Работы в производстве стало реально меньше, работодатели за более -мене приличную зарплату хотят нанять уникального специалиста, который будет один за всех (лично видел объявление; фирме нужен инженер-конструктор, технолог-програиммист, наладчик-оператор, слесарь и грузчик- это все один человек, зарплата 100тыр.)
Гость
15 января, 13:43
На том же HH многие вакансии не для поиска кандидатов а для создания видимости того, что бизнес ростет. Там вакансии висят годами, откликов тысячи, а они все висят
Гость
15 января, 15:47
Чаще это для создания видимости работы кадровички, устроенной по блату.
Гость
15 января, 17:52
Гость
15 января, 15:47
Чаще это для создания видимости работы кадровички, устроенной по блату.
В большинстве случаев без талантов, такие кадровички.
Гость
15 января, 13:36
Просто работодателям именно сейчас не сильно то и нужны новые сотрудники
Гость
15 января, 13:35
Смешно наблюдать за тем, как HR специалисты так же как все месяцами ищут работу.
Гость
15 января, 13:34
Поиск работы в 2026 с этими HR девочками - дебилизм. Сидит "умница", по резюме отсеивает кто ей понравился по фото, у кого имя странное, вроде красивый, вроде и подходит, но он женатик - не подходит, так бы себе захомутала такого. А эти собеседования по буклетику американскому - один сотрудник ворует, а другой нет, почему так? А эти новоиспеченные сыночки корзиночки управленцы выкатывающие на стол своё эго, и в конечном итоге не сдерживаясь - ну нам по сути эта должность и не нужна, ну висит она и висит, всё равно нам даже садить человека некуда, нет даже рабочего места. Гениально же? Искать человека, плевать на чужое время и в конечном итоге высказывать бред. Такое же эго у управленцев советской эпохи быта - когда сказав единожды что работая здесь, у меня нет перспектив для карьерного роста, слова были восприняты буквально и задели за живое. При разговоре тет-а-тет про увеличение оклада/новой дополнительной ставки, ответ - ну ты мне что сказал? вот и ищи себе тогда другую работу, раз ты в поисках и тебе не нравится. Хорошие должности и повышения всегда уходят либо родне, либо любовникам/любовницам и откровенным лизоблюдам. На своем трудовом пути я видел единичные случаи когда руководство по достоинству оценивало труды и старания подчиненного давая расти по лестнице вверх. Бюджет - одно сплошное болото. Без обид к этим людям.
Гость
15 января, 13:50
Болото=бюджет - именно для сотрудников, никаких плюсов кроме стабильно низкой зп - нет. (я уважаю труд каждого бюджетного сотрудника, т.к сам работал в этой сфере больше 5 лет и у меня нет даже мысли чтобы задеть этих ценных сотрудников, потому как на рядовых инженерах/специалистах держаться предприятия, не говоря о низком поклоне нашим учителям и врачам). За эти пять лет работы (там) я увидел одни постоянные управленческие решения - самодура, тупые задачи, интриги приближенной к дирекции "лизоблюдного" персонала, стабильное продвижение вверх "блатных" (когда подруга семьи директора одновременно "числиться" на двух ставках и позволяет себе прийти и качать права за то, что за нее должны были работать), выживание сотрудников к увольнению со стороны этих "блатных", перемывание костей, стабильный поиск виноватых в какой-либо рабочей конфликтной ситуации.
Гость
15 января, 13:58
Гость
15 января, 13:50
Болото=бюджет - именно для сотрудников, никаких плюсов кроме стабильно низкой зп - нет. (я уважаю труд каждого бюджетного сотрудника, т.к сам работал в этой сфере больше 5 лет и у меня нет даже мысли чтобы задеть этих ценных сотрудников, потому как на рядовых инженерах/специалистах держаться предприятия, не говоря о низком поклоне нашим учителям и врачам). За эти пять лет работы (там) я увидел одни постоянные управленческие решения - самодура, тупые задачи, интриги приближенной к дирекции "лизоблюдного" персонала, стабильное продвижение вверх "блатных" (когда подруга семьи директора одновременно "числиться" на двух ставках и позволяет себе прийти и качать права за то, что за нее должны были работать), выживание сотрудников к увольнению со стороны этих "блатных", перемывание костей, стабильный поиск виноватых в какой-либо рабочей конфликтной ситуации.
