√отовы прикрыть своих коллег перед начальством 38 процентов опрошенных чел€бинцев
√отовы прикрыть своих коллег перед начальством 38 процентов опрошенных чел€бинцев

ѕоловина чел€бинцев готова промен€ть любимых коллег на новую должность и считает, что атмосфера в коллективе вли€ет на их рабочий настрой. Ёто вы€снил портал по поиску работы «арплата.ру, опросив 910 жителей города.

ќколо 38 процентов опрошенных признались, что считают свой коллектив насто€щей командой, 15 процентов недовольны своим коллективом, а остальные считают слово «команда» слишком громким и предпочитают ему термин «коллеги».

ѕри этом 37 процентов горожан готовы помогать своим коллегам и прикрывать их перед начальством, несмотр€ ни на что. ≈ще 42 процента помогут, если их об этом попрос€т, но не будут сами про€вл€ть инициативу. ќстальные 21 процент откажут в помощи, чтобы не подставл€тьс€ перед работодателем.

Ќынешний коллектив способен удержать от ухода на другую работу 16 процентов опрошенных. ƒл€ 51 процента профессиональный рост важнее. ј треть чел€бинцев затруднилась ответить на вопрос.

јтмосфера в коллективе никак не вли€ет лишь на 22 процента чел€бинцев. ј 78 процентов респондентов отметили, что у них пропадает желание работать в компании, где есть конфликты между сотрудниками.

—  ачественна€ работа коллектива — это в первую очередь заслуга грамотного руководител€, который умеет сплотить команду, — считает руководитель отдела брендинга и PR портала ««арплата.ру» »ван „ирков. — ѕо данным нашего опроса, более 40 процентов росси€н считают своих руководителей равнодушными к отношени€м внутри коллектива. Ѕолее того, 15 процентов опрошенных утверждают, что работодатели сами провоцируют конфликты и ссор€т сотрудников друг с другом. ¬ажно помнить, что именно от командной работы зависит полноценное развитие компании. ќднако руководитель должен выстраивать эту работу так, чтобы не возникало ситуаций перекладывани€ ответственности среди сотрудников.

¬ начале но€бр€ чел€бинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надЄжными и выносливыми.  

–анее аналитики вы€снили, из-за чего чел€бинцы хот€т уволитьс€, а также с какими странными ограничени€ми они сталкиваютс€ на работе

ј очередное исследование показало, что почти 80 процентов опрошенных считают: им давно пора повысить зарплату.