Сколько бы ни было товаров у продавца — в считаные дни или даже часы их загрузят на площадку, а цены и остатки будут обновляться автоматически. В месяц реально вносить десятки и даже сотни тысяч наименований.

На маркетплейс удобно вывести сразу несколько направлений товаров и посмотреть, что «зайдет». Это гораздо практичнее, чем создавать с нуля и раскручивать сайт под каждую категорию. А если ассортимент пока совсем скромный? Не беда: некоторые клиенты успешно продают и один продукт. Онлайн-площадки подходят и крупным бизнесменам, и самозанятым: мастера выставляют здесь украшения ручной работы, фанерные парковки для игрушечных автомобилей или, скажем, авторские деревянные ключницы.

В компании Tovaroved регулярно делятся опытом, проводят семинары и вебинары — так что если есть сомнения или вопросы, всегда можно обратиться за советом.

И самое главное: чтобы выйти со своим продуктом на онлайн-площадку, не нужны большие вложения. Маркетплейсы берут только процент от уже реализованного товара, а услуги сервиса Tovaroved для новых продавцов бесплатны — вплоть до первого заказа и в течение месяца после него. Что касается уже более опытных компаний (не новых продавцов), тарифы сервиса для них вполне приемлемы.

Если давно присматривались к маркетплейсам, осень как раз удачный сезон: не за горами предновогодние распродажи, «черная пятница», 11 ноября — самое время попробовать.

Для научно-исследовательской работы студенты используют как персональные компьютеры, так и суперкомпьютер Торнадо ЮУрГУ, и разрабатывают сложнейшее программное обеспечение. Например, комплекс экологического мониторинга и прогнозирования «Экомонитор», который работает на основе искусственных нейронных сетей и позволяет следить за экологической ситуацией промышленных предприятий в режиме реального времени.

Высшая школа электроники и компьютерных наук ЮУрГУ

Высшая школа электроники и компьютерных наук (ВШЭКН) — флагман региона в сфере подготовки кадров в области информационно-измерительной техники, систем управления, информационной безопасности, программной инженерии, интеллектуальной обработки данных и других востребованных областях.

Уже в процессе учебы здесь разрабатывают системы пилотирования, создают беспроводные датчики, внедряют технологии умного производства, проводят анализ больших данных. А еще углубленно изучают английский, чтобы успешно выходить на международный рынок.

В IT-компании работают почти 10 000 сотрудников по всей стране. Причем это не только разработчики, но и маркетологи, аналитики, дизайнеры, тренеры, менеджеры по продажам и специалисты техподдержки. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом и учатся сами. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.

В компании развита культура горизонтальных связей, это значит, что сотрудники без труда могут решить рабочий вопрос с незнакомым коллегой из другого города или любым топ-менеджером. Тут поддерживают общее информационное поле, ценят возможность каждого высказать свою точку зрения и влиять этим на результат команды. Такие легкие коммуникации приводят к мощным результатам, поэтому Контур входит в топ-20 крупнейших IT-компаний России и топ-30 лучших работодателей страны*.

Помимо социальных льгот, ДМС, оплаты питания и занятий спортом, в Контуре есть возможности для карьерного роста. Например, менеджер по продажам или специалист техподдержки уже через год может стать руководителем в своем направлении.

Офисы компании находятся по всей стране, есть несколько филиалов и в Челябинске. В перерывах между работой сотрудники устраивают соревнования по настолкам, а в выходные выезжают за город. Сейчас в офисе открыто несколько вакансий. Опыт работы в IT необязателен, всему обучат на месте.

* Контур входит в топ-20 крупнейших IT-компаний России по итогам рейтинга CNews100 за 2021 год. А также в топ-30 лучших работодателей России по версии Рейтинга работодателей Hh.ru в 2021 году.

Крутая IT-компания выросла из клуба энтузиастов-любителей инженерного дела. Ее фишка — в плоской внутренней структуре, отсутствии строгой вертикальной иерархии «начальник — подчиненный» и посредников в виде менеджеров. Объединение айтишников удачно существует без бюрократии.

Byndyusoft не работает по шаблонному техзаданию на аутсорсе. Намного эффективнее гибридный формат через внедрение IT-агента в команду заказчика. Разработчиков включают во внутренние процессы предприятий, где они варятся до момента завершения проекта.

Ещё недавно IT-шники Byndyusoft считали бриллианты в ювелирном ритейле, проектировали программный продукт для «Леруа Мерлен», переносили платформу конкурса красоты «Мисс Россия» в облако и создавали систему с искусственным интеллектом для независимого судейства на соревнованиях по танцевальному спорту. И да, в том числе благодаря Byndyusoft мы можем заказать миллион товаров на OZON.

За что заказчики ценят Byndyusoft? Специалисты с мозгами, руками, талантом и горящими глазами могут почти всё. Например, придумать систему, которая ускорит процесс инвентаризации от нескольких недель до пары часов, или разработать ПО, которое будет функционировать тотально по всей стране. Максимум IT-потребностей современных бизнесов закрыты специалистами Byndyusoft. И вот как говорят об этом сами клиенты.