Когда директору становится не по себе - как по закону курятника начинается уставщина, ушел сотрудник на 2 минуты раньше - объяснительная. Завал задач, не успел подготовить документ - объяснительная, при условии что ты работаешь один за твоих, а по объему работ и не редко за троих, т.к твой "номинально" числящийся начальник не ходит на работу, поэтому работай и за него то же. Ну и приколы с партийным директором - заставить персонал работать на субботниках 2 недели за место дворников, с приторными словами "ну коллеги, давайте поработаем на благо города, ну что вы?", все кто отказывался идти на эти субботники - потом снова по кругу была уставщина, твои же коллеги могли накапать на тебя что ты ушел на 10 минут раньше. Естественно все приправлено - надо проголосовать, голосовать сами понимаете за кого, как проголосуете отпишитесь, пройдите опрос и т.д и т.п. В качестве начало трудового пути для отметки в трудовой после института - по идее пойдет, задерживаться на что-то более - портить себе нервы.
Гость
15 января, 14:03
Гость
15 января, 13:50
Болото=бюджет - именно для сотрудников, никаких плюсов кроме стабильно низкой зп - нет. (я уважаю труд каждого бюджетного сотрудника, т.к сам работал в этой сфере больше 5 лет и у меня нет даже мысли чтобы задеть этих ценных сотрудников, потому как на рядовых инженерах/специалистах держаться предприятия, не говоря о низком поклоне нашим учителям и врачам). За эти пять лет работы (там) я увидел одни постоянные управленческие решения - самодура, тупые задачи, интриги приближенной к дирекции "лизоблюдного" персонала, стабильное продвижение вверх "блатных" (когда подруга семьи директора одновременно "числиться" на двух ставках и позволяет себе прийти и качать права за то, что за нее должны были работать), выживание сотрудников к увольнению со стороны этих "блатных", перемывание костей, стабильный поиск виноватых в какой-либо рабочей конфликтной ситуации.
В бюджете на всех руководящих должностях чьи-то люди. В дополнительном образовании, по-моему, это вообще уже трагедия. Там у руля человеки, педагогического образования не имеющие, но такие, которых надо пристроить, и чтоб тепло и сухо. И они пристраивают своих дальше, у нас при численности педсостава в 70 человек был в организации и главбух, и еще два бухгалтера, и четыре зама, и штат методистов, и отдел по безопасности с замом по безопасности, причем у зама еще трое в подчинении!
Единственный способ спастись - не работать в таких местах. Потогонная система по-капиталистически, оплата - МРОТ. Отношение - отвратительное!
Вот недавно была статья о кадровом голоде, о дефиците рабочей силы, специалистах.
Гость
15 января, 12:29
Враньё в стране повсеместно, кривое зеркало.
Гость
15 января, 12:02
Сейчас требуются высококвалифицированные низкооплачиваемые сотрудники
Гость
15 января, 11:27
Сын окончил институт, работу найти не может по специальности потому что в поисковике нет его вакансии , вообще не удобный поиск. На бирже стоял , предлагали работу за 30 тыс, зачем спрашивается учился? За институт больше отдавали
Гость
15 января, 12:20
Прежде, чем отдавать дочь в колледж, я внимательно посмотрела, реально ли будет без денег и без связей устроиться на работу по будущей специальности. Специальность востребована, вакансии есть. Зарплата бюджетная, но с голоду не помрет. Так и выбрали специальность.
