перейти к публикации 
12 комментариев к публикации
Эксперты рассказали, почему бывшие сотрудники становятся объектами судебных разбирательств из-за рабочих чатов
2 июля 2026, 09:00
Гость
2 июля, 10:00
Столько воды и ни одного примера. Обычно клиентскую базу поделить не могут, и фирма и ушедший заявляют свои права.
Гость
2 июля, 14:58
А что секретного в клиентской базе, если она доступная любому, кто ищет тот всегда найдет.
Ну заберёт работодатель носители, дальше что, голова на плечах работников помнит всё.
Кто-то за поставщиков переживает сильно, берешь любой понравившийся товар, смотришь упаковку, выходишь на поставщиков производителей, информация общедоступная, зачем эти танцы с бубнами не очень понятно, скорее чтобы страху нагнать, но это для неокрепших умов конечно.
Гость
2 июля, 09:52
Ни каких рабочих чатов, работа должна быть только на работе и на устройствах работодателя.
Гость
2 июля, 14:51
И всё это закреплено договорными отношениями.
Гость
2 июля, 09:24
Ростелеком блокирует 74ру🤣
Гость
2 июля, 09:19
Пусть умоются, блеф не пройдёт...
Гость
2 июля, 09:15
Если работодатель организовал рабочее общение через личные мессенджеры, то работодатель сам и виноват в этом. Не чего на работников вину перекладывать
Гость
2 июля, 11:50
Пусть тогда выдают служебный телефон. Отработал сдал телефон служебный и чемодан вокзал свобода.
Гость
2 июля, 14:22
Гость
2 июля, 11:50
Пусть тогда выдают служебный телефон. Отработал сдал телефон служебный и чемодан вокзал свобода.
В нормальных конторах так и делают, а в нищих богалельнях об этом слышать, не слышали, кроме того, болванчики это самостоятельно позволяют.
Договоров на личные устройства нет, документально ничего не закреплено, кроме того, работодатели позволяют себе негласно прослушивать личные телефоны, и так же негласно лазать в технических устройствах.
Среднестатистический этого никогда не заметит, а за это должна быть уголовная ответственность, и работодатель должен сидеть!
Гость
2 июля, 15:42
Гость
2 июля, 14:22
В нормальных конторах так и делают, а в нищих богалельнях об этом слышать, не слышали, кроме того, болванчики это самостоятельно позволяют.
Договоров на личные устройства нет, документально ничего не закреплено, кроме того, работодатели позволяют себе негласно прослушивать личные телефоны, и так же негласно лазать в технических устройствах.
Среднестатистический этого никогда не заметит, а за это должна быть уголовная ответственность, и работодатель должен сидеть!
Опыт работы в этой компании оставил желать лучшего. Руководство признает только тотальный контроль в духе программы „Стахановец“ и аналогичного ПО. При этом любые предложения по улучшению процессов — например, внедрение современных таск-менеджеров для работы в команде — воспринимаются в штыки, а на инициатора смотрят как на сумасшедшего.
Обеспечение сотрудников техникой тоже нулевое. Ни служебной связи, ни рабочих ноутбуков не допроситься — не положено. На все вопросы один ответ: „Вы работаете в офисе, зачем вам это нужно?