НедвижимостьПромокодыЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютИгрыZODY
RU74
Погода

Сейчас+30°C

Сейчас в Челябинске
Погода+30°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +31

1 м/c,

сев.

 740мм 40%
Подробнее
5 Пробки
USD 78,40
EUR 89,44
Сомнительное кафе лишило сна соседей
Где квартиры дешевле
В Челябинске пройдет первый 74 САП ФЕСТ
Где начать новую жизнь?
У экс-главы УМВД нашелся дом в элитном поселке
Ремонт на зависть соседям
Как Челябинск переживает сложности с бензином
Спор за квартиру между бывшими
Тест-драйв гибрида на Урале
Экопарк превратили в непонятный ТРК
перейти к публикации
57 комментариев к публикации

Работники рассказали о странных правилах в компаниях

10 апреля 2026, 11:30
Гость
Гость
12 апреля, 15:27
В детских садах воспитатели чистят снег, метут территорию, убирают листья, моют помещения Жуть
Гость
10 апреля, 15:05
Прям всё, что в статье про кебэху, там в офисе процветает рабство
Гость
10 апреля, 13:59
за забором очередь!
197518061

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

10 апреля, 13:41
Заставляли использовать личный транспорт по работе без оплаты за бензин и без компенсации амортизации. Просто по факту, что у тебя есть машина. Через месяц приехал на работу на маршрутке, было недовольство начальства, после этого уволился сразу
Гость
10 апреля, 14:04
)) Это у всез продажников, которые работают в полях, бензина нет, амортизации нет, ничего нет, редкий случай частичная компенсация, оклад 12'000.
Гость
10 апреля, 16:34
Я так же в самом конце 90-х работал, используя собственный авто в качестве служебного. Бензин, правда, оплачивали. Но ездить приходилось много, в т.ч. и по области. ЗП невысокая, вся проедалась ... Спустя какой-то период сообразил, что так через какое-то время останусь наедине со своей изношенной, заезженной машиной, без средств на ее восстановление или на ее замену. Ушел в результате.
Гость
10 апреля, 13:22
Райкин вспомнился со своим монологом, где вы были с 8 до 11, а, я вас спрашиваю, где вы были!?
Гость
10 апреля, 13:18
Есть нормативы.Этим занималась охрана труда.Расписано было всё ,обед и туалет..Тут только или кури,или туалет...Но стоять по 12 часов это караул..Застой крови в ногах,давление ,варикоз....Ноги -наш ,,насос",то,что двигает кровь к сердцу вверх..
Гость
10 апреля, 14:15
Когда страна превратилась в это непотребство, насколько психологически здоровы люди, которые придумывают абсурдные условия, и самый главный вопрос, почему они не лечатся.
Гость
10 апреля, 13:17
Во многих магазинах запрещено сидеть, несколько перерывов по часам, по камерам следят, чтобы не сотрудники не разговаривали между собой и подходили ко всем входящим в течение 1 минуты! Покупателей это ужасно бесит, но сотрудник получит штраф, если не расскажет про все акции. Приемка товара после закрытия, иногда до утра, такси и переработка не оплачиваются. Продавец обязан завязать шнурки, застегнуть застежки, затянуть молнию на толстой ноге, зимой у всех были травмированы пальцы после застегивания молний. Микроволновками и чайниками пользоваться нельзя, столовых нет. Зарплаты в конвертах, за все штрафы
Гость
10 апреля, 16:10
Потом удивляются почему люди не общаются, не дружат коллективами, и так далее.
Гость
10 апреля, 12:45
попробуйте негру в Америке просто предложить до работы такие условия,пожалеете что на свет появились!А у нас негров много смотрю.
Гость
10 апреля, 13:08
за "негра" тебя сразу притянут, пожалеешь, что на свет появился
Гость
10 апреля, 12:42
Доставило возмущение бабы, которая в рабочий день сводила СВОЕГО ребенка к стоматологу, а у неё видишь ли из оплаты вычли этот час :) Беспредел просто.
Гость
11 апреля, 18:02
Она на сделкой работе, а не на повременной
Гость
10 апреля, 12:41
Требовали по минутам расписывать чем я занимаюсь чтобы проверить насколько эффективно я трачу время.. Я отказалась, сказала- вам надо, сидите и пишите, у меня нет лишнего времени на это. Недовольства в мою сторону было много, но сам "эффективный Менеджер" что-то не стал сидеть со мной весь день и записывать 😅, пожаловался начальству, они его послали, мол тебе надо, ты и пиши, а она всю работу делает всрок, претензий нет.