Гость
15 января, 12:21
От института могут помочь с трудоустройством. Обычно работодатели размещают вакансии прямо где-то на сайте института, в разделе "Помощь выпускникам". Поищите.
Гость
15 января, 14:10
Гость
15 января, 12:21
От института могут помочь с трудоустройством. Обычно работодатели размещают вакансии прямо где-то на сайте института, в разделе "Помощь выпускникам". Поищите.
Не понимаю, за что минусы...
Гость
15 января, 11:03
Кругом одно зверство. Как же надоел этот цирк, направленный на меня.
Гость
15 января, 12:18
Складывается стойкое впечатление, что людей просто гнобят, в своей же стране, и городе, не удивительно что многие эмигрируют.
Гость
15 января, 10:51
Периодически листаю вакансии на HH, что бы быть в курсе. Одни и те же предприятия выставляют одни и те же вакансии с одними и теми же требованиями. Т.е. вместо того, что бы взять специалиста и обучить, они месяцами ищут с релевантным опытом, но не могут сработаться с человеком.
Гость
15 января, 11:35
Как мне заявила одна из кадровиков завода, это вообще финиш, деградация и крлхоз (!), что у них была учётная запись, на hh, к которой они потеряли доступ, все вакансии которые там есть, они старые, и висят годами, нужно типо приходить в кадры.
И тут не понятно было, это отмаз такой, от своих кривых действий, и что мешало завести другую учётную запись, даже думаю спрашивать не стоит.
Гость
15 января, 10:25
Ищу работу четыре месяца.
Всё что пишет представитель hh, враньё чистой воды, как и вакансии, которые там есть!
В реальности они не существуют, в прочем кто из них врёт должны разбираться компетентные ведомства и даже органы!
Что для себя понято, это платформа для удалёнщикок HR и разномастных фрилансеров, которые обманывают людей по средствам технологий и уровень их квалификации НОЛЬ (!), то есть, вакансий в реале на том либо ином предприятии, компании нет, схемы разные, кто-то из них получает деньги за то, чтобы вы приехали на первое собеседование, кто-то с трафика, и так далее.
Приезжая на место, а это чкпз, ЛД, электромашина, собеседований была тьма, частные компании в том числе, где-то вообще никто не нужен, где-то заявленные требования к кандидату не совпадают совсем (с указанными), так же не совпадает указанный функционал, график, оплата труда, должность, то есть, откликнулись на одно, предлагается совсем другое, либо никто не нужен.
Отказы без объяснения причин на платформе, откликнулся условно в два часа ночи, а 2:15 вам приходит отбойник, что мы вас пригласить не можем, место уже занято, ночью подбором видимо занимаются.
Гость
15 января, 10:37
Местами в требованиях и описании к должности пишут такой бред, что складывается впечатление, что писали сумасшедшие, серьёзно!
Так же понято, чтобы найти там работу на (hh, зарплате, это кстати ресурсы того же чей этот сайт), надо заплатить, за продвижение резюме, за создание резюме, и так далее, не платишь, система тебе предлагает в выдаче полный шлак и полное несоответствие резюме, несуществующие в реале в том числе.
Так же алгоритм настроен так, что на десять ваших откликов, вам ответит только один работодатель и откажет там же на отклик, но, не факт что это будет прямое лицо, то есть, опять ничего.
Чтобы система более менее начала выдавать адекватную выдачу, надо откликнуться условно 200 раз, если удалили резюме, всё надо будет начинать заново.
То же самое происходит на бирже труда, считаю что такими действиями, все эти ресурсы подрывают репутацию многих компаний, и роняют экономику в стране, умышленно и не просто так (!) ведь нам из всех утюгов говорят, что работодатели плачут, и некому работать.
Уже и не знаешь кто из них врёт!
Гость
15 января, 10:54
Гость
15 января, 10:37
Местами в требованиях и описании к должности пишут такой бред, что складывается впечатление, что писали сумасшедшие, серьёзно!
