ООО «Трест Магнитострой» — это предприятие полного цикла, при возведении жилья и промышленных объектов используются строительные материалы собственного производства. Сегодня запускается в эксплуатацию панельный цех на втором заводе ЖБИ в Челябинске (ул. Героев Танкограда, 71П\5), куда также требуются новые сотрудники. Все заработные платы сдельные, минимум — от 35 000 рублей на руки.

Больше информации об актуальных вакансиях — по ссылке. Соискателям гарантируют:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• полный соцпакет;
• комфортное рабочее место в благоустроенных, современных офисах в центре Челябинска и Екатеринбурга;
• профессиональный, карьерный и личностный рост, ежегодные тренинги, обучающие курсы и воркшопы;
• интересную работу в молодом и дружном коллективе стабильно развивающейся компании;
• атмосферу творчества и сотрудничества;
• учебные и рабочие командировки;
• участие в межрегиональных и международных конкурсах/выставках/мероприятиях;
• корпоративы, совместные праздники с командой, тимбилдинги;
• возможность реализовать собственные профессиональные идеи.

География работ «ИнфорМА» впечатляет: специалисты трудились над объектами в Челябинской, Свердловской, Тюменской, Московской, Магаданской областях, в Башкортостане, в Краснодарском и Хабаровском краях. Клиенты компании — крупные государственные и частные организации: РМК, УГМК, БОВИД, «Увелка», МАВТ, «Норникель» и другие.

Чтобы попасть на собеседование, нужно отправить на почту makarenko.v@informa174.ru мотивационное письмо, портфолио в формате PDF (при наличии) и резюме. Остались вопросы? Задайте их по телефону: 8 (922) 013 78 63.

География командировок менеджеров по продажам, сервисных специалистов и некоторых инженерно-технических работников включает не только города России, но и страны ближнего и дальнего зарубежья.

Производственная площадка «ЭМИС» находится в деревне Казанцево Сосновского района, в 2 километрах от Челябинска. До места работы сотрудников доставляет служебный транспорт. И пусть вас не смущает загородная локация — добираться до Казанцево не дольше, чем до центра города. Питание организовано в столовой на предприятии.

Все новые сотрудники проходят внутреннее обучение и имеют реальную перспективу творческой реализации и карьерного роста.

Компания «ЭМИС» — это молодой, дружный и амбициозный коллектив, смело смотрящий в лицо любым техническим и технологическим вызовам XXI века.

Больше информации о вакансиях — по ссылке. Отправляйте резюме на почту sekretar@emis-kip.ru с указанием вакансии в теме письма. Собеседования проходят по адресу: Челябинская область, Сосновский район, д. Казанцево, ул. Производственная, д. 7.

Больше информации об открытых вакансиях здесь.

На фабрике «Фантэль» есть собственная столовая. Медицинская комиссия и спецодежда — за счет работодателя. Компания заинтересована в профессиональном развитии и росте доходов своих сотрудников. Поэтому на кондитерской фабрике «Фантэль» можно абсолютно бесплатно получить новую профессию. Тратиться не придется — обучение и стажировку также оплачивает работодатель.

Собеседования с кандидатами проходят в отделе персонала «Фантэль» по адресу: ул. Хлебозаводская, 20 ежедневно по будням с 09:00 до 12:00 часов. Не забудьте взять с собой паспорт и санитарную книжку (при наличии).

Запись на встречу с рекрутером по телефону: 8 (351) 735-31-46.

Больше актуальных вакансий от ГК «Ариант» — по ссылке. Задать вопросы можно по бесплатному номеру: 8 (351) 798-81-01.

Все предприятия группы компаний оснащены ультрасовременным оборудованием, так что работать здесь максимально комфортно. Но главное, сотрудники чувствуют себя защищенными и более уверенно проявляют себя в различных сферах жизни, ведь за их плечами — надежный работодатель. «Ариант» — это одна большая семья единомышленников, где ценят индивидуальность каждого сотрудника и уважают его личное мнение и взгляды.

