Тайный соискатель
Чтобы проверить работодателей, челябинцы пошли на собеседование под прикрытием
Кандидаты-ревизоры выяснили то, о чём компании не пишут на сайтах вакансий
На челябинском рынке труда сохраняется дефицит кадров. Люди нужны везде — от ресторанов и доставок до стройки и оборонных заводов. В свежем каталоге вакансий — не просто список должностей с указанием дохода, а HR-эксперимент. Двое челябинцев Наташа и Николай отправили свои резюме в роли «тайного соискателя» в разные компании и отправились на собеседования. Наташа — молодой специалист без опыта, ей 24 года. Николай — профи в возрасте 40 лет. Какие условия предложат новичку крутые работодатели Челябинска и чем будут заманивать профессионала?
Николай — профи, 40 лет.
Наташа — молодой специалист без опыта, 24 года.
Вау! Зарплата оператора 80 000?
Ты ищешь работу? А СушиПицца74 ищет тебя!
Ресторан доставки «СушиПицца74» более 10 лет радует жителей Челябинска вкусными роллами и пиццей. В день в компанию поступает около 1 170 заказов, а приготовленные блюда уже попробовали более 250 тысяч человек. В связи с ростом числа клиентов и расширением количества филиалов в команду в Челябинске и Копейске приглашают операторов, поваров и курьеров.
Почему СушиПицца74?
НЕТ ОПЫТА? НЕ ПРОБЛЕМА!
В учебном центре можно бесплатно освоить профессию повара с нуля, пройдя весь путь под присмотром опытного наставника. На время учебы выплачивается стипендия. Трудоустройство гарантировано.
Зарплата поваров – до 110 000 рублей
Зарплата поваров – до 110 000 рублей
СЛЕДИМ ЗА КАЧЕСТВОМ
– ГЛАВНОЕ В НАШЕЙ РАБОТЕ – ЭТО КАЧЕСТВО ПРОДУКТА: ТОЛЬКО ЛУЧШИЕ ИНГРЕДИЕНТЫ, МНОГО НАЧИНКИ, ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫБОРА РАЗМЕРА БЛЮД. САМОЕ ЦЕННОЕ – ЭТО ОТЗЫВЫ ДОВОЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ, КОТОРЫЕ НЕ ПЕРЕСТАЮТ ХВАЛИТЬ НАШУ ЕДУ, – ГОВОРЯТ В КОМПАНИИ.
"
ЦЕНИМ КАЖДОГО
Работа в «СушиПицца74» – это достойный уровень зарплаты, стабильные выплаты и уверенность в завтрашнем дне.
В компании ценят каждого сотрудника. Помощник повара может стать фуд-менеджером, а курьер – дорасти до управляющего. Шанса достоин каждый, кто готов проявить себя.
В компании ценят каждого сотрудника. Помощник повара может стать фуд-менеджером, а курьер – дорасти до управляющего. Шанса достоин каждый, кто готов проявить себя.
Хочешь тут работать? Заполни анкету на сайте или звони +7 (351) 701-65-63.
ВАКАНСИИ «СУШИПИЦЦА74»
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В «СУШИПИЦЦА74»
Регулярные и стабильные выплаты
Молодой и дружный коллектив
Карьерный рост
Удобный график работы
Бесплатное обучение с нуля
Молодой и дружный коллектив
Карьерный рост
Удобный график работы
Бесплатное обучение с нуля
Оператор
зарплата до 80 000 руб.
Повар
зарплата до 110 000 руб.
Водитель-курьер
зарплата от 3500 до 5500 руб. за смену + компенсация ГСМ
Упаковщик готовых заказов
зарплата до 35 000 руб.
Мойщица посуды
зарплата до 28 000 руб.
Телефон отдела кадров: +7 (351) 701-65-63
Больше актуальных вакансий здесь.
Филиалы:
Доватора 1, Советский район;
Раздольная 8а, ЖК Залесье;
Зальцмана 10, посёлок Чурилово;
Чичерина 36в, Северо-Запад;
Кирова 5в, Центральный район;
Карла Маркса 20, г. Копейск.
Больше актуальных вакансий здесь.