Так же понято, чтобы найти там работу на (hh, зарплате, это кстати ресурсы того же чей этот сайт), надо заплатить, за продвижение резюме, за создание резюме, и так далее, не платишь, система тебе предлагает в выдаче полный шлак и полное несоответствие резюме, несуществующие в реале в том числе.
Так же алгоритм настроен так, что на десять ваших откликов, вам ответит только один работодатель и откажет там же на отклик, но, не факт что это будет прямое лицо, то есть, опять ничего.
Чтобы система более менее начала выдавать адекватную выдачу, надо откликнуться условно 200 раз, если удалили резюме, всё надо будет начинать заново.
То же самое происходит на бирже труда, считаю что такими действиями, все эти ресурсы подрывают репутацию многих компаний, и роняют экономику в стране, умышленно и не просто так (!) ведь нам из всех утюгов говорят, что работодатели плачут, и некому работать.
Уже и не знаешь кто из них врёт!
Так же модно, взять человека, а на испытательном сроке уволить, причину найдут, все прекрасно знают зачем они так делают, работодатели и налоговая в том числе!
Но никого проблемы соискателей не интересуют, и ни кто их решать не собирается в стране, это происходит по всей стране!
Подруга искала работу, у неё восемь записей в трудовой книжке, где время работы от месяца до трёх, везде увольнение по собственному, увольняют под разными предлогами.
От биржи труда в том числе и там тоже полное несоответствие с реальностью и на месте.
Далее с такими записями к человеку начинаются вопросы, почему он уходил, наверное он какой-то не нормальный, и ещё хватает ума, после такой писанины спрашивать рекомендации с предыдущего места работы, это просто сумасшедший дом в стране происходит, и позор!
Гость
15 января, 10:20
Проблема более банальна. Рынок вакансий почти мертвый, вакансий во много раз меньше, чем кандидатов. На одну вакансию сотни откликов минимум. Плюс людей предпочитают брать среди своих или по рекомендации других сотрудников. Плюс ещё очень много сокращений прошло, особенно к концу года. Я работаю в самом крупном банке, и даже тут в нашем отделе сократили 13 вакансий, людей кого сократили а кого-то перевели на свободные вакансии. Но основополагающая причина это кризис, спровоцированный сами знаете кем и как
Гость
15 января, 10:26
На нормальную должность с улицы не возьмут (1 из 100, что попадешь), только по знакомству, свои люди везде нужны, пусть даже не такие опытные
Гость
15 января, 10:44
Не правда, нам со всех утюгов поют, что в стране никто не хочет работать, а это не так, люди по пол года не могут найти работу!
Гость
15 января, 11:27
Гость
15 января, 10:26
На нормальную должность с улицы не возьмут (1 из 100, что попадешь), только по знакомству, свои люди везде нужны, пусть даже не такие опытные
Что за бред вы пишете, не надо путать крупные компании, с шарагой своего другана и односельчанина!
Идите и попробуй набрать «своих» не с улицы, где численность сотрудников в компании и на предприятии, от 1000 человек, вы точно умный, не позорьтесь!
Гость
15 января, 10:14
Лучше через знакомых, друзей, родственников искать работу, так проще и надежнее, ну по крайней мере, я так делал и всё нормально было
Гость
15 января, 10:36
Никогда не беру на работу по рекомендациям друзей и родственников.
Гость
15 января, 11:38
Гость
15 января, 10:36
Никогда не беру на работу по рекомендациям друзей и родственников.
Правильно!
Никогда не пользуюсь связями для трудоустройства и чего либо ещё!
