Как получить более высокую зарплату — работодатели раскрыли критерии

Больше половины российских компаний готовы платить сотрудникам зарплату выше рынка за дополнительные компетенции. Про лучшие виды образования для трудоустройства рассказали аналитики hh.ru.

Самым востребованным видом дополнительного образования при найме стала профессиональная переподготовка. На нее обращают внимание 36% работодателей. Курсы повышения квалификации учитывают 32% компаний, сертификаты, которые подтверждают знания и навыки, — 29%.

Для работодателей также важны стажировки в других компаниях (16%), наличие второго высшего образования (12%), онлайн-курсы (10%), магистратура (8%) и MBA (5%). Еще 4% компаний обращают внимание на аспирантуру или докторантуру.

«За дополнительные компетенции сотрудника больше половины компаний (55%) готовы платить выше рынка. При этом у 34% работодателей эта практика распространяется только на отдельные специальности, а 21% готовы использовать такой подход для любого работника», — объяснила в разговоре с «Лентой.ру» руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.

Она добавила, что чаще всего повышенную зарплату соискателям готовы платить компании из сфер легкой промышленности, строительства и недвижимости, добычи и переработки ископаемых.