НедвижимостьПромокодыЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютИгрыZODY
RU74
Погода

Сейчас+32°C

Сейчас в Челябинске
Погода+32°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +34

3 м/c,

ю-в.

 745мм 52%
Подробнее
4 Пробки
USD 78,03
EUR 88,89
Всё про экстремальную жару
Куда переехать в июле
Пропала коллекция Артура Никитина
Где начать новую жизнь
Челябинский бизнес — про атаки на WB
Ремонт на зависть соседям
В Челябинске презентовали первый 74 САП ФЕСТ
Что творится на рынке новостроек
В Челябинске снимают сериал с Брекоткиным
Сомнительное кафе лишило сна соседей
перейти к публикации
39 комментариев к публикации

Соискательница столкнулась с возрастной дискриминацией на собеседованиях

27 июля 2026, 13:30
Гость
Гость
5 минут
а фото ее где?) не в этом-ли дело?))))))))))))
Гость
2 минуты
может уже попахивает?))))))
Гость
5 минут
В прошлом году в ПВЗ к себе пытался найти обычного менеджера по приёму и выдаче отправлений. Зп 50 000 + премия 20% за привлечение новых клиентов. Десятки резюме - и никто не приходит на собеседование. А если приходят (35-40 лет) - ничего не умеют. Надо с нуля учить грамотно разговаривать, учить грамотно писать, обучать основам первичного документооборота. И еще деньги платить))).
Гость
7 минут
Хотелось бы увидеть аналогичную колонку, но от лица работодателя. Есть множество нюансов, о которых не задумываются соискатели. Я, например, возглавляю коллектив, где часть сотрудников должны быть с ну очень узкой специализацией, штучный товар, и там возраст не является определяющим, работают и люди под 60, и вчерашние студенты. А есть те рабочие места, где функционал вроде бы неспецифический, как говорится, "и зайца можно научить курить", но важны так называемые софт скиллс, эмоциональный интеллект, гибкость мышления, готовность маневрировать, быстро переориентироваться на другие подходы. У молодежи с этим откровенно проще. Пока женщина 50+ доказывает, что вот так и не иначе она уже полжизни делает и ничего, девушка до 30 говорит: окей, сейчас зайдем с другой стороны. очевидно, что руководитель не хочет тратить время на уговоры и попытки победить закостенелое мышление. Разумеется, есть и исключения, но на то они и исключения...
Гость
3 минуты
после слов "эмоциональный интеллект" можно не читать.
Гость
7 минут
Офисный планктон на сегодня вообще не востребован.
Гость
9 минут
Моей маме 74, она врач высшей категории. Недавно кое-как уволилась с работы, не хотели отпускать. Уже год звонят периодически и просят вернуться.
Гость
1 минута
Скорее всего не потому, что она такой выдающийся доктор, а потому, что ниодин молодой и амбициозный доктор не будет работать за нищенские Путинские копейки. Копаться в чужих проблемах задарма. А пенсионер будет, потому что нищая Путинская пенсия.
Гость
10 минут
"молодой, дружный коллектив" это хорошо. А работает кто? Не видел ни одного завода, сплошь состоящего из молодых и дружных. И да - беседовать надо с тем, кому нужен человек. С директором, с начальником участка, а не с бессмысленной девахой.
Гость
19 минут
Ха, меня никуда не принимали на работу с 39 лет. Пошла продавцом на улицу. Без официального трудоустройства. Сейчас пенсия 14 тыщ. Мы с дочерью подыхали с голоду, и никто не протянул руку помощи.
Гость
17 минут
Отца дочери ты не знаешь?
Гость
16 минут
А СВО поддерживаете? За Президента?
Гость
16 минут
Гость
17 минут
Отца дочери ты не знаешь?
Он умер, оставил мне предприятие с миллионными долгами. Мне было 39.
197518061

