21 октября понедельник
СЕЙЧАС -5°С

Каждый шестой челябинец скрывает семейное положение при поиске работы

Рассказываем, какие ещё тенденции показал опрос людей о составлении резюме

Поделиться

Жители города боятся, что работодатель будет задавать неудобные вопросы

Жители города боятся, что работодатель будет задавать неудобные вопросы

24% челябинцев боятся указывать возраст в резюме, а ещё 16% не хотят писать своё семейное положение. К такому выводу пришли эксперты портала Зарплата.ру, опросив 880 жителей города.

Для 44% респондентов самое страшное — обозначить в резюме неподходящий опыт работы. 9% скрывают данные об образовании и 7% не разглашают свои неофициальные места работы.

Чаще всего подобные опасения вызваны тем, что, по мнению горожан, резюме повлияет на принятие решения работодателем (59%). Ещё 24% челябинцев не хотят, чтобы им задавали лишние вопросы на собеседовании. 17% респондентов полагают, что им могут предложить неподходящую должность.

72% опрошенных считают, что могут составить резюме, которое понравится работодателю. 20% не уверены в своих силах. А 8% никогда сами не заполняли такой документ.

46% горожан заявили, что самый важный пункт в резюме — профессиональные навыки. 39% наибольшее значение придают опыту работы. 9% челябинцев приоритетными считают личные качества, а ещё 6% в первую очередь указывают желаемую зарплату.

Как мы видим, большинство соискателей уверено в том, что умеют составлять резюме. Однако наши исследования среди работодателей говорят о том, что больше 40% из них недовольны качеством резюме, которые приходят от претендентов на вакансии. Чаще всего эйчары жалуются на неграмотность и неинформативность текста, — отметил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.

В декабре стало известно, что в 2019 году большинство челябинцев надеется сменить работу и увеличить свой доход.

В начале ноября челябинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надёжными и выносливыми.

Ранее аналитики выяснили, из-за чего челябинцы хотят уволиться, а также с какими странными ограничениями они сталкиваются на работе.

А очередное исследование показало, что зимой 58% горожан теряют работоспособность: их одолевают апатия и сонливость. Ещё 23% челябинцев тяжелее всего трудиться летом. 

Мы круглосуточно ждём от вас сообщений, фото и видео на почту редакции, в наши группы «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники», а также в WhatsApp или Viber по номеру +7 93 23–0000–74. Телефон службы новостей 7–0000–74. Не забывайте подписываться на наш канал в Telegram.

По теме

оцените материал

    Поделиться

    Поделиться

    Увидели опечатку?
    Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
    Гость
    6 фев 2019 в 11:08

    А еще,если нет детей,то когда в декрет планируете,ну а если есть ребенок,то кто будет сидеть на больничных с ним,если что???!!!

    Гость
    6 фев 2019 в 10:10

    Нормальный работодатель, если нужно, проверит любую информацию о сотруднике. Практически везде подписывается согласие об обработке персональных данных. Вопрос в другом, какое право имеет работодатель задавать вопросы, касающиеся личной жизни сотрудника. Бывает, что реально, чуть ли не в постель залезут

    6 фев 2019 в 10:47

    работодателю зачем вообще семейное положение, он что его устраивать будет как сваха или планирует сам жениться или выйти замуж. какое отношение это к работе вообще имеет.