Публикуем отзывы челябинцев о своих работодателях
При выборе места работы решающую роль играют детали — стиль руководства, отношения в коллективе, условия труда. На собеседовании не всегда можно услышать правду. Вот почему, прежде чем принять оффер, стоит обратиться к мнению реальных сотрудников — бывших и действующих. В обзоре вакансий октября собраны отзывы жителей Челябинска о самых разных работодателях. Отклики персонала позволят заглянуть в пространства компаний и заранее оценить, кто будет вашим начальником, чтобы работа с новой командой не добавила стресса в жизнь после трудоустройства.
О чем молчали сотрудники?
|
Публикуем отзывы челябинцев о своих работодателях
Создавай лучшие инженерные решения с группой компаний LD
Создавать инновации и следовать зеленым трендам
Присоединяйся к команде
«ОМК Трубодеталь»
«ОМК Трубодеталь»
Реклама.
Рекламодатель: АО "ОМК". Erid: 2SDnjcywDGW
Рекламодатель: АО "ОМК". Erid: 2SDnjcywDGW
Реклама.
Рекламодатель: ООО "ЧелябинскСпецГражданСтрой". Erid: 2SDnjf2XYrE
Рекламодатель: ООО "ЧелябинскСпецГражданСтрой". Erid: 2SDnjf2XYrE
Реклама. Рекламодатель: АО «Втор-Ком». Erid: 2SDnjd5rpux
Хотите работать в компании, где создают инновации, постоянно растут и опережают тренды? Где заботятся не только о своих сотрудниках, но и об окружающей среде? Для всех неравнодушных к теме экологии и заинтересованных в новаторских проектах в Челябинске есть работа. Компания «Втор-Ком» — один из ведущих российских производителей нетканых материалов и химических волокон, а также крупнейший переработчик вторичного сырья, известный челябинцам с 1990 года.
За последние 3 года компания, несмотря на все мировые катаклизмы, активно развивается: здесь построили высокотехнологичную линию по производству нетканых материалов, запустили новейшее оборудование по переработке ПЭТ-сырья.
Старую одежду, отслуживший пластик и прочее вторсырье на предприятии превращают в инновационные технологичные материалы, из которых делают гидроизоляцию, основы для напольных покрытий, наполнители для мягкой мебели и не только.
Продукция компании востребована в различных отраслях, производство модернизируется. «Втор-Ком» уверенно стоит на ногах, с оптимизмом смотрит в будущее — и приглашает в свои ряды таких же увлеченных и амбициозных специалистов.
Старую одежду, отслуживший пластик и прочее вторсырье на предприятии превращают в инновационные технологичные материалы, из которых делают гидроизоляцию, основы для напольных покрытий, наполнители для мягкой мебели и не только.
Продукция компании востребована в различных отраслях, производство модернизируется. «Втор-Ком» уверенно стоит на ногах, с оптимизмом смотрит в будущее — и приглашает в свои ряды таких же увлеченных и амбициозных специалистов.
Сегодня в команду нужны сотрудники для работы на современном промышленном оборудовании — опытные мастера и готовые обучаться новички, для которых созданы программы стажировки. Также «Втор-Ком» ждет выпускников учебных заведений и студентов-практикантов с перспективой трудоустройства.
- Главные преимущества работы в компании «Втор-Ком» — соблюдение Трудового кодекса и полностью белая зарплата. Сотруднику без опыта работы на производстве готовы предложить доход от 60 000 рублей. Заработную плату индексируют ежегодно, действует понятная и прозрачная система поощрений.
- Предприятие значительно выросло и шагнуло вперед. В цехах — передовое оборудование всемирно известных производителей, в том числе эксклюзивное, аналогов которому в России нет. Все линии автоматизированы и управляются с пультов: для сотрудников созданы высокотехнологичные рабочие места.
Производственные площадки компании открыты в Челябинске и Малой Сосновке. До работы персонал с комфортом доставляет служебный транспорт, а в корпоративной столовой можно по-домашнему вкусно и сытно пообедать.
Большое внимание здесь уделяют и корпоративной культуре, и дружеской атмосфере в коллективе. Неудивительно, что средний стаж работы на «Втор-Коме» составляет не менее 5 лет, также в штате есть сотрудники, которые проработали более 20 лет и выросли вместе с надежной и стабильной компанией.