Гость
10 апреля, 16:04
Со стороны работника - да, странное занятие. Но стороны руководителя- очень даже нужное, так как позволяет отследить неэффективные телодвижения работника, и исключить их в дальнейшем. И это не про то, что ты должен ТОЛЬКО работать, а про то, что есть лишние процессы, не касающиеся тебя, но ты их почему то делаешь.
Гость
10 апреля, 16:11
Гость
10 апреля, 16:04
Со стороны работника - да, странное занятие. Но стороны руководителя- очень даже нужное, так как позволяет отследить неэффективные телодвижения работника, и исключить их в дальнейшем. И это не про то, что ты должен ТОЛЬКО работать, а про то, что есть лишние процессы, не касающиеся тебя, но ты их почему то делаешь.
Этим должен работник заниматься? Не, я просто к тому, что функционала столько, что даже в обед не встать, а тебе надо ещё что-то там писать.
Гость
10 апреля, 12:34
Ну про приходить и уходить с работы во время это конечно вообще, тут конечно работодатель прямо адски не прав!!!
Гость
10 апреля, 12:28
Все правильно делает работадатель, если не нравятся правила то найдите другую работу , вы же не крепостные. Но вы не уходите только потому что , больше никуда не устроитесь . Таким людям по умолчанию должен работодатель , только потому что сотрудник вышел на работу
Гость
10 апреля, 14:16
Такие должны идти мести улицы, а не руководить людьми, и никогда больше не иметь бизнес, и не заниматься тем, что несвойственно, в силу отсутствия психологического здоровья.
Гость
10 апреля, 12:20
пока люди терпят такие условия так и будет - работодатель меняет условия тогда когда не с кем работать, к сожалению как кадровый работник вам это подтверждаю - даже ЗП увеличивают с 30 до 50 - потому что на 30 никто не идет (и правильно делате, что не идете) - и Раб-ль скрепя зубами поднимают - и еще нарушают права - сразу жаловаться - в оганы - только так можно отстоять свои права,
Гость
10 апреля, 13:06
по поводу жалоб - конечно, это инструмент, но как после этого работать при таком рук-ве? ведь начнет гнобить, искать повод привлечь к дисциплинарке, а станет работник увольняться, так ему работодатель даст соответ характеристику. Лучше сразу искать другое место работы, просто не афишировать это
Гость
10 апреля, 14:05
В данной реальности, только удалёнка, остальное даже рассматривать не стоит! Все эти аленьи бега, и издевательства, просто уже по горло!
Гость
10 апреля, 14:08
Гость
10 апреля, 13:06
по поводу жалоб - конечно, это инструмент, но как после этого работать при таком рук-ве? ведь начнет гнобить, искать повод привлечь к дисциплинарке, а станет работник увольняться, так ему работодатель даст соответ характеристику. Лучше сразу искать другое место работы, просто не афишировать это
Лучше садить тех, кто не реагирует на жалобы, в связи со своим служебным положением, на государевой службе, а с характеристикой своей, работодатель может сходить в клозет, и подтереть свою калитку.
Гость
10 апреля, 12:19
Раньше был молод и глуп, выполнял всё идиотские требования компаний. Сейчас, если что-то не понравиться - уволюсь и найду новое место работы. Не вижу смысла терпеть глупости работодателя
Гость
10 апреля, 12:19
Первый раз столкнулась с тем, что начальство стоит с секундомером и считает за какое время поставлена на приход накладная...
Гость
10 апреля, 12:21
надеюсь вы там уже не работаете
Гость
10 апреля, 16:13
Обратитесь в бережливое производство- вас научат не тратить время впустую
Гость
10 апреля, 12:16
Когда работал в сервисном центре, был один стул на четверых. В туалет ходить никто не запрещал.
Гость
10 апреля, 12:21
вот когда люди соглашаются на такие условия - им это выгодно - когда не кому работать - только тогда они меняются
Гость
10 апреля, 11:55
