их разыскивают

работодатели

Обзор горячих вакансий
от южноуральских предприятий

Крупные производства и известные бренды срочно набирают персонал в Челябинской области. Кандидаты нужны и на рабочие специальности, и на руководящие должности. Даже для студентов и новичков найдется работа с хорошими условиями и достойной оплатой.

2023

Создавать уникальные изделия

АО СКБ «Турбина» — научно-производственный комплекс с уникальными технологиями и экспериментальной базой, который входит в холдинг АО НПО «Высокоточные комплексы» и ГК «Ростех». Предприятие — лидер в России по разработке и выпуску малогабаритных многофункциональных газотурбинных энергоагрегатов специального и гражданского назначения.

турбокомпрессоры для дизельных двигателей тепловозов;

газотурбинные энергоустановки мощностью до 200 кВт, которые способны обеспечить бесперебойным электропитанием в экстремальных погодных условиях;

турбореактивные двигатели для беспилотных летательных аппаратов.

01

Продукция АО СКБ «Турбина» является уникальной, высокотехнологичной, имеет импортозамещающее значение.

Предприятие гордится каждой разработкой и отвечает за качество и надежность продукции. Коллектив с радостью примет профессионалов своего дела, увлеченных и амбициозных.

Благодаря активному развитию собственного конструкторского бюро и замкнутому циклу производства АО СКБ «Турбина» наращивает объемы продукции специального и гражданского назначения:

Привилегии для сотрудников:

Сегодня АО СКБ «Турбина» — одно из самых чистых производств в регионе. Сотрудники отмечают, что это совсем не «завод» в привычном понимании. Вместо шумных грязных цехов — оборудованные по всем нормативам рабочие места, комнаты приема пищи, столовая, буфет, места для отдыха и занятий спортом.

Более 900 вакансий для тех, кому нужна стабильность и высокий доход

«Челябинский тракторный завод – УРАЛТРАК» — предприятие полного цикла по производству дизельных двигателей двойного назначения.

Завод выпускает дизельные двигатели мощностью до 1500 л. с., которые применяются как в гражданской, так и в спецтехнике.

ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» — системообразующее предприятие Челябинской области, часть отечественного оборонно-промышленного комплекса. Имеет 90-летнюю историю;

предприятие полного цикла включает в себя: литейное, кузнечное производство, инструментальное хозяйство, цеха с мехобработкой деталей, сборку продукции, испытательную базу готовых изделий, конструкторское бюро;

продукция предприятия имеет 100% локализацию.

Завод имеет сформированный портфель заказов. Ведется работа по техперевооружению, пуску нового оборудования. Реализуется ряд проектов по федеральным целевым программам, связанным с развитием основных производственных переделов.

«ЧТЗ-УРАЛТРАК» активно набирает новые кадры. Каждое из подразделений приглашает на работу сотрудников с опытом и без опыта работы. На заводе открыто более 900 вакансий по самым разным профессиям. ЧТЗ предлагает соискателям конкурентоспособную заработную плату.

Развитие и перспективы

02

На ЧТЗ есть своя учебная база, поэтому здесь принимают работников, готовых учиться (повысить разряд по имеющейся специальности) или желающих получить новую профессию.

Предприятие сотрудничает с профильными учебными заведениями, раз в две недели здесь проводятся ознакомительные и профориентационные экскурсии. Студентов берут на оплачиваемую практику.

Заводчане, которые являются наставниками для новичков, передают им свой опыт, знания, помогают освоиться на рабочем месте. Для разных возрастных категорий сотрудников прорабатываются социальные мероприятия и программы.

Обучат профессии с нуля,
помогут пройти переподготовку

Наработан большой опыт со слабослышашими сотрудниками. На заводе работают сурдопереводчики, наставники, которые окончили специальные учебные заведения и стали профессионалами своего дела на ЧТЗ.

Для работников на предприятии создаются комфортные условия труда. Каждый обеспечен полным социальным пакетом: оплачиваются больничные листы, есть льготы для молодых родителей, предоставляются учебные отпуска для студентов вузов. Каждый работник имеет дотацию на питание, которая действует в сети столовых, расположенных на территории завода.

На ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» большое внимание уделяется и вопросам социальной политики — есть собственный Дворец культуры и театр. Летом по льготным ценам можно отдохнуть на заводской базе отдыха на озере Акакуль. Активно работает молодежная организация, проводятся различные спортивные и культурные мероприятия.

Колдоговор, гарантии и льготы

Современные станки, дружный коллектив и ежегодное повышение заработной платы

Челябинский механический завод — стабильное предприятие с востребованной продукцией. Это уникальный производитель автомобильных, гусеничных кранов и спецтехники. Фирменные краны «Челябинец» и ДЭК известны на всю страну, технику приобретают крупнейшие компании нефтегазовой, строительной и других отраслей.

За 80 лет завод вместе со страной преодолел не один кризис — и не только сохранил, но и постоянно увеличивал рабочие места. Текучки здесь нет, наоборот — многие работают годами, приводят сюда знакомых и родных, на заводе есть целые трудовые династии.

Производство и объем заказов постоянно растут — и завод расширяет штат.

Минимум дважды в год сотрудникам Челябинского механического завода повышают зарплату. 2023 год только начался, а повышение уже было. При этом на предприятии, как правило, получают суммы выше среднего по региону более чем на 10 процентов.

Работая на ОАО «ЧМЗ», легко вырасти не только в доходах, но и в должности. Для карьерного продвижения здесь есть все возможности — бесплатное обучение, повышение квалификации, конкурсы профмастерства. Лучших, кстати, регулярно отмечают почетными грамотами и денежными премиями. А еще здесь рады студентам: молодежь охотно берут на практики и стажировки с дальнейшим трудоустройством.

И даже о полноценном и разнообразном отдыхе здесь позаботились. Каждое лето сотрудники дружной командой ездят на сплав по уральским рекам, самые активные участвуют в городских эстафетах и забегах, волонтерских проектах и общественных мероприятиях — каждый может проявить себя.

03

Атмосфера в коллективе — здоровая и дружная, новички легко вливаются и чувствуют себя на своем месте.

• безопасные и комфортные условия труда, светлые чистые цеха с туалетами и душевыми;

• столовая с доступными ценами;

• собственный здравпункт, бесплатная вакцинация и физиолечение прямо на территории завода;

• соцподдержка: подарки к праздникам для детей, путевки на курорт для возрастных сотрудников;

• отсрочка от мобилизации для военнообязанных, ведь компания входит в список ОПК;

• страхование работников от несчастных случаев.

Еще плюсы для сотрудников:

Известное производство расширяет команду

Группа компаний «Ариант» — надежный работодатель и перспективная площадка для карьерного роста. С одной стороны, здесь есть та самая стабильность, которую многие ищут. С другой — постоянное развитие и движение вперед: компания много вкладывает в модернизацию производства, наращивает мощности и внедряет высокие технологии. Ну и самое главное, это не просто безликое «место работы» — а большая и дружная семья единомышленников, где ценят каждого.

ГК «Ариант» объединяет несколько предприятий полного цикла. Здесь выпускают мясные деликатесы и напитки, которые знают и любят не только на Южном Урале, но и далеко за пределами. Продукцию производят в чистых, комфортных цехах, на ультрасовременном оборудовании — работать на производстве комфортно.

В компании заботятся о том, чтобы все в коллективе чувствовали себя уютно и по максимуму раскрывали свой потенциал. Есть должности с быстрым продвижением по карьерной лестнице, также возможен перевод из одного подразделения в другое — если сотрудник стремится расти, его обязательно поддержат. Также соискателей ждут льготы, социальные гарантии и приятные бонусы от работодателя.

04

Плюсы для сотрудников:

Работа и перспективы даже для новичков

Компания DNS — один из лидеров по продаже цифровой и бытовой техники в России. Магазины сети есть по всей стране, от Камчатки до Калининграда. Тысячи специалистов каждый день помогают людям выбрать тот самый компьютер, телефон или стиральную машинку — и делают всё, чтобы техника была доступной и служила долго и исправно. Всех, кто мечтает виртуозно разбираться в гаджетах, развиваться и гордиться своей работой, — приглашают стать частью дружной команды.

Вакансии открыты не только в Челябинске, но и в других городах области.