Большое внимание здесь уделяют и корпоративной культуре, и дружеской атмосфере в коллективе. Неудивительно, что средний стаж работы на «Втор-Коме» составляет не менее 5 лет, также в штате есть сотрудники, которые проработали более 20 лет и выросли вместе с надежной и стабильной компанией.
СОЗДАВАТЬ ИННОВАЦИИ И СЛЕДОВАТЬ ЗЕЛЕНЫМ ТРЕНДАМ
- Полное соблюдение ТК РФ;
- льготное питание в столовой, расположенной на территории предприятия;
- доставка служебным транспортом;
- комфортные условия труда: теплые цеха, спецодежда;
- белая зарплата от 60 000 ₽ для молодых специалистов, ежегодная индексация.
- насыщенная корпоративная жизнь, участие в футбольных турнирах.
Найди свою вакансию
АО «Втор-Ком»,
Челябинск, Свердловский тракт, 34;
телефон: (351) 791-38-72, (9000) 924-720;
personal@vtor-kom.ru.
Челябинск, Свердловский тракт, 34;
телефон: (351) 791-38-72, (9000) 924-720;
personal@vtor-kom.ru.
АО «Втор-Ком». vtor-kom.ru
Здесь заводчанам платят за трудовой стаж. «ОМК Трубодеталь» раз в год будет выплачивать сотрудникам материальное поощрение. Вознаграждение уже получили все, кто трудится на заводе больше года. Сумма выплаты увеличивается пропорционально стажу, ее размер — от 10 до 50 тысяч рублей.
Присоединяйтесь к команде «ОМК Трубодеталь» — ведущему производителю деталей трубопроводов в России.
Присоединяйтесь к команде «ОМК Трубодеталь» — ведущему производителю деталей трубопроводов в России.
Завод входит в состав группы ОМК. Это промышленная компания, которая обеспечивает комплексные решения для ТЭК, машиностроения, транспортной и строительной отраслей России. «ОМК Трубодеталь» в Челябинске выпускает блочно-модульное оборудование для добычи нефти и газа, продукцию для строительства электростанций и магистральных газо- и нефтепроводов.
В производстве используются современные технологии и новейшее оборудование ведущих российских и зарубежных компаний, реализуются крупные инвестиционные проекты технического перевооружения, активно внедряются инструменты производственной системы мирового уровня.
В производстве используются современные технологии и новейшее оборудование ведущих российских и зарубежных компаний, реализуются крупные инвестиционные проекты технического перевооружения, активно внедряются инструменты производственной системы мирового уровня.
«Одно из лучших мест для работы и карьеры. Для всех сотрудников и тех, кто работает в заводских цехах, и в офисах — ДМС и бесплатные обеды. Есть компенсация мобильной связи. За учебу, волонтерство, спорт — подарки. В офисах есть удаленная или либо гибридная форма работы. Для тех, кто переезжает, компания дает льготную ипотеку и много чего еще. Отличная организация с развитой корпоративной культурой. Продвигает много социальных проектов в регионах, где управляет металлургическими заводами. В коллективе теплая душевная атмосфера, сильная команда, грамотные руководители, хорошая оплата труда, интересные задачи».
Развивающееся производство завода приглашает операторов станков с ЧПУ, фрезеровщиков, слесарей, токарей, наждачников, электросварщиков. Здесь будут рады принять в команду инженеров-технологов и конструкторов. В «ОМК Трубодеталь» вы сможете применить на практике свои знания, получить уникальный опыт совместной работы с ведущими техническими специалистами компании, создавать новые решения и технологии.
Помимо достойной заработной платы, которую регулярно повышают, вас ждут интересные задачи и сплоченный коллектив. Кандидаты без опыта могут бесплатно получить востребованную профессию. Мудрые наставники помогут освоиться на рабочем месте.
Помимо достойной заработной платы, которую регулярно повышают, вас ждут интересные задачи и сплоченный коллектив. Кандидаты без опыта могут бесплатно получить востребованную профессию. Мудрые наставники помогут освоиться на рабочем месте.
На заводе создали комфортные условия для работы и отдыха. Сотрудники предприятия бесплатно обедают в столовой или кафетерии, предприятие компенсирует стоимость горячего питания — дотация составляет 200 рублей в день.
С первого дня трудоустройства каждый сотрудник получает полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), может бесплатно посещать врачей в заводском здравпункте: терапевта, невролога и кардиолога. Предусмотрена ежегодная медицинская комиссия. Также для работников организуют санаторно-курортное лечение, а для их детей — поездки в оздоровительные лагеря.
