22 июля понедельник
СЕЙЧАС +24°С
  • 4 июля 2019

    У нас появился раздел «Мнения»

    Мы видим, как вам пришлась по душе рубрика «Мнение», поэтому сделали её заметнее. Теперь специальный блок размещён на главной странице справа, сразу под Топ-5. У вас есть, что сказать на актуальную тему, или хотите поделиться историей из жизни, которая будет интересна многим? Пишите нам 74@rugion.ru

    30 мая 2019

    Комментировать стало проще!

    Друзья, это случилось. Мы убрали бесячие капчи, это те картинки, без которых нельзя было оставить комментарий. Теперь вы просто пишете своё мнение и сразу отправляете его. Давайте общаться!

    16 мая 2019

    Мы обновили 74.RU

    Если вы видите это сообщение, значит попали в 50% пользователей, которым мы уже готовы предложить наш новый дизайн! А чтобы вы быстро разобрались, что мы сделали и зачем, специально подготовили небольшую пояснялочку.
    Если возникли какие-то проблемы, пишите в нашу техподдержку support@iportal.ru.

    Подробнее
    Еще

Мобильник под запретом: больше половины челябинцев сталкиваются со странными ограничениями на работе

Среди нетипичного горожане назвали вето на общение с коллегами из других отделов

Поделиться

Почти четверти горожан не позволяют пользоваться личным мобильным телефоном на работе, но они нарушают запрет

Фото: Алёна Мызгина

Запрет на общение с коллегами из других отделов, личные вещи и чай на рабочем столе, общение по мобильному телефону. Это лишь немногие из странных запретов, о которых рассказали 890 челябинцев при опросе портала по поиску работы Зарплата.ру. Мириться с неоправданными запретами работодателей готова лишь четверть опрошенных.

Пять процентов поучаствовавших в опросе челябинцев к запрету пользоваться личным мобильным телефоном относятся положительно, каждый десятый равнодушен, остальные 85 процентов против. При этом почти четверть горожан отметили, что в их компании существует такое вето, но сотрудники его нарушают. По словам восьми процентов, запрет есть, и он работает. А остальные с подобными требованиями со стороны начальства не сталкивались.

У 42 процентов опрошенных странных ограничений на работе нет. Треть респондентов пожаловалась, что им нельзя покидать рабочее место в течение всего дня, 23 процентам запрещается приходить на работу в яркой одежде, а 20 процентов челябинцев не могут хранить на рабочем столе личные вещи. Работодатель не позволяет пить чай за офисным столом 21 проценту горожан, разговаривать с коллегами 17 процентам, а заводить с ними романы — восьми процентам опрошенных (при опросе разрешался множественный выбор).

Говоря о нетипичных запретах, респонденты отметили, что начальство запрещает общаться с коллегами из других отделов, стучаться в дверь начальнику и обедать в офисе.

Если запреты будут нелепыми и неоправданными, 45 процентов челябинцев готовы спорить с работодателем и отстаивать свою точку зрения, 29 процентам будет проще будет уволиться из компании, а 26 процентов смогут смириться и работать дальше.

— Любые запреты приводят к недовольствам в коллективе, даже если они направлены на улучшение какой-либо ситуации, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков. — Поэтому работодатели должны разговаривать со своими сотрудниками и доносить до них все плюсы изменений. Это поможет избежать негатива и дополнительно мотивирует работников. Конечно, если вводимые запреты не поддаются никакой логике и выглядят обычной прихотью, это неизбежно приведет к конфликтам и претензиям со стороны сотрудников.

В начале ноября челябинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надёжными и выносливыми. Незадолго до этого аналитики выяснили, из-за чего челябинцы хотят уволиться с работы. А очередное исследование показало, что почти 80 процентов опрошенных считают: им давно пора повысить зарплату.

Если вы хотите поделиться информацией об интересном событии или проблеме, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции, в наши группы «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники», а также в WhatsApp или Viber по номеру +7–93–23–0000–74. Телефон службы новостей 7–0000–74. Не забывайте подписываться на наш канал в Telegram.

ТЕКСТ

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Предложение дня

ООО СК «Легион»
Гость
28 ноя 2018 в 10:50

На прошлой работе я начальнику помял лицо когда он мне пытался запретить звонить ребёнку контролируя как он дошёл из школы.

Гость
28 ноя 2018 в 10:35

Понятно, у нас норот и так толком работать не хочет и не умеет, так еще и норовит пол-рабочего дня в мобильный провтыкать, на перекуры пробегать да чай-кофе пропить. Бухгалтеры наши вон на сайтах знакомств висят, как не взглянешь. И когда работают только? Не, так мы светлое будущее не построим!

Гость
28 ноя 2018 в 11:18

И по телефону разговариваем и чаи пьем и работу сделать успеваем. В комфортных условиях и работать легче!
Если человек справляется с поставленной задачей, то нет смысла сковывать его различными запретами.