Сотрудники DNS спокойны за завтрашний день. Компания на рынке с 1998 года, вопреки всем кризисам сеть только растет, в период пандемии здесь не сократили ни одного сотрудника. Более того, в 2021 году DNS вышел на международный уровень, открыв несколько магазинов в Казахстане.

На работу готовы принять даже без опыта. Новичков поддержат и обучат опытные коллеги: введут в курс дела, подстрахуют на первых порах — и помогут прокачать мастерство. Буквально за полгода реально пойти на повышение и вырасти даже до руководителя. Кстати, здесь ищут не только продавцов, направлений для реализации потенциала — множество: розница, технологии, логистика, сервисные центры, офис. Площадки для роста есть всегда.

05

Плюсы для сотрудников:

DNS — компания, в которой хорошо. Присоединяйся!

Выбирайте сердцем, а не дипломом

Часто ошибка соискателя в том, что он сам устанавливает себе барьеры в процессе поиска любимой работы. Ограничивает выбор специальностью в дипломе. Боится или не знает, как начать всё с нуля. А фраза «Это я не умею!» губит мечты о крутой профессии, карьере и большой зарплате. Любой навык можно прокачать и занять ту должность, которую вы хотите. Не надо подстраиваться под вакансию. Смелее делайте выбор и учитесь в «Перспективе».

Понравилась вакансия и работодатель, но не хватает квалификации? В учебном центре «Перспектива» вы всегда найдете оптимальный по срокам и стоимости вариант обучения.

Учебные программы адаптированы под профессии, дефицитные по всей России. Качество образовательных программ подтверждено работодателями, которые обращаются в «Перспективу» за лучшими выпускниками.

В «Перспективе» вы не просто получаете документ сварщика, токаря, водителя карьерного самосвала или диплом бухгалтера, логиста, специалиста по управлению персоналом. Во время обучения вы нарабатываете практические навыки узкопрофильного специалиста.

Решили стать профессиональным водителем? Какой бы вид транспорта вы ни выбрали, будьте уверены в «Перспективе» вы будете оттачивать навыки управления на новой учебной технике и оборудованных площадках: автодромах и трактородроме. В парке учебного центра: погрузчик, тракторы В, С, D, бульдозер, автобусы, грузовые автомобили, снегоболотоход, квадроцикл, багги. Открыть все категории как в удостоверении тракториста-машиниста (УТМ), так и в водительском удостоверении (ВУ) легко именно в «Перспективе».

06

Привлекают рабочие профессии? Неудивительно, ведь именно узкие специалисты сегодня очень востребованы на любом производстве. В «Перспективе» создан кластер площадок для отработки практических навыков. Какую бы высокооплачиваемую профессию вы ни выбрали: сварщик, токарь, оператор станков с ЧПУ, фрезеровщик, слесарь-ремонтник, электромонтер, автодиагност, слесарь по ремонту автомобилей, автомаляр — вы будете уверены в своих знаниях и умениях после обучения в «Перспективе».

Видите себя на работе в офисе и нашли подходящую вакансию? В «Перспективе» помогают определиться с направлением профессиональной деятельности: бухгалтерия, кадровая служба, менеджмент и продажи, логистика или администрирование, закупочная деятельность. У вас всегда будет возможность изучить специализированные программы, в которых работают офисные специалисты.

Есть желание следовать трендам и уйти в IT? В «Перспективе» вы освоите операционную систему Astra Linux, получите знания в области проектирования в программе Autodesk Inventor, научитесь создавать сайты и зарабатывать на маркетплейсах. Невероятно востребованы курсы Excel — человек, знающий до мелочей возможности этой программы, непременно становится героем офиса.

Какую бы работу вы ни выбрали, ориентируйтесь на свои желания и ценности, а получить качественное образование всегда помогут в сильном учебном центре. Не ограничивайте себя в «Перспективе»!

Карьера в «Самоцветах»: блестящие возможности

Сеть ювелирных салонов «Самоцветы» приглашает в свою команду ключевых специалистов — управленцев среднего и высшего звена. Здесь ждут начальника отдела маркетинга и рекламы, руководителя отделения снабжения, а также коммерческого директора! Ищут активных, целеустремленных профессионалов, влюбленных в красивые и стильные украшения.