Филиалы:
Доватора 1, Советский район;
Раздольная 8а, ЖК Залесье;
Зальцмана 10, посёлок Чурилово;
Чичерина 36в, Северо-Запад;
Кирова 5в, Центральный район;
Карла Маркса 20, г. Копейск.
ИП Артемьев Егор Петрович, sushipizza74.ru.
В чем секрет успеха Челябинского механического завода?
Секрет успеха любого производственного предприятия — его трудовой коллектив. Ведь когда за дело берется команда профессионалов, любая задача по плечу! В 2024 году Челябинский механический завод — известный российский производитель грузоподъемной техники — стал лауреатом престижной премии Правительства РФ 2023 года в области качества, а фирменный автокран «Челябинец» грузоподъемностью 60 тонн победил в номинации «Автокран года» в конкурсе, который проводился в рамках майской выставки СТТ Expo.
Константин Дывак, начальник группы по подготовке производства отдела главного технолога:
— Я трудоустроился на предприятие инженером-технологом сразу после окончания аэрокосмического факультета ЮУрГУ, т.к. это гарантировало мне стабильность. Здесь я вырос профессионально, смог проявить себя и это дорогого стоит. Горжусь, что родной завод сохраняет лидирующие позиции на рынке, постоянно вводит в эксплуатацию новое оборудование и внедряет передовые технологии. При разработке 60-тонного автокрана «Челябинец» были применены уникальные технические решения. Радует, что наш автокран так высоко оценили на выставке СТТ Expo 2024!
"
Челябинский механический завод приглашает специалистов: КОМФОРТНАЯ РАБОТА - ВЫСОКАЯ ЗАРПЛАТА
Николай Осадцив, старший мастер сборочно-монтажного цеха № 5:
— 17 лет назад я пришел на ЧМЗ монтажником строительных машин и механизмов – это востребованная рабочая профессия, можно нормально зарабатывать, если ты хороший специалист. Я несколько лет трудился на сборке гусеничных дизель-электрических кранов, а сейчас работаю старшим мастером сборочно-монтажного цеха. Сборка 60-ти тонного крана «Челябинец» заняла пять дней. Весь коллектив цеха чувствовал огромную ответственность, ведь этот автокран должен был демонстрироваться на главной выставке строительной техники и технологий в России! Благодаря нашему сплоченному коллективу все удалось и Челябинский механический завод успешно представил на экспозиции свою лучшую разработку!
"
Горжусь работой на заводе, где делают легендарные краны «Челябинец»
80+
ЧЕЛЯБИНСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД В ЦИФРАХ:
лет на рынке
800+
квалифицированных специалистов
100+
сервисных центров
24 000+
единиц выпущенной техники
КАЖДЫЙ 4-Й АВТОКРАН
в России производится в Челябинске
Присоединяйтесь к дружной команде Челябинского механического завода,
чтобы совершенствоваться в профессии, участвовать в смелых проектах и гордиться работой на современном машиностроительном предприятии.
Выбирайте для себя подходящую вакансию:
Бонусы:
Официальное трудоустройство;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
Премия по итогам года;
Денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
Материальная помощь работникам;
Комфортные и безопасные условия труда;
Возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
Медобслуживание в корпоративном здравпункте;
Страхование работников от несчастных случаев;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Доставка работников по Челябинску и из Копейска;
Столовая на территории завода с доступными ценами;
Интересные корпоративные события в жизни предприятия;
Подарки детям работников на новый год, день первоклассника и другие праздники;
Активная молодёжная политика;
Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.
Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
Премия по итогам года;
Денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
Материальная помощь работникам;
Комфортные и безопасные условия труда;
Возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
Медобслуживание в корпоративном здравпункте;
Страхование работников от несчастных случаев;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Доставка работников по Челябинску и из Копейска;
Столовая на территории завода с доступными ценами;
Интересные корпоративные события в жизни предприятия;
Подарки детям работников на новый год, день первоклассника и другие праздники;
Активная молодёжная политика;
Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.
от 55 000 руб.
от 60 000 руб.
от 60 000 руб.
зарплата до 80 000 ₽
от 72 000 руб.
90 000 руб.