«ОМК Трубодеталь» находится в Советском районе Челябинска. Бесплатные корпоративные автобусы возят сотрудников из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркино, Еманжелинска и Копейска, поселков Зауральского, Первомайского и Октябрьского.
С первого дня трудоустройства каждый сотрудник получает полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), может бесплатно посещать врачей в заводском здравпункте: терапевта, невролога и кардиолога. Предусмотрена ежегодная медицинская комиссия. Также для работников организуют санаторно-курортное лечение, а для их детей — поездки в оздоровительные лагеря.
«ОМК Трубодеталь» находится в Советском районе Челябинска. Бесплатные корпоративные автобусы возят сотрудников из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркино, Еманжелинска и Копейска, поселков Зауральского, Первомайского и Октябрьского.
«ОМК ТРУБОДЕТАЛЬ» РАСШИРЯЕТ ПРОИЗВОДСТВО, ПОВЫШАЕТ ЗАРПЛАТУ И ИЩЕТ НОВЫХ КОЛЛЕГ
В составе ОМК шесть крупных металлургических и машиностроительных заводов, вагоноремонтная компания, сети металлосервисных и торговых предприятий. Коллектив ОМК — 33 тысячи высококвалифицированных рабочих и инженеров, профессионалов в ИТ, молодых ученых и руководителей. ОМК входит в число лучших работодателей России по версии «Forbes Россия» и «РБК», на 8-м месте в стране среди лучших работодателей в промышленности. Сотрудники компании получают дополнительные возможности для роста и в ответ делятся своими знаниями и навыками, потому что в ОМК развитие — это взаимно.
Найди свою вакансию
О предприятии
Около 1,5 тысячи человек работает на заводе «ОМК Трубодеталь»
Один из крупнейших производителей деталей трубопроводов в России, который выпускает более 1000 типоразмеров продукции
«ОМК Трубодеталь» входит в число лучших работодателей региона
- Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
- Слесарь-ремонтник;
- Инженер в отдел по проектированию нестандартного оборудования);
- Инженер-технолог в отдел по технологии сварки);
- Ведущий инженер-технолог в отдел по технологии производства бесшовных СДТ;
- Ведущий инженер-конструктор криогенного оборудования; Вакансия Ведущий инженер-конструктор криогенного оборудования в Челябинске, работа в компании Трубодеталь (hh.ru)
- Инженер-конструктор в отдел по технологии сборочных единиц трубопроводов и оборудования;
- Инженер-конструктор в отдел по технологии производства ОГ, ГО;
- Инженер по механической обработке;
- Ведущий специалист по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности;
- Ведущий инженер по эксплуатации газового и котельного оборудования;
- Менеджер по проектированию;
- Менеджер по инвестиционной деятельности;
- Менеджер по экспортным продажам;
- Специалист по нормированию;
- Начальник отдела – главный метролог;
- Мастер участка газоснабжения и КИПиА.
Также требуются:
бухгалтер
Набор сотрудников уже открыт —
«ОМК Трубодеталь» ждет именно вас!
Обращайтесь в центр подбора персонала по телефонам:
223-08-08, +7 919 123-08-08
или присылайте резюме: Isakova.E@trubodetal.ru.
«ОМК Трубодеталь» ждет именно вас!
Обращайтесь в центр подбора персонала по телефонам:
223-08-08, +7 919 123-08-08
или присылайте резюме: Isakova.E@trubodetal.ru.
Творец — самый достойный тип личности для службы HR. Эксперты знают, что у такого кандидата высокий потолок целей, а в работе человеку важен не только заработок, но и смысл. Он честен и порядочен, а деньги зарабатывает для того, чтобы в жизни сделать что-то достойное. Творец создает своими руками и гордится результатом проделанной работы. Если вы относитесь к этой категории людей, сразу на трех предприятиях одного холдинга для вас найдется место.
На заводах группы группы компаний LD работники создают своими руками шаровые краны и трубопроводную арматуру. Причем, важен каждый этап процесса — от момента конструирования до готового изделия. Например, чтобы на свет родился шаровой кран, к процессу подключают много рабочих специальностей.
