HR-директор Новгородова объяснила, как вести себя при сокращении
23 мая 2026, 07:30
Гость
27 мая, 21:41
Сытый голодного никогда не разумеет. Надо действовать с точки зрения закона, а не вестись на сладостные обещания, каким бы золотым ни был работодатель.
Гость
23 мая, 17:24
«В Артек устрою»… в Артек не устраивают, туда дети проходят отбор по своим заслугам в спорте, музыке, танцах и т.п. Либо покупают путевку за деньги, но и в таком случае, нужны минимальные баллы за какие-либо подтвержденные достижения. Если не в курсе, зачем приводить такой пример?
Гость
23 мая, 11:03
Если работодатель сокращает 30! человек, то оборот гораздо больше 10 млн. Пусть он продаст свой Ауди, который стоит 15 млн, и рассчитается с людьми
Гость
23 мая, 08:46
Не ведитесь ни на какие обещания, эти слова НИЧЕГО не стоят, особенно в будущем времени. Были жирные времена - владелец вкусно ел и сладко спал, теперь пришла расплата...
Гость
23 мая, 08:29
у тёти с математикой беда, да? . 4,8 млн к выплате. какие 10 млн? зумеры совсем считать не умеют, получается?
Гость
23 мая, 08:12
Государство до такого довело, пусть оно и платит
Гость
23 мая, 08:53
С чего бы? Вытряхивать с коммерсантов все, до последней копейки! Для этого государство и нужно.
Гость
23 мая, 09:56
Гость
23 мая, 08:53
С чего бы? Вытряхивать с коммерсантов все, до последней копейки! Для этого государство и нужно.
Гость, ты бы экономику изучил, азы и основу. кушать что будешь?
Гость
23 мая, 10:10
Гость
23 мая, 09:56
Гость, ты бы экономику изучил, азы и основу. кушать что будешь?
Ты бы не давал непрошеных советов незнакомым тебе людям, кормилец ты мой... Следи за собой, а мои дела - это мои дела...
Точнее паразиты на рынке труда. Что-то вроде риелторов на рынке недвижимости.
Реально полезных специалистов 0,0001%
Часто они ещё и убийцы бизнеса. Сколько случаев описано, когда забривают идеальных кандидатов: "а у него вышки нет", "ну он тест не так прошёл", "так ему n-цать лет", "да он овен" и т.д.
Собеседовать персонал должны непосредственные руководители, а бумажками пусть занимаются классические кадровики (обычно это бухгалтерия или какой-нибудь офис-менеджер).
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев