!!!!
Гость
20 августа 2025, 16:53
Я HR, не задаю тупых вопросов и не разрешаю коллегам-экспертам, кто присутствует на встрече. Собеседование - это стресс, это не экзамен, надо помнить об этом. И работодателя также кандидат оценивает, и об этом помнить.
Гость
27 августа 2025, 01:55
Работодателя по тетке-HR не оценивают. И многие крупные фирмы подбор кандидатов сторонним HR фирмам отдают
Гость
20 августа 2025, 16:16
Ооо, а сколько новых ненужных слов они притащили!
Позиция (а не должность)
Собес раньше бабки посещали, а сейчас...
Гость
20 августа 2025, 16:14
HR самая ненужная должность. Как может тетка неясного образования оценить способности инженера?
Гость
27 августа 2025, 01:52
Она галочки в нужных полях ставит, если услышит знакомое слово) А если вы вместо этого слова синоним назовёте, то рискуете остаться без галочки
Гость
19 августа 2025, 16:03
они только и хотят слышать сладкую ложь, но для чего? почему я должен учиться лгать, чтоб пройти этого эйчара? уже всем известно, что даже есть курсы, где говорят какие ответы хотят слышать эйчары, то есть эта профессия изначально направлена на воспитание в людях склонности к вранью
Гость
19 августа 2025, 16:01
Это самая недостойная и неуважаемая профессия, в нее идут люди с синдромом бога, они чувствуют себя всесильными, мыслят не так, как требует заказчик, а по своему. Откликнулся на более 40 вакансий, мой опыт и список технологий полностью соответствует их списку требований как основных, так и дополнительных (необязательных), но при этом я получил 14 отказов, 23 игнора и всего 3 приглашения, 2 из которых оказались не реальные вакансии. Вот вам и hr. Абсолютная некомпетентность, пора убирать эту прослойку и общаться с заказчиком напрямую.
Гость
19 августа 2025, 16:30
Сайты работы это шляпа!
Без шуток!
Гость
25 августа 2025, 17:54
Гость
19 августа 2025, 16:30
Сайты работы это шляпа!
Без шуток!
а ты вакансии в газете "из рук в руки" ищешь? или из тех, кто только по знакомству способен устроиться?
Гость
27 августа 2025, 01:48
Отказ может быть из-за несоответствий предлагаемой и желаемой зарплаты, из-за возраста (хотя прямо об этом никто не скажет), и из-за того что служба безопасности не пропустила (привет всем банкротам!) ну и т. п. А игнор часто из-за того, что компания никого и не ищет, а просто на всякий случай собирает базу кандидатов и их запросы. Или просто собирают чужие персональные данные для своих целей. Или там эйчары на сделке и им нужно побыстрее найти дешевого подходящего сотрудника, а не тратить время на объяяснения и переписку с недёшевым
Гость
19 августа 2025, 14:07
у меня тоже слабая сторона есть: сплю со всеми начальниками женского пола
Гость
19 августа 2025, 13:50
Есть у меня слабая сторона, не могу себя контролировать когда начальник неадекватный, мочюсь таким на лицо(((
Гость
19 августа 2025, 13:30
А зачем задавать идиотские вопросы?
Гость
19 августа 2025, 13:25
Кадровики должны правильно заполнять трудовую книжку. Собеседовать кандидатов - это не их ума задача. Там, где кадровикам доверяют вести собеседование и отбор, там контора обречена на ликвидацию. Это из опыта и прошу кадровииков не называться ичарами и не поднимать вой в комментариях
Гость
19 августа 2025, 14:50
Собеседовать кандидатов должен непосредственный начальник. Иначе всё это пустая трата времени
Гость
20 августа 2025, 13:42
Гость
19 августа 2025, 14:50
Собеседовать кандидатов должен непосредственный начальник. Иначе всё это пустая трата времени
Ну это в случае, когда 2...3 кандидата на новое место.
А когда их 30...40 как в нефтяных и прочих "жирных" компаниях, то предварительный отбор должен кадровик делать.
Чтобы отсеять явных ненужных.
Проверить данные в резюме.
Потом уже отобрать 4...5 кандидатов и к руководителю.
Все "психологические" штучки руководитель сам увидит
Гость
27 августа 2025, 01:35
Кадровик занимается заполнением трудовых книжек, но он не занимается перерыванием сотен резюме на сайте вакансий. Сейчас для этого есть эйчары
Гость
19 августа 2025, 13:24
Какие слабые стороны? Я идеален. В случае чего виновато государство. Работодатель, который мне идеальному не повышает зарплату. Коллеги по работе если что, тоже виноваты. Жена виновата, потому что ничего не умеет и не обслуживает как положено меня идеального. В школе учителя виноваты в плохом воспитании моих детей ребенка. Местные власти виноваты в том, что я постоянно опаздываю на работу. Сын начальника устроенный по блату виноват в том, что я не получаю повышение. Ситуация в стране виновата в том, что я годами работаю на одной и той же работе, потому что на других также виноваты начальники, и не платят таки идеальным как я. В общем я идеален, мой KPI максимальный, и во всем виноваты остальные. P.S: Саморефлексия каждого второго жителя страны.
Гость
19 августа 2025, 13:14
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
- Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
- Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
- 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
Гость
19 августа 2025, 13:29
Таких не берут на хорошие места, на лицо наплевательское отношение к жизни, то же самое будет с качеством выполняемой работы.
Гость
19 августа 2025, 14:35
Гость
19 августа 2025, 13:29
Таких не берут на хорошие места, на лицо наплевательское отношение к жизни, то же самое будет с качеством выполняемой работы.
Налицо нежелание играть в игры из книжки серии "психология для чайников". Даны максимально правдивые ответы, но вас они не устраивают - вам важно показать свою значимость.
Гость
19 августа 2025, 16:25
Гость
19 августа 2025, 13:29
Таких не берут на хорошие места, на лицо наплевательское отношение к жизни, то же самое будет с качеством выполняемой работы.
За забором очередь закончилась, не в вашем случае строить из себя «умных», не являясь таковыми.
Гость
19 августа 2025, 13:09
этих "эйчаров" ИИ заменит в первую очередь
Гость
19 августа 2025, 13:27
а также юристов, экономистов, продавцов и прочих не требующих особых навыков профессий
Гость
19 августа 2025, 13:51
Гость
19 августа 2025, 13:27
а также юристов, экономистов, продавцов и прочих не требующих особых навыков профессий
Продавцов вряд ли.
Гость
19 августа 2025, 14:24
Гость
19 августа 2025, 13:51
Продавцов вряд ли.
Уже заменяют. Остались там, где покупатели-пенсионеры сопротивляются
Гость
19 августа 2025, 13:09
ХР, риэлтор -две самые бесполезные профессии-паразита. Некомпетентные, недалекие, оторванные от реалий и не знающие элементарных потребностей своей фирмы/визави.
Гость
27 августа 2025, 01:32
Сейчас много фирмочек из одних эйчаров. Их задача - найти специалиста подешевле в регионах и перепродать его втридорога.
Гость
19 августа 2025, 13:07
Ну и дичь
Гость
19 августа 2025, 16:28
Даже читать не стоит этот бред, там всё предсказуемо.