Сверловщик-стажер
51 300 руб.
от 61 400 руб.
от 60 000 руб.
от 85 000 руб.
от 75 000 руб.
от 51 300 руб.
50 000 руб.
55 500 руб.
от 110 000 руб.
57 900 руб.
50 500 руб.
от 67 000 руб.
45 000 руб.
от 60 000 руб.
от 50 000 руб.
65 000 руб.
от 65 000 руб.
от 67 000 руб.
Мы запускаем новое производство современной грузоподъемной техники! Прямо сейчас требуются молодые специалисты: конструкторы и технологи. Это отличный шанс для всех, кто давно задумывался о новой карьере, мечтал подыскать более комфортные условия и получать одну из самых высоких зарплат по рынку.
от 70 000 руб.
от 62 500 до 76 100 руб.
73 400 руб.
от 95 000 до 110 000 руб.
от 80 000 до 85 000 руб.
59 400 руб.
64 200 руб.
Челябинский механический завод приглашает рабочих и специалистов.
Челябинский механический завод,
Челябинск, Копейское шоссе, 38, кабинет 112 (управление персоналом);
тел.: +7 (351) 217-07-17;
присылайте резюме: orp@cmz.ru.
Челябинск, Копейское шоссе, 38, кабинет 112 (управление персоналом);
тел.: +7 (351) 217-07-17;
присылайте резюме: orp@cmz.ru.
АО «ЧМЗ», www.cmz.ru.
Зарплата выше 90 000 и льготные путевки? Хочу!
Зарабатывай и расти вместе с ЧКПЗ
Хочешь получать достойную зарплату, иметь расширенные социальные гарантии и возможности профессионального роста? Тебе на ЧКПЗ!
На ПАО «ЧКПЗ» за последний год повысили оклады по всем специальностям, размер средней зарплаты — 94 000 рублей. ЧКПЗ — один из лидеров в стране среди промышленных предприятий России по уровню зарплат.
Челябинский кузнечно-прессовый завод сегодня стремительно развивается. Здесь заинтересованы как в расширении коллектива, так и в карьерном росте сотрудников внутри завода. На предприятии есть лицензированный учебный центр, ЧКПЗ оплачивает обучение по востребованным профессиям в вузе, продвигает достойных кандидатов на вышестоящие должности.
Завод выбирают соискатели не только из Челябинска, вахтовым методом работают жители Челябинской области и других регионов России.
На ПАО «ЧКПЗ» за последний год повысили оклады по всем специальностям, размер средней зарплаты — 94 000 рублей. ЧКПЗ — один из лидеров в стране среди промышленных предприятий России по уровню зарплат.
Челябинский кузнечно-прессовый завод сегодня стремительно развивается. Здесь заинтересованы как в расширении коллектива, так и в карьерном росте сотрудников внутри завода. На предприятии есть лицензированный учебный центр, ЧКПЗ оплачивает обучение по востребованным профессиям в вузе, продвигает достойных кандидатов на вышестоящие должности.
Завод выбирают соискатели не только из Челябинска, вахтовым методом работают жители Челябинской области и других регионов России.
ЧКПЗ предлагает:
- льготные путевки на отдых и в детские лагеря;
- оздоровительные и культурные мероприятия;
- официальное трудоустройство и все гарантии по ТК РФ;
- стабильную белую заработную плату;
- бесплатный служебный транспорт из разных районов Челябинска, из Копейска, Чебаркуля и других населенных пунктов.
Размер средней зарплаты — 94 000 ₽
Сотрудникам ЧКПЗ предоставляются дополнительные социальные выплаты по коллективному договору:
- при вступлении в брак и рождении детей;
- при поступлении детей в 1-й класс школы;
- подъемные по завершении срочной службы в армии.
Расширенный релокационный пакет для иногородних специалистов:
бесплатное проживание в общежитии или компенсация аренды жилья;
вахтовикам и иногородним — компенсация проезда в Челябинск и обратно.
вахтовикам и иногородним — компенсация проезда в Челябинск и обратно.
О предприятии
- электромонтер, зарплата — от 65 000 до 110 000 рублей;
- оператор ЧПУ, зарплата — от 50 000 до 115 000 рублей;
- укладчик-упаковщик, зарплата — от 60 000 до 90 000 рублей;
- станочник широкого профиля, зарплата — от 50 000 до 80 000 рублей;
- мастер, зарплата — 120 000 рублей;
- огнеупорщик, зарплата — от 37 000 до 55 000 рублей;
- стропальщик, зарплата — 60 000 рублей;
- термист, зарплата — 60 000 рублей;
- чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, зарплата — от 45 000 до 60 000 рублей;
- резчик на пилах, ножовках и станках, зарплата — от 45 000 до 65 000 рублей;
- кровельщик, зарплата — 70 000 рублей;
- отделочник, зарплата — 62 000 рублей;
- сверловщик, зарплата — от 53 000 до 75 000 рублей.
Сегодня в компании открыты вакансии:
ЧКПЗ ждет ваши отклики на вакансии.
Токарь
з/п — от 60 000 руб. до 120 000 руб.
Слесарь-ремонтник
з/п — от 60 000 до 104 000 руб.
Слесарь-инструментальщик
з/п — от 60 000 руб. до 165 000 руб.
Наладчик ЧПУ
з/п — от 93 000 до 173 000 руб.
Специалист по продажам
з/п — от 80 000 руб.
Уборщик служебных помещений
з/п — от 40 000 руб.
Инженер-технолог
з/п — от 120 000 руб.
Инженер-конструктор
з/п — от 120 000 руб.
Инженер-электроник
з/п — от 90 000 руб.
Еще вакансии:
Звоните в отдел подбора персонала: (351) 259-11-10.
Приходите по адресу: Челябинск, ул. Горелова, 12, отдел кадров, 2-й этаж, каб. 1, 4, 10. С понедельника по субботу с 08:00 до 17:00.
Направляйте резюме: podbor2@chkpz.ru.
Приходите по адресу: Челябинск, ул. Горелова, 12, отдел кадров, 2-й этаж, каб. 1, 4, 10. С понедельника по субботу с 08:00 до 17:00.
Направляйте резюме: podbor2@chkpz.ru.
ПАО «ЧКПЗ». www.chkpz.ru
Что предлагает работникам челябинская промышленность. Гид по преимуществам
Сегодня рынок труда испытывает острый дефицит в производственном персонале. Квалифицированных кадров недостает, а заменить их, по сути, некем. Большинству молодежи неинтересны рабочие профессии, да и уровень подготовки новобранцев довольно низкий. Чтобы привлечь в промышленную отрасль новое поколение инженеров и восполнить потребности страны в представителях рабочих специальностей, группа компаний LD приняла ряд мер: в частности, увеличила уровень зарплат, дала возможность соискателям профессионально обучаться и усилила соцпакет для работников полезными привилегиями.
Если вы целеустремленный, энергичный, физически крепкий или живо увлеченный наукой человек, желающий работать на системообразующем предприятии страны со стабильными заказами и громким именем, — вас ждут заводы LD.
Если вы целеустремленный, энергичный, физически крепкий или живо увлеченный наукой человек, желающий работать на системообразующем предприятии страны со стабильными заказами и громким именем, — вас ждут заводы LD.
Группа компаний LD — это крупнейшая в России промышленная компания по производству трубопроводной арматуры. Руководство предприятия поставило перед собой цель — создать российскую компанию, которая будет продавать продукцию по всему миру, и чтобы никто не мог усомниться в ее качестве.
— Мы уделяем большое внимание совершенствованию технологического процесса и вовлечению молодежи в научную деятельность. Большую помощь LD в этом оказывают наши уральские университеты — ЮУрГУ, ЧелГУ, УрФУ. Считаем, что учебные заведения должны очень плотно взаимодействовать с заводами во имя общих целей — научных прорывов, развития промышленного и интеллектуального потенциала нашей страны, — говорят на предприятии.
"
Почему нужно выбирать работу в LD?