Гость
15 января, 10:08
Примерные требования:
- диплом Оксфорда, на худой конец МГУ + степень доктора наук;
- отсутствие исполнительных производств;
- блестящие рекомендации от предыдущего работодателя (желательно с формулировкой "нам очень жаль, что он/она от нас ушёл, он/она выдающийся специалист, это мы плохая компания, и только поэтому он/она от нас ушёл")
- опыт работы в ведущих мировых компаниях;
- готовность работать 24/7;
- внешность должна понравиться НР;
- возраст не старше 30 лет;
- должен обязательно посещать элитный фитнесс клуб;
- должен иметь автомобиль люкс-класса;
- место жительства - не далее 1 километра от офиса;
- должен быть готов принять корпоративную культуру как новую религию, а директора - как Бога;
- вся семья должна будет ходить в одежде с логотипом компании;
- знать английский, китайский, испанский и немецкий языки на уровне носителя;
- готовность нести расходы на командировки самостоятельно.
Зарплата: 60 тыс до вычета налогов.
Примерно так видят кандидатов НР.
Гость
15 января, 10:03
Что это за такое название "эйчар"?!!!!! Буржуи!!!! "Кадровик" по русски.
Гость
15 января, 12:14
Редкий случай, где можно встретить квалифицированного кадровика, а не эйчаров с курсами, из интернета!
Гость
15 января, 09:39
господи, какую чушь несет Алексей Неживой!!! вы только вчитайтесь!
Гость
15 января, 10:59
Вся статья чушь, кто искал работу, это понимает!
Эти хотя бы о сайтах что-то поют, и местами попадают, в правду, а на бирже, они просто не понимают что происходит у них на сайте, и говорят что они отношения к нему не имеют.
На hh например, буквально вчера, исчезли все просмотры, то есть, как будто вы ничего не искали, а в общей сложности все эти сервисы это не о поиске работы.
И самое страшное, что приходя куда либо, некоторые из работодателей, не разговаривают, а говорят что рассматривают только по резюме, и только с сайтов, так просто к ним не придёшь.
Замкнутый круг!
А людей потом называют тунеядцами, и что они не хотят работать!
Гость
15 января, 12:19
Гость
15 января, 10:59
Вся статья чушь, кто искал работу, это понимает!
Эти хотя бы о сайтах что-то поют, и местами попадают, в правду, а на бирже, они просто не понимают что происходит у них на сайте, и говорят что они отношения к нему не имеют.
На hh например, буквально вчера, исчезли все просмотры, то есть, как будто вы ничего не искали, а в общей сложности все эти сервисы это не о поиске работы.
И самое страшное, что приходя куда либо, некоторые из работодателей, не разговаривают, а говорят что рассматривают только по резюме, и только с сайтов, так просто к ним не придёшь.
Замкнутый круг!
А людей потом называют тунеядцами, и что они не хотят работать!
Искала работу несколько раз в жизни.
Ни разу, вообще ни разу не удалось устроиться через отправку резюме.
А, да, когда-то давно в ЮУрГУ прошла через резюме, это да, но это через работа74 (тогда еще это не было Шкулевмедиа) и там реально им срочно требовался сотрудник. Но тоже, не перезвонили, а я сама уже активно им звонила, как там, берете, или нет?
А так - это вообще минимум не отвечают, максимум - обман соискателей с бесплатным выполнением пробных заданий.
Гость
15 января, 12:28
Гость
15 января, 12:19
Искала работу несколько раз в жизни.
Ни разу, вообще ни разу не удалось устроиться через отправку резюме.
А, да, когда-то давно в ЮУрГУ прошла через резюме, это да, но это через работа74 (тогда еще это не было Шкулевмедиа) и там реально им срочно требовался сотрудник. Но тоже, не перезвонили, а я сама уже активно им звонила, как там, берете, или нет?
А так - это вообще минимум не отвечают, максимум - обман соискателей с бесплатным выполнением пробных заданий.
Так не только у Шкулевмедиа, так на супер джобс, на работа ру (сбер), да везде, в мессенджерах в том числе, где есть каналы с работой, единичный вакансии, которые реальные, достаточно проверить информацию, просто инфоцыганство и фриланс, а дефицит кадров это враньё возможно.
Гость
15 января, 09:26
Эйчары вообще стали мне напоминать риэлторов. Вроде нужен, а эффекта ноль и ни за что не отвечает.
