перейти к публикации 
31 комментарий к публикации
Эксперт анализирует проблемы рынка труда
13 мая 2026, 07:30
Гость
13 мая, 16:06
Вся проблема в слишком низкой оплате труда, в жадности работодателей
Гость
13 мая, 13:11
Никто не хочет платить больше.
Никто не хочет работать за копейки.
Гость
13 мая, 10:22
Работу найти не могу уже несколько лет.
Резюме писать не хочу - лень заморачиваться этой ерундой. Наверное, так никогда и не буду работать, хотя специалист по нескольким направлениям. Золотая медаль, красные дипломы, интеллект высочайшего уровня.
HR оценить такое не способны, потому что их интеллект на десяток уровней ниже.
Гость
13 мая, 10:42
Обратитесь за медицинской помощью.
Гость
13 мая, 07:51
Поэтому что большая часть вакансий, это агенства, вакансии которые не существуют, но они висят, чтобы сделать видимость, что они выполняют указ президента, всех обеспечить рабочими местами.
А в реальности, это ноль!
Гость
13 мая, 07:55
Везде одна видимость, одни имитаторы. Сколько их, это что-то.
Гость
13 мая, 08:25
Гость
13 мая, 07:55
Везде одна видимость, одни имитаторы. Сколько их, это что-то.
Мне нравится их слушать на собеседованиях при найме, это прям обнять и плакать, серьезно!
При том не важно кто перед вами, кадровик, руководитель отдела, или коллега, рассказывают о работе и функционале, и я для себя понимаю, что это никакие работники, без шуток.
Не говорю сейчас что все такие, но если встречаются компетентные работники, то это как глоток воздуха во тьме.
Да и ходить тратить время, деньги, бензин, и слушать чушь на собеседованиях уже сильно утомило!
Гость
13 мая, 07:41
Есть там понимание кто нужен. Нет понимания сколько стоят обязанности, а точнее желания платить за работы, которыми планируется нагружать соискателя. Вот и берутся девочки-секретари на те виды работ, которые должен выполнять профессиональный инженер. Не выдерживают, увольняются, на их место вновь берутся такие же. Это всё идёт от желания сэкономить. Которое в конечном итоге выходит боком и тем кто не понимал подо что подписывается и тем, кто зажал денег.
Гость
13 мая, 07:58
Когда девочку секретаря, с лицом банщицы переводят в закупки, а девочка эта не умеет даже ПК пользоваться, не знает документацию (любую!), от слова совсем, то у меня возникает стойкое убеждение, что у руководства в такой компании, не всё хорошо с головой, это как минимум.
Гость
13 мая, 07:59
Понимания. 😅
Откуда оно там возьмётся, если они деревянные по пояс болванчики.
Гость
13 мая, 08:04
Вот например:
менеджер в логистику, Снежинский ЗСЭМ.
Описание:
- Поиск автотранспорта подходящего под нужные требования;
- Заключение договор, заведение счетов на оплату, отслеживание наличие закрывающих документов, контроль КЗ и ДЗ;
- Сбор информации по отгружаемой продукции и поступающей продукции на предприятие Составление маршрутных карт для отправки транспорта;
- Ежедневный контроль и оперативное решение вопросов с водителями по возникающим вопросам;
- Оформление и запрос недостающих документов от исполнителей по первичной документации;
- Поиск поставщиков и заведение заказов для закупки общехозяйственных товаров;
Зарплата 45'000 тысяч рублей, аххах. 🤣🥱
Только я здесь насчитала десять должностей, в обязанности которых входит этот функционал.
То есть, у каждого из них должна быть указанная зарплата, а не у одного, десять из ларца.
Гость
13 мая, 07:34
Кто нужен, Вася грузчик на рохлях, Романовна уборщица, Петрович вахтер.
Гость
13 мая, 07:51
Вождей много, индейцев не хватает.
Гость
13 мая, 08:13
Гость
13 мая, 07:51
Вождей много, индейцев не хватает.
Индейцев дофига! Каждый день ходят бродят