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

26 минут
Мне 50. Пришлось уволиться из компании на которой проработал 14 лет из за долгого больничного по болезни. Предложили по собственному. Ну да ладно, это уже другая история. Так вот, устроиться не могу ни куда из за своего возраста. Отвлекаюсь на сайтах и приходит отказ, да же на собеседования не приглашают. Уже 4 месяца работу ищу.
Гость
27 минут
Все так и есть. Рабочий стаж больше 25 лет. Меня уже так просто не обмануть. А молодежь берут охотно, пока они прочухают все обманки работодателя, с них можно хоть что-то урвать. На кандидатов постарше не действуют мантры про дружный коллектив, командный дух и развитие карьеры. Карьера развивается только у блатных и тех, кто без устали лижет начальству или спит с ним. Специалисты как таковые всегда находятся внизу этой пищевой цепочки, их просто используют за копейки с вечной угрозой увольнения, в это время как вышеперечисленные никогда не волнуются за свою карьеру, они останутся на своих местах при любом раскладе. Это и в крупных компаниях, и в мелких. Никогда за всю свою жизнь другого не было.
Гость
28 минут
Мне 62, до пенсии ещё три, я еще огого , только кому я нужен, а тут писали про Галю, которая получает от государства, не заплвтив ни копейки налогов
Гость
2 минуты
Так рожай, как Галя.
Гость
33 минуты
Сначала молодого не берут, потом в среднем возрасте не берут, а потом уже старый. Я тоже хз как в эту систему вклиниться, поэтому перешёл в режим низкого энергопотребления, но зато свободы, в живописном месте.
Гость
33 минуты
иное мнение: а где ты была(был) до 45? если все было ок до 45, то зачем что то искать? работай там где работал. если ты к 45 годам хороший специалист, тебя возьмут а если после 45 рассказывать про высокую способность к обучению, тогда да, конечно мимо. учить есть смысл того кто помоложе
Гость
4 минуты
Как раз наоборот. Учить выгоднее 45+, человек будет держаться за работу. А молодой плевал, что на его обучение время потратили, может в любой момент уволиться.
Гость
34 минуты
Сейчас без конкурса берут на работу только в одном месте. Заработок - от 6 000 000 за первый год работы. Называется вакансия "присоединение к своим".
Гость
30 минут
Шикарная работа. Там еще и компенсации умопомрачительные. Правда их сам уже получить не сможешь. Ну ничего, родственники поделят.
Гость
26 минут
Гость
30 минут
Шикарная работа. Там еще и компенсации умопомрачительные. Правда их сам уже получить не сможешь. Ну ничего, родственники поделят.
Тут хоть денег дадут, а ваши и тела то не забирают.
Гость
13 минут
Гость
26 минут
Тут хоть денег дадут, а ваши и тела то не забирают.
Говорят, что у ихних зарплата примерно в 2 раза больше, и утилизационные выплаты тоже в 2 раза больше. И представляете - силком заставляют устраиваться. А наши - в очередь встают сами. Трудяги.
Гость
44 минуты
Это ничего, через 5-10 лет бухгалтерией будет заниматься ИИ, и тетеньки могут смело идти на пенсию.
Гость
40 минут
Сразу видно дилетанта. Никакой ИИ на вопрос директора: какой у нас балланс? - не ответит: А какой нужно?
Гость
18 минут
Гость
40 минут
Сразу видно дилетанта. Никакой ИИ на вопрос директора: какой у нас балланс? - не ответит: А какой нужно?
Балланс может быть любым, а вот баланс всегда должен сходиться. Мамкины бухгалтера...
Гость
47 минут
Работал я айтишником в начале 10-х в одной крупной межрегиональной компании, и по долгу службы приходилось еще сотрудникам компании с их компами помогать. И не понимаю негодования по поводу бухгалтеров, бухгалтера это отдельная категория пользователей, в 85% случаев костная, недалекая, не желающая изучать что-то новое. А если бухгалтеру под полтинник, то там уже про развитие можно забыть. Так что вполне понимаю HR. Если профессия не требует глубинных знаний, то вполне нормально брать более молодых и перспективных людей, которые к тому же не будут предъявлять завышенных требований по зарплате.
Гость
35 минут
не вся бухгалтерия такая, но есть такие курицы, просто ужас. Мне тоже далеко за 45, и даже за 50. Но я работаю с комьпютером с 1996 года, знаю кучу программ, как графических, так и архитектурных, про 1С, СТЭК, Битрикс и иже с ними- тем более. Могу настроить подключение, 1 с поюзать, с железом тоже поработать. И такая же по возрасту сидит напротив главбух , которая искренне верит, что если отключить моноблок( мы работаем через сервер), то удаленно она работать не сможет. Комп же выключен! А уж заменить картридж и подключить принтер- ужас ужасный! Дело не в возрасте , а интеллекте и мотивации. Если человек выучил только 10 действий и пару алгоритмов, но не хочет учится дальше - он работать будет в небольших компаниях тихо и спокойно. Ну не все хотят в Газпром.
Гость
53 минуты
Бурятское резюме: "Я от дяди Баира.."
Гость
1 час
"вы сталкивались с эйджизмом?". Обязательно. И все это было на собеседованиях с сопливыми эйчарками. В постсоветское время на работу устраивалась только по блату. Возраст никогда не мешал. Но стоило попытаться зайти с парадного входа, то всё, "ой , вы такая старая."
Гость
45 минут
Просто у вас нет конкурентных преимуществ перед другими участниками рынка труда по вашей профессии, поэтому без блаты вы посредственность.
Гость
35 минут
Гость
45 минут
Просто у вас нет конкурентных преимуществ перед другими участниками рынка труда по вашей профессии, поэтому без блаты вы посредственность.
Да неужели? С последнего места работы позвонили после увольнения, и сказали, примем вас с удовольствием, если надумаете вернуться))))
Гость
35 минут
Гость
45 минут
Просто у вас нет конкурентных преимуществ перед другими участниками рынка труда по вашей профессии, поэтому без блаты вы посредственность.
Скажу тебе по секрету, у блатных зачастую и образования соответствующего нет и работать они не хотят, но сидят на хороших должностях и изображают деятельность. А работают за них десять человек за пять копеек. Блат-самое главное конкурентное преимущество. Остальное-ерунда.
Гость