перейти к публикации 
23 комментария к публикации
Основные сложности поиска и удержания зумеров на работе
9 ноября 2026, 06:00
Гость
9 ноября, 14:30
Кто сделал БАБЛО на здоровье людей получат своё по- Булгакову.
Гость
9 ноября, 13:23
Сейчас не менее интересные тренды на рынке труда и по линии психиатрии, если говорить об общем градусе по «больнице»:
- На рабочем месте думать не надо, за вас это делает начальник, вы лишь исполнитель (давно так не смеялась);
- Начальники всех бы уволили, сократили, выгнали, ибо все по их мнению ничего не делают, они делают всё самостоятельно (верх отрицательной селекции).
Местами оно так и есть, штаты сокращены по самое не хочу, все оставшиеся делают работу за них (за одну скромную зарплату), называется такая работа — тяп-ляп и так сойдёт.
Кого выращивают в нашей стране, даже страшно представить что будет с такой страной через пару десятков лет.
Гость
9 ноября, 13:03
Опять эти HR, ничего не понимающие... ни в чём не разбирающиеся)...
Зачем зумеру идти на "каторжную" работу (а она почти вся такая, где есть строгие требования, недовольные руководители, неразбериха, копящиеся дела и т.п.), когда... А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ - когда у него нет семьи, нет кредитов, нет друзей, нет дорогих увлечений, автомобиля и т.п., он не обременён финансовой нагрузкой. Он живёт либо с родителями, либо в квартире купленной родителями.
Когда тебе ничего не надо - заставить тебя что-то делать, практически невозможно.
Вот и всё. Это главная причина.
Гость
9 ноября, 10:58
Те кто не утратили желание учить, хм...
Забавная тётя, очередной системный паразит.
Учат в учебных заведениях, это раз!
Два, можно научить кого угодно, и чему угодно, НО, для этого нужны начальные данные у того, кого учат, кроме того большое желание, и общие характеристики личности, и конечно образование.
На местах сейчас, часто, приходиться учить с нуля, в ущерб своим задачам, и обязанностям, а человек не имеет банальных скилов.
Можно ввести в курс дела, но не учить всему с нуля, а вот АЗЫ как раз получают в учебных заведениях!
Гость
9 ноября, 10:51
Когда каждый из работодателей в России, перестанет ставить на входе опытного сотрудника с образованием в один ряд с нулевым, а опытного заставлять (именно это слово) этих бестолочей учить (возраст разный), то всё у них будет хорошо, а пока, имеют то что имеют, и лучше у таких не будет.
Гость
9 ноября, 10:31
Молодцы, вполне оправданные желания умных людей, хоть кто-то в здравом уме в этом «больнице», а не в коленно - локтевой позе.
Паразитов в лице работодателя, нельзя поощрять.
Никогда и не при каких условиях, не выбирайте вакансии, где присутствует KPI, мой вам совет ребятки.
И да, человека должны ценить за его знания, компетенции, опыт, и т.д.
Гость
9 ноября, 11:00
По той простой причине, что большая часть работодателей, и их холуи, знать не знают что это такое, а при внедрении, именно вы будете подопытными кроликами.
Гость
9 ноября, 06:57
Отдыхал в санатории, общался с шахтерами, которые приехали лечиться по проф.заболеванию, рассказывали, что молодежь, поработав в тяжёлых условиях труда, сбегает, ни за какие деньги не хотят работать.
Гость
9 ноября, 09:23
И правильно делает
Гость
9 ноября, 06:17
Кириши Ленинградская область
Гость
9 ноября, 06:12
Прошли времена работодателей, которые заканчивали юридический, чтобы нарушать закон. Вышвыривали трудоспособных работников, чтобы оставить себе их заработок, строили свой бизнес на необоснованном апломбе и высокомерии.
Гость
9 ноября, 06:17
а что в итоге,они то с деньгами остались,а ты как был неудачником....у кого капитал тот и танцует девушку.
Гость
9 ноября, 10:33
Гость
9 ноября, 06:17
а что в итоге,они то с деньгами остались,а ты как был неудачником....у кого капитал тот и танцует девушку.
С деньгами остались ой как не многие. 😁
Гость
9 ноября, 19:00
Гость
9 ноября, 06:17
а что в итоге,они то с деньгами остались,а ты как был неудачником....у кого капитал тот и танцует девушку.
Это всё временное, как пришли так и уйдут, сквозь пальцы утекут и ничего не сделаешь. Фортуна капризная дама, повернётся задом и увсё!
Гость
9 ноября, 06:06
Хотят всё и сразу — давайте тогда комфортные условия и достойную оплату труда.
Гость
9 ноября, 06:04
Не все готовы жертвовать зарплатой ради атмосферы, надо искать компромисс.
Гость
9 ноября, 06:03
Государство должно больше поддерживать бизнес, чтобы сохранялись рабочие места и росли зарплаты.
Гость
9 ноября, 06:44
Юморист
Гость
9 ноября, 08:08
бизнес никому не нужен кроме его владельцев. А вообще от бизнеса в стране надо избавляться в пользу государственных предприятий.
Гость
9 ноября, 09:25
Согласен. За любое нарушение ТК РФ сразу 56 годиков каторжных работ для собственники и всё в порядке будет.
Гость
9 ноября, 06:02
Нужно больше программ для повышения квалификации сотрудников, тогда и зарплаты будут выше восприниматься.
Гость
9 ноября, 06:01
Интересно, как сохранить баланс между зарплатой и атмосферой в коллективе.