- современные, стабильные, динамично развивающиеся заводы с полным циклом производства;
- лидер отрасли с 20-летним опытом присутствия на рынке;
- 4 завода полного цикла;
- мощный парк металлорежущих станков, современное литейное производство;
- абсолютный рекордсмен РФ по объему выпускаемой продукции;
- вся продукция соответствует ГОСТу, сотрудники завода разработчики ГОСТа;
- большие просторные цеха, четко организованная структура производства;
- транспортная доступность (черта города), служебный транспорт из отдаленных районов и пригорода;
- возможность освоить новую профессию без отрыва от производства, наличие собственного учебного центра.
ООО «ЧелябинскСпец
ГражданСтрой»
ГражданСтрой»
производство стальных шаровых кранов
ООО «ЛД Прайд»
производство латунных фитингов и полипропиленовых труб
ООО «Челябинский фланцевый завод»
Группа компаний LD — это заводы полного цикла:
производство стальных фланцев и чугунной арматуры
ООО «ЛД Фитинг»
производство латунных шаровых кранов
Кроме того, в Группу компаний LD входят:
ООО «Торговый дом ЛД»
10 филиалов в России и странах СНГ
ООО «Равани Рус»
ООО «Форс»
реализация продукции LD и инженерной сантехники
экспорт продукции LD в 24 страны
- бесплатное посещение бассейна «Юбилейный»;
- льготное питание;
- доставка из удаленных районов города и пригородов Челябинска;
- спеццены для сотрудников на сантехнические товары, реализуемые группой компаний LD;
- компенсация стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников, а также сладкие подарки к новогодним праздникам;
- материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия, корпоративные проекты.
Бонусы для сотрудников группы компаний LD:
На предприятиях LD есть возможность карьерного роста. Новичков научат пользоваться мерительным инструментом и читать чертежи. За каждым из стажеров закрепляют опытного наставника, который помогает новобранцам в освоении профессии. Комфортные условия труда, фирменная спецодежда.
Днем можно ставить рекорды на работе, а вечером — в бесплатном бассейне
- оператор ленточнопильного станка — до 78 000 рублей;
- маляр по металлу — до 90 200 рублей;
- упаковщик — до 72 000 рублей;
- разнорабочий — до 63 500 рублей;
- плавильщик металла— до 110 000 рублей;
- заливщик металла — до 80 000 рублей;
- слесарь МСР — до 65 700 рублей;
- электромонтер — до 67 700 рублей;
- слесарь по ремонту оборудования — до 68 000 рублей.
Группе компаний LD требуются:
Детали трудоустройства уточняйте в службе персонала предприятия.
Инженер по качеству
70 000 рублей
Инженер-конструктор
до 120 000 рублей
Инженер-технолог
до 120 000 рублей
Плавильщик металла
до 110 000 рублей
В том числе рассматривают кандидатов без опыта через обучение
Наладчик станков с ЧПУ
до 130 800 рублей
Токарь-универсал
до 101 800 рублей
Электросварщик
до 105 200 рублей
Оператор станков с ЧПУ
до 95 800 рублей
Полировщик
до 104 000 рублей
Наладчик холодно-штамповочного оборудования
до 94 000 рублей
Также предприятию требуются:
Заводы LD находятся по адресам:
«ЧелябинскСпецГражданСтрой», Енисейская, 47;
«ЛД Прайд», Енисейская, 56;
«Челябинский фланцевый завод», Енисейская, 53ж.
Номера телефонов:
(351) 730-47-47;
(922) 239-05-47;
(922) 237-47-64;
(922) 236-47-47.
«ЧелябинскСпецГражданСтрой», Енисейская, 47;
«ЛД Прайд», Енисейская, 56;
«Челябинский фланцевый завод», Енисейская, 53ж.
Номера телефонов:
(351) 730-47-47;
(922) 239-05-47;
(922) 237-47-64;
(922) 236-47-47.
Общество с ограниченной ответственностью «ЧелябинскСпецГражданСтрой». лд.рф.
«ОМК Трубодеталь» расширяет производство, повышает зарплату и ищет новых коллег
Доходы сотрудников предприятия выросли от 10% и выше. Мера коснулась всех заводчан, в первую очередь рабочих.
В производстве используются современные технологии и новейшее оборудование ведущих российских и зарубежных компаний, реализуются крупные инвестиционные проекты технического перевооружения, активно внедряются инструменты производственной системы мирового уровня.
