За этих специалистов работодатели будут бороться ближайшие пять лет: как попасть в список и что повлияет на зарплату

Спрос на специалистов меняется из-за развития производства и внедрения новых технологий. Кто именно будет востребован на рынке труда в ближайшие пять лет и почему, рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.

Работодателям будут особенно нужны механики, ремонтники, электромонтажники и строители. Среди специалистов с высшим образованием сохранится потребность в инженерах, врачах и педагогах, отметила Шульженко в беседе с «Газетой.Ru».

Компаниям требуются сотрудники, которые не только владеют профессией, но и умеют работать с новым оборудованием. Работодателям придется конкурировать за такие кадры не только зарплатой, но и условиями труда, обучением и возможностями профессионального роста.

«При выборе специальности особенно интересны направления, объединяющие практическую квалификацию и технологии. При этом высшее образование не является единственным путем: значительная часть кадрового спроса приходится на специалистов со средним профессиональным образованием», — отметила Шульженко.

Согласно прогнозу Министерства труда до 2030 года в число самых востребованных также входят квалифицированные рабочие. Помимо механиков и электромонтажников, ведомство выделяло слесарей-инструментальщиков и рабочих-отделочников.

Однако ожидаемый спрос не определяет единую зарплату для всей профессии, предупредила эксперт. Размер оплаты зависит от региона, квалификации, сложности задач и условий труда.

Поэтому не стоит ориентироваться только на прогнозы о нехватке кадров. Важно оценить, подходит ли человеку сама работа и готов ли он постоянно развивать навыки, рекомендует Шульженко. Чтобы оставаться востребованным, придется постоянно учиться новому. Из-за быстрой смены технологий без этого не обойтись, заключила эксперт.