Гость
15 января, 09:25
В Европе предприятия человекоориентированы, всегда все делается для благополучия людей. У нас феодализм, работодатели ведут себя как бояре и князья.
Гость
15 января, 09:30
ты когда был в Европе последний раз? Я вот недавно. Конечно, не то, что показывает РосТВ, но даже с 2017 годом уже страшно сравнивать, не говоря уже о начале 10-х. В том-то и суть, что деваться некуда, отдельная история теперь с получением визы, даже не хочу её рассказать.
Гость
15 января, 09:34
Гость
15 января, 09:30
ты когда был в Европе последний раз? Я вот недавно. Конечно, не то, что показывает РосТВ, но даже с 2017 годом уже страшно сравнивать, не говоря уже о начале 10-х. В том-то и суть, что деваться некуда, отдельная история теперь с получением визы, даже не хочу её рассказать.
Что же там страшного, поделитесь
Гость
15 января, 10:32
Гость
15 января, 09:34
Что же там страшного, поделитесь
Сам съезди и посмотри.
Гость
15 января, 09:24
что-то вообще не понимаю
Гость
15 января, 09:07
Просто работодатели хотят, чтобы приходили восьмирукие многоноги, чтоб и шнец и жнец и на дуде игрец и чтобы только и мечтал как сделать компанию богаче и все это за небольшую оплату труда. Соискатели же наоборот - хотят сидеть на ж ровно, желательно весь день и чтоб оклад без всяких планов продаж, KPI и прочего. и чтоб больше 100 тыщ. Разные ожидания.
Гость
15 января, 10:23
Год назад я уволился с руководящей должности (8 лет отработал) и перешел в другую организацию. Через пару месяцев на новой работе мне подходит сотрудник и показывает объявление на мою должность на предыдущей работе: зарплата в 1,5 раза выше, обязанностей в разы меньше, разные плюшки, бонусы - вообщем мечта, а не работа!
Так как я не переставал общаться с коллегами на предыдущей работе, то я позвонил и спросил, правда ли, что обещают, на что они громко и долго смеялись. Оказалось, что обыкновенная замануха, кадры найти никого не могут и чтобы хоть кого-то заманить на собеседование по нужному профилю, они по сути размещают недостоверную информацию, обещают одно, а по факту получается другое. Если в объявлении указывают, что зарплата от 150 тыс. руб., может это и так, если ты там ночевать будешь и выполнять план, что зачастую нереально
Гость
15 января, 10:43
Гость
15 января, 10:23
Год назад я уволился с руководящей должности (8 лет отработал) и перешел в другую организацию. Через пару месяцев на новой работе мне подходит сотрудник и показывает объявление на мою должность на предыдущей работе: зарплата в 1,5 раза выше, обязанностей в разы меньше, разные плюшки, бонусы - вообщем мечта, а не работа!
Так как я не переставал общаться с коллегами на предыдущей работе, то я позвонил и спросил, правда ли, что обещают, на что они громко и долго смеялись. Оказалось, что обыкновенная замануха, кадры найти никого не могут и чтобы хоть кого-то заманить на собеседование по нужному профилю, они по сути размещают недостоверную информацию, обещают одно, а по факту получается другое. Если в объявлении указывают, что зарплата от 150 тыс. руб., может это и так, если ты там ночевать будешь и выполнять план, что зачастую нереально
На руководящей должности не знать как пишется "в общем" это фиаско братан)
Гость
15 января, 10:48
Гость
15 января, 10:43
На руководящей должности не знать как пишется "в общем" это фиаско братан)
Опечатку нашел мальчик. Ну погордись.
Гость
15 января, 09:04
"если нет ключевых слов, то отклик вы не получите". А вы не получите сотрудников. Обленившиеся в край девахи уже давно не работают на интересы предприятия. Они придумывают какие - то свои правила и требования к людям, которые не имеют отношения к действительности.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев