аждый дес€тый чел€бинец перед устройством на работу даже не узнавал о компании
 аждый дес€тый чел€бинец перед устройством на работу даже не узнавал о компании

76% жителей „ел€бинска сталкивались с нечестными работодател€ми, однако подали в суд на компанию и выиграли дело лишь 5% горожан. “акие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы «арплата.ру. ”частниками исследовани€ стали 900 человек.

 аждому четвертому чел€бинцу не выплачивали зарплату воврем€, каждому п€тому отказывали в официальном трудоустройстве. ” 22% горожан услови€ работы не совпадали с обещанными, а в 16% случаев об€занности не совпадали с теми, которые были прописаны в вакансии. 2% не брали на работу, но использовали идеи, которые те предложили на собеседовани€х или на тестовых задани€х.

 ак показало исследование, чаще всего от нечестных работодателей страдают представители сферы производства и административный персонал.

39% опрошенных за€вили, что бессмысленно даже пытатьс€ отсто€ть свои права. 37% пытались боротьс€ с такими работодател€ми, но безрезультатно. ѕопытка ещЄ 19% горожан разобратьс€ в ситуации закончилась скандалами, и только 5% чел€бинцев удалось доказать свою правоту в суде.

— ћногие мошеннические организации люб€т писать очень общие формулировки, из которых не€сно, что предстоит делать — противогазы продавать или котиков дрессировать. ѕодозрительно, если компани€ при общении по телефону не дает ответы на элементарные вопросы — как она называетс€ и с чем предстоит работать. ѕомимо этого соискатели не должны высылать свои персональные данные, сканы паспорта компани€м, с которыми их ещЄ не св€зывают трудовые отношени€, этим могут воспользоватьс€ мошенники, — прокомментировала руководитель отдела контента «арплаты.ру ≈катерина Ѕыкова.

“олько 14% респондентов рассказали, что работодатели их никогда не обманывали, а 10% не смогли ответить, были ли в их жизни нечестные предложени€ работы.

¬ декабре стало известно, что в 2019 году большинство чел€бинцев надеетс€ сменить работу и увеличить свой доход.

¬ начале но€бр€ чел€бинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надЄжными и выносливыми.

–анее аналитики вы€снили, из-за чего чел€бинцы хот€т уволитьс€, а также с какими странными ограничени€ми они сталкиваютс€ на работе.

ј очередное исследование показало, что почти 80 процентов опрошенных считают: им давно пора повысить зарплату, а на работе у них коллеги, а не команда.