Развивающееся производство завода приглашает операторов станков с ЧПУ, фрезеровщиков, слесарей, токарей, наждачников, электросварщиков. Здесь будут рады принять в команду инженеров-технологов и конструкторов. В «ОМК Трубодеталь» вы сможете применить на практике свои знания, получить уникальный опыт совместной работы с ведущими техническими специалистами компании, создавать новые решения и технологии.
Помимо достойной заработной платы, которую регулярно повышают, вас ждут интересные задачи и сплоченный коллектив. Кандидаты без опыта могут бесплатно получить востребованную профессию. Мудрые наставники помогут освоиться на рабочем месте.
Развивающееся производство завода приглашает операторов станков с ЧПУ, фрезеровщиков, слесарей, токарей, наждачников, электросварщиков. Здесь будут рады принять в команду инженеров-технологов и конструкторов. В «ОМК Трубодеталь» вы сможете применить на практике свои знания, получить уникальный опыт совместной работы с ведущими техническими специалистами компании, создавать новые решения и технологии.
Помимо достойной заработной платы, которую регулярно повышают, вас ждут интересные задачи и сплоченный коллектив. Кандидаты без опыта могут бесплатно получить востребованную профессию. Мудрые наставники помогут освоиться на рабочем месте.
На заводе создали комфортные условия для работы и отдыха. Сотрудники предприятия бесплатно обедают в столовой или кафетерии, предприятие компенсирует стоимость горячего питания — дотация составляет 200 рублей в день.
С первого дня трудоустройства каждый сотрудник получает полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), может бесплатно посещать врачей в заводском здравпункте: терапевта, невролога и кардиолога. Предусмотрена ежегодная медицинская комиссия. Также для работников организуют санаторно-курортное лечение, а для их детей — поездки в оздоровительные лагеря.
«ОМК Трубодеталь» находится в Советском районе Челябинска. Бесплатные корпоративные автобусы возят сотрудников из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркино, Еманжелинска и Копейска, поселков Зауральского, Первомайского и Октябрьского.
С первого дня трудоустройства каждый сотрудник получает полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), может бесплатно посещать врачей в заводском здравпункте: терапевта, невролога и кардиолога. Предусмотрена ежегодная медицинская комиссия. Также для работников организуют санаторно-курортное лечение, а для их детей — поездки в оздоровительные лагеря.
«ОМК Трубодеталь» находится в Советском районе Челябинска. Бесплатные корпоративные автобусы возят сотрудников из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркино, Еманжелинска и Копейска, поселков Зауральского, Первомайского и Октябрьского.
Присоединяйтесь к команде «ОМК Трубодеталь» – ведущему производителю деталей трубопроводов в России.
Завод входит в состав группы ОМК. Это промышленная компания, которая обеспечивает комплексные решения для ТЭК, машиностроения, транспортной и строительной отраслей России. «ОМК Трубодеталь» в Челябинске выпускает блочно-модульное оборудование для добычи нефти и газа, продукцию для строительства электростанций и магистральных газо- и нефтепроводов.
А что, правда, кормить и лечить будут бесплатно?
около 1,5 тысячи человек
работает на заводе «ОМК Трубодеталь»
один из крупнейших производителей деталей
трубопроводов в России, который выпускает более 1000 типоразмеров продукции
«ОМК Трубодеталь» входит в число лучших работодателей региона
О предприятии
В составе ОМК — шесть крупных металлургических и машиностроительных заводов, вагоноремонтная компания, сети металлосервисных и торговых предприятий. Коллектив ОМК — 33 тысячи высококвалицированных рабочих и инженеров, профессионалов в ИТ, молодых ученых и руководителей. ОМК входит в число лучших работодателей России по версии Forbs Россия и РБК, на 8-м месте в стране среди лучших работодателей в промышленности. Сотрудники компании получают дополнительные возможности для роста и в ответ делятся своими знаниями и навыками, потому что в ОМК развитие — это взаимно.