В торговой сети Монетка 13 лет назад продавцы тоже не имели права сидеть за кассой ( даже стульев не было). Некоторые магазины работали 8-23. И все это время на ногах. Через несколько лет сменилось руководство и на кассах появились стулья
Гость
10 апреля, 11:55
Красно белое там вообще атас
Гость
10 апреля, 12:08
Их вообще гнать. Стоят в одной очереди школьники и выпивохи-маргиналы в одной комнатушке в панельном доме. Приучили шоколадки покупать. А потом что, коньяк и виски?
Гость
10 апреля, 12:15
Гость
10 апреля, 12:08
Их вообще гнать. Стоят в одной очереди школьники и выпивохи-маргиналы в одной комнатушке в панельном доме. Приучили шоколадки покупать. А потом что, коньяк и виски?
Сразу брать коньяк и шоколадку, чтоб не возвращаться
Гость
10 апреля, 11:55
В чём тогда отличие от Северной Кореи?
Гость
10 апреля, 11:56
в правителях
Гость
10 апреля, 12:32
А в чем работодатель не прав? Приходить и уходить с работы во время, использовать обеденное время для обеда или если уходишь по раньше с работы писать заявление за свой счет? Про стоять на на ногах и брак это переребор и можно послать на фиг
Гость
10 апреля, 15:12
Наш в бреони одет, а их в непонятные балахоны. такое знать и гордиться надо.
Гость
10 апреля, 11:45
в студенчестве работала в магазине одежды в Кубе, запрещали сидеть, а рабочий день длился 12 часов. работа и физически и морально тяжелая т.к как нужно работать с товаром и с людьми. вспоминаю эту работу как страшный сон.
Гость
10 апреля, 11:58
Так во многих сетях др сих пор так и работают. Сотрудники как жмых. Все жизненные силы и соки остаются на работе. Поэтому и кадровый голод
Гость
10 апреля, 12:20
Гость
10 апреля, 11:58
Так во многих сетях др сих пор так и работают. Сотрудники как жмых. Все жизненные силы и соки остаются на работе. Поэтому и кадровый голод
знаю, я работала там около 6 лет назад, но периодически прохожу мимо магазинов этой сети и там работают те же люди. это как надо себя не любить.
Гость
10 апреля, 11:39
Нужны нормальные, независимые отраслевые профсоюзы. Чтобы излишне ретивых работодателей, которые "из грязи - в князи", периодически по носу щелкать.
Гость
10 апреля, 11:59
Ерунда. Главный по профсоюзу кормится с руки работодателя. Обычно это покорный интригант ( ша ). Взносы будут. От коллектива не отставать ( белой вороной .) Нужны законы. Не буду упоминать страны, там только попробуй преступить черту, и это правильно.
Гость
10 апреля, 12:28
Гость
10 апреля, 11:59
Ерунда. Главный по профсоюзу кормится с руки работодателя. Обычно это покорный интригант ( ша ). Взносы будут. От коллектива не отставать ( белой вороной .) Нужны законы. Не буду упоминать страны, там только попробуй преступить черту, и это правильно.
Ну упомяни страны, где есть нормальные профсоюзы?
Гость
10 апреля, 12:57
Гость
10 апреля, 11:59
Ерунда. Главный по профсоюзу кормится с руки работодателя. Обычно это покорный интригант ( ша ). Взносы будут. От коллектива не отставать ( белой вороной .) Нужны законы. Не буду упоминать страны, там только попробуй преступить черту, и это правильно.
"Нужны законы" ... Правильно. Вот профсоюзы и должны этим заниматься. Проводить законы, требовать нормативы по охране труда, защищать членов профсоюза об беспредела работодателя ... А сейчас и пожаловаться некому.
Гость
10 апреля, 11:36
А что, гимн России нигде не поют всем коллективом? Правила и ограничения все перечисленные в статье на самом деле в пределах разумного. Приходить вовремя на работу и уходить на обед по часам - это норма. Вот стоять на ногах 12 часов и брать на себя брак - перебор. Уходить пораньше с работы - это всегда заявление с объяснением. Что не так?
Гость
10 апреля, 11:46
В США гимн поют, во всех школах, перед первым уроком.
Гость
10 апреля, 12:00
Гимн с утра хором поют в Сималэнде (в Екб), есть такое Причём просто открывать рот не прокатывает, ходят, проверяют, требуют, чтобы пели "от души"
Гость
10 апреля, 12:24
Нет гимна россии, есть только гимн Союза Советских Социалистических Республик! Гимн поётся только в торжественных случаях и заруби это себе на носу.
Гость