Здорово, если кандидаты уже работали на руководящих позициях — предстоит решать амбициозные задачи, управлять отделом, выстраивать коммуникации с коллегами, в том числе дистанционно. Сотрудников, в свою очередь, ждет работа в дружной, творческой, увлеченной общим делом команде. А также прекрасные возможности для роста и развития — профессионального и карьерного.

Компания стабильно развивается: 18 лет назад всё начиналось с одной точки в ТК «Синегорье». Сегодня у «Самоцветов» — десятки магазинов на Южном Урале, а фирменные украшения заказывают покупатели со всей России, от Калининграда до Владивостока. Чтобы дарить положительные эмоции как можно большему числу людей, сеть растет — и ищет талантливых специалистов, чтобы вместе покорять новые вершины.

07

«Самоцветы» предлагают:

Приятный бонус:
уже на собеседовании «Самоцветы» вручают небольшой комплимент — ювелирное украшение.

Новые троллейбусы для родного города своими руками

ООО «СТМ-ЭНЕРГОРЕШЕНИЯ» входит в Группу Синара-Транспортные машины — ведущий машиностроительный холдинг.

С 2007 года СТМ объединяет предприятия по инжинирингу, производству и сервисному обслуживанию железнодорожной техники, городского общественного транспорта и инфраструктурным услугам.

В компании работают более 25 000 сотрудников.

В связи с открытием нового производства Компания ищет опытных специалистов, готовых работать в интересной и перспективной отрасли. В Компании стремятся, чтобы каждый сотрудник мог максимально реализовать свой потенциал. В коллективе охотно делятся накопленным опытом с коллегами, помогают развивать профессиональные и управленческие навыки. Есть возможность подняться по карьерной лестнице.

08

Плюсы для сотрудников:

В 2022 г в Челябинске ООО «СТМ-ЭНЕРГОРЕШЕНИЯ» запустили новое серийное производство современных комфортабельных троллейбусов - Челябинский завод городского электрического транспорта. Скоро на улицах Челябинска появятся уникальные троллейбусы с увеличенным автономным ходом, способные передвигаться даже по улицам, где нет контактной сети — это собственная разработка Компании.

Надежное будущее с лидером цементной промышленности в УрФО*

На Урале много крупных и надежных работодателей, но среди них есть те, кто особенно ценит и бережет своих сотрудников. Компания ООО «СЛК Цемент» — это два завода по производству цемента в Челябинской и Свердловской областях, а также филиал в Омске. Их продукцией пользуются крупные строительные и нефтегазовые компании России и стран СНГ. В 2022 году заводы «Коркино» и «Сухоложскцемент» отметили двойной юбилей — 65 и 50 лет стабильной работы.

Сотрудники «СЛК Цемент» дорожат своей работой: компанию отличает высокая социальная ответственность. Здесь помогают в разных жизненных ситуациях, например дают денежные займы на улучшение жилищных условий.

В компании поддерживают стремление развиваться и оплачивают сотрудникам программы профильного обучения и повышения квалификации, компенсирует занятия в спортивных секциях и клубах.

Сотрудникам с детьми «СЛК Цемент» предлагает частичную компенсацию оплаты детского сада и места в летних лагерях в Челябинской, Свердловской и Омской областях и на берегу Черного моря.


Кроме того, компания предлагает:

• частичную компенсацию питания в корпоративных столовых;
  
• льготные путевки;
  
• скидки на продукцию предприятий;
  
• страхование от несчастных случаев и ДМС;
  
• единовременную выплату при рождении ребенка;
  
• ежемесячную материальную помощь сотрудникам в отпуске по уходу за ребенком;
  
• корпоративные подарки на Новый год сотрудникам и их детям;
  
• материальную помощь новобрачным.

Здесь ждут не только опытных специалистов, но и талантливых, целеустремленных студентов, которые хотят работать в цементной отрасли.

09

Возрождение традиций здорового питания для будущих поколений

ООО «Объединение «Союзпищепром» — один из крупнейших агрохолдингов Урала, работающий по принципу от поля до прилавка. Здесь производят высококачественную и экологически чистую продукцию, известную в России и за рубежом. Товарные марки «Царь», «Союзпищепром», «Здоровое меню», «Green Milk», «Mini Mills» знают и любят миллионы покупателей.

10

Плюсы для сотрудников: