8 декабря воскресенье
СЕЙЧАС -4°С

«Особые условия»: челябинцы рассказали, как их поощряют за хорошую работу

Социологи выяснили, чем начальники отмечают чаще — деньгами или грамотами

Поделиться

Дорогие подарки на работе чаще получают молодые женщины

Дорогие подарки на работе чаще получают молодые женщины

Чаще всего в челябинских компаниях за хорошую работу награждают премиями и грамотами. Это выяснили социологи Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), опросив 700 горожан. Треть из них призналась, что начальники вообще их не поощряют.

— Премии получают 50,8 процента опрошенных горожан, — рассказала сотрудник лаборатории прикладной политологии и социологии челябинского филиала РАНХиГС Дарья Аверьянова. — Чаще так отвечали наёмные работники с высшим образованием в возрасте 18–30 лет. Гораздо реже горожане отмечали нематериальные формы поощрения. Например, грамоты и благодарственные письма получают 14,3 процента челябинцев. Стольких же благодарят устно. Эти формы поощрения чаще остальных отмечали женщины, работающие пенсионеры и респонденты со средним уровнем материальной обеспеченности. При опросе можно было выбрать несколько вариантов ответа

Ценные подарки как форму поощрения получают 6,3 процента опрошенных. Чаще это молодые женщины с уровнем материальной обеспеченности выше среднего. Ещё 3,4 процентам челябинцев предоставляют особые условия труда.

— Интересно, что практически каждый третий опрошенный (32,4%) отметил, что на их работе руководство не использует вообще никакие формы поощрения, — отметила Дарья Аверьянова. — Чаще об этом рассказывали женщины, респонденты старшей возрастной категории и те, чей уровень материальной обеспеченности ниже среднего.

А как вас поощряют за хорошую работу?

А как вас поощряют за хорошую работу?

    В начале ноября челябинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надёжными и выносливыми.

    Ранее аналитики выяснили, из-за чего челябинцы хотят уволиться, а также с какими странными ограничениями они сталкиваются на работе.

    А очередное исследование показало, что почти 80 процентов опрошенных считают: им давно пора повысить зарплату, а на работе у них коллеги, а не команда.

    Если вы хотите поделиться информацией об интересном событии или проблеме, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции, в наши группы «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники», а также в WhatsApp или Viber по номеру +7–93–23–0000–74. Телефон службы новостей 7–0000–74. Не забывайте подписываться на наш канал в Telegram.

    Автор

    оцените материал

    • ЛАЙК 0
    • СМЕХ 0
    • УДИВЛЕНИЕ 0
    • ГНЕВ 0
    • ПЕЧАЛЬ 0

    Поделиться

    Поделиться

    Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
    Гость
    7 дек 2018 в 10:58

    Как на поощряют за хорошую работу? Дают еще работу и говорят, чтобы завтра тоже приходили на работу и в выходной даже))

    Гость
    7 дек 2018 в 11:27

    никак не поощряют,а сказки про команды-это у бизнес тренеров в лекции для лохов про личностный рост(потому как сами эти тренеры-даже ИП никогда не создавали,и пашут на дядю)

    Гость
    7 дек 2018 в 11:47

    Да, на работе коллеги, а не команда. Команду ведь тоже надо уметь создать. А премии начальство забирает себе и своим подружкам и считает, что остальные, видимо, плохо работают.