— Мы тщательно подбираем и готовим специалистов, создаем условия для их профессионального и личностного роста, заботимся о комфорте и здоровье сотрудников, как физическом, так и психологическом. У нас стабильная заработная плата, льготное питание, служебный транспорт, подарки к праздникам, профилактические медосмотры, вакцинация (грипп, COVID) и многое другое. Каждый человек в нашей компании чувствует свою важность и необходимость, — рассказала генеральный директор ГК «Ариант» Ирина Голышева.

Группа компаний работает в соответствии с политикой «зеленого производства». В его основу легли инновационные технологии, которые «Ариант» регулярно внедряет в свою работу. Такой подход к ведению бизнеса помогает формировать более комфортную и здоровую среду как снаружи, так и внутри компании.

Сегодня на сталелитейном заводе «БВК» трудятся более 500 человек.

— Один из главнейших приоритетов для нас — это люди, — комментируют в компании. — Завод ориентирован на развитие персонала и стремится к созданию сплоченного коллектива, в котором каждый сможет реализовать свои профессиональные амбиции. На предприятии созданы комфортные условия труда, способствующие самореализации.

Больше горячих вакансий — по ссылке. Завод предоставляет много возможностей для роста.

Для рабочих:

• подготовка новых кадров и переподготовка;
• обучение второй (смежной) профессии;
• повышение квалификации (курсы целевого назначения, повышение разряда).

Для руководителей и специалистов:

• повышение квалификации (стажировки на предприятиях - партнерах с целью освоения технологии, семинары, тренинги, курсы целевого назначения);
• подготовка и аттестация работников в области промышленной безопасности.

Отправляйте резюме на электронный адрес ok@bvk74.ru. В теме письма не забудьте указать позицию, на которую вы претендуете. Записаться на собеседование можно по телефону: 8 (351) 223 19 36.

Всего на данный момент на «ЧКПЗ» открыто более 300 вакансий. С полным списком можно ознакомиться здесь и здесь.

— У нас действует коллективный договор, подразумевающий очень большое количество льгот и выплат сверх обязательных — при вступлении в брак, рождении ребенка, «подъемные» по окончании службы в армии, материальная и иная помощь сотрудникам по здоровью и иным обстоятельствам, — говорит председатель профсоюзного комитета «ЧКПЗ» Валентина Курина. — Мы постоянно проводим спортивные мероприятия и туристические выезды. На «ЧКПЗ» активный и реально работающий профсоюз, который неустанно борется за улучшение условий труда и всегда готов прийти на помощь как в трудовых вопросах, так и в каких-то сложных жизненных ситуациях наших работников.

Собеседования проходят по будням с 10:00 до 12:00 часов и с 13:00 до 15:00 часов по адресу: ул. Горелова, 12, отдел кадров, кабинет № 7.

Присылайте резюме на почту podbor2@chkpz.ru или звоните по телефону: 8 (351) 259-11-10.

Для сотрудников «Калинки» действуют бонусы, льготы и корпоративные скидки на продукцию, что делает работу в компании еще приятнее. А если по рекомендации сотрудника «Калинки» приходит трудоустраиваться кандидат, работнику выплачивают премию 10 000 рублей*. Этот бонус действует для вакансий: комплектовщик, продавец, водитель, формовщики, операторы автоматической мойки.

Больше информации о вакансиях здесь.

Приходите на собеседование в будние дни с 08:00 до 16:00 часов по адресу: площадь МОПРа, д. 10, 3 этаж, оф. 310 (ТОК «Каскад»). Можно приехать на встречу с рекрутером на производственное предприятие «Калинка» по адресу: ул. Калинов двор, д. 24, ежедневно по будням к 08:00 часам на служебных автобусах. Маршрут и расписание транспорта — по ссылке. Телефон службы персонала 8 (351) 217-13-00.