ВАКАНСИИ «ОМК Трубодеталь»
Также в компанию требуются:
Инженер-технолог;
Инженер-конструктор;
Менеджер по обучению и развитию персонала;
Специалист тендерного отдела;
Специалист в отдел планирования и контроллинга;
Инженер по метрологии;
Инженер по наладке и испытаниям;
Ведущий специалист по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности;
Ведущий специалист по эксплуатации газового и котельного оборудования;
Менеджер по проектированию;
Мастер.
Инженер-конструктор;
Менеджер по обучению и развитию персонала;
Специалист тендерного отдела;
Специалист в отдел планирования и контроллинга;
Инженер по метрологии;
Инженер по наладке и испытаниям;
Ведущий специалист по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности;
Ведущий специалист по эксплуатации газового и котельного оборудования;
Менеджер по проектированию;
Мастер.
Токарь
Слесарь-инструментальщик
Фрезеровщик
Оператор станков с программным управлением
Наждачник
Термист
Гибщик труб
Уборщик служебных и производственных помещений
Подсобный рабочий + маркировщик
Электро-газосварщик
Электросварщик ручной сварки
Электросварщик на автоматических и п/а машинах
грузчик-комплектовщик
Огнеупрорщик
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
Слесарь-ремонтник
Стропальщик
Набор сотрудников уже открыт. «ОМК Трубодеталь» ждет именно вас! Обращайтесь в центр подбора персонала по телефонам: 223−08−08, 8 919 123-08-08 или присылайте резюме: Isakova.E@trubodetal.ru.
Станьте частью дружной команды «Ютерборг»
Мечтаете построить карьеру в сфере машиностроения? Приходите на собеседование в отдел по работе с персоналом ООО ПКФ «Ютерборг».
ООО ПКФ «Ютерборг» — это команда молодых профессионалов, которая в 2020 году ворвалась в сложную отрасль машиностроения с лозунгом «Троекратный ежегодный рост». За короткий срок компании удалось запустить полный цикл производства собственного продукта, собрать команду опытных инженеров и конструкторов для создания индивидуальных проектов и разработки уникальных моделей полуприцепов, которые не производились в РФ или ушли с российского рынка.
ООО ПКФ «Ютерборг» — это команда молодых профессионалов, которая в 2020 году ворвалась в сложную отрасль машиностроения с лозунгом «Троекратный ежегодный рост». За короткий срок компании удалось запустить полный цикл производства собственного продукта, собрать команду опытных инженеров и конструкторов для создания индивидуальных проектов и разработки уникальных моделей полуприцепов, которые не производились в РФ или ушли с российского рынка.
Станьте частью дружной команды «Ютерборг». От вас — инициативность, ответственность, желание учиться новому и много зарабатывать. От работодателя — бесплатное обучение, карьерный рост, теплая атмосфера в коллективе и достойная зарплата.
- ПКФ «Ютерборг» — это не только известный производитель полуприцепной техники, это команда, где каждый из нас — элемент целостной системы, — считает владелец группы компаний Евгений Шарманов. — Перед нами нет невыполнимых задач. И только благодаря сплоченной работе, мы постоянно покоряем новые высоты.
"
Актуальные вакансии:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильные официальные выплаты — 2 раза в месяц;
- Рабочее место - г. Копейск, ул. Томская 2а;
- Обеспечение новой спецодеждой;
- Регулярный медосмотр за счет компании;
- Материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и пр.;
- Веселые корпоративы для сотрудников и их семей.
Условия для кандидатов:
Заинтересовала вакансия? Отправьте резюме на почту rozalina.murashko@juterborg.com или позвоните в отдел по работе с персоналом по телефону: 8 (982) 275 68 80 (начальник отдела по работе с персоналом Розалина Мурашко).
Ммм, здесь организуют классные корпоративы!
Сегодня «Ютерборг» — один из крупнейших производителей полуприцепной техники в России. Предприятие выпускает разные виды тралов, бортовых полуприцепов и прицепов под маркой JUTERBORG.
О предприятии
Продукцию «Ютерборг» знают далеко за пределами Уральского региона. И это заслуга всего коллектива предприятия.
Подпишитесь на группу «ВКонтакте». Здесь регулярно публикуют актуальные вакансии, заметки о жизни компании, достижениях сотрудников и ярких корпоративных событиях.