На заводах группы группы компаний LD работники создают своими руками шаровые краны и трубопроводную арматуру. Причем, важен каждый этап процесса — от момента конструирования до готового изделия. Например, чтобы на свет родился шаровой кран, к процессу подключают много рабочих специальностей.
— Это бурно развивающееся предприятие, которое стремится достигать поставленных целей и дает возможность своим сотрудникам расти. Мощное обеспечение. В решении как личных, так и рабочих проблем всегда можно рассчитывать на помощь руководства. Здесь собралась прекрасная команда, да и люди в целом отличные. Мне очень нравится и я хочу продолжать здесь работать, — делится мастер.
В группе компаний LD помогут освоить новую профессию, благодаря которой любой желающий сможет реализовать творческий потенциал.
Темпы развития завода растут, поэтому сейчас предприятию нужны амбициозные и инициативные работники, которые не боятся трудной, тяжелой, но в то же время креативной работы. ГК предлагает прийти на собеседование, в процессе которого каждый кандидат сможет погрузиться в производственную атмосферу, ознакомиться с вакансиями и увидеть свое будущее рабочее место. Руководители подразделений расскажут творцам о специфике работы и возможностях карьерного роста.
Мастер цеха Виктор, который работает в структуре ГК, отмечает, что условия труда отвечают всем принципам грамотного подхода руководства к построению процессов.
Темпы развития завода растут, поэтому сейчас предприятию нужны амбициозные и инициативные работники, которые не боятся трудной, тяжелой, но в то же время креативной работы. ГК предлагает прийти на собеседование, в процессе которого каждый кандидат сможет погрузиться в производственную атмосферу, ознакомиться с вакансиями и увидеть свое будущее рабочее место. Руководители подразделений расскажут творцам о специфике работы и возможностях карьерного роста.
Мастер цеха Виктор, который работает в структуре ГК, отмечает, что условия труда отвечают всем принципам грамотного подхода руководства к построению процессов.
Вакансии для городских Да Винчи:
ГК ЛД ищет креативных работников, готовых создавать трубопроводную арматуру
ГК ЛД ищет креативных работников, готовых создавать трубопроводную арматуру
- Бесплатное посещение бассейна «Юбилейный»;
- Льготное питание;
- Собственный автобусный парк, доставка из удалённых районов города и пригородов Челябинска;
- Спеццены на сантехнические товары, реализуемые группой компаний LD;
- Компенсация стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников, а также сладкие подарки к новогодним праздникам;
- Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия, корпоративные проекты.
Группе компаний LD требуются:
Бонусы для сотрудников группы компаний LD
— Для человека творческого склада ума очень важно осознавать, что он может создать что-то самостоятельно. Это вселяет в него уверенность, дает ощущение самореализации и стимул для дальнейшего развития в учебе или карьере, — говорят на предприятии.
На предприятиях LD есть возможность карьерного роста. Новичков научат пользоваться мерительным инструментом и читать чертежи. За каждым из стажеров закрепляют опытного наставника, который помогает новобранцам в освоении профессии. Комфортные условия труда, фирменная спецодежда. Группа компаний готова рассматривать кандидатов без опыта через обучение.
ООО «ЧелябинскСпец ГражданСтрой»
производство стальных шаровых кранов
ООО «ЛД Прайд»
производство латунных фитингов и полипропиленовых труб
ООО «Челябинский фланцевый завод»
Группа компаний LD — это заводы полного цикла:
производство стальных фланцев и чугунной арматуры
ООО «ЛД Фитинг»
производство латунных шаровых кранов
Кроме того, в Группу компаний LD входят:
ООО «Торговый дом ЛД»
10 филиалов в России и странах СНГ
ООО «Равани Рус»
ООО «Форс»
реализация продукции LD и инженерной сантехники
экспорт продукции LD в 24 страны
Если вы целеустремленный, энергичный, физически крепкий или живо увлеченный наукой человек, желающий работать на системообразующем предприятии страны со стабильными заказами и громким именем, вас ждут заводы LD.
Инженер-конструктор
до 120 000 рублей
до 120 000 рублей
Инженер-технолог
до 120 000 рублей
до 120 000 рублей
Плавильщик металла
до 110 000 рублей
до 110 000 рублей
Наладчик станков с ЧПУ
до 130 800 рублей
до 130 800 рублей
Токарь-универсал
до 101 800 рублей
до 101 800 рублей
Электросварщик
до 105 200 рублей
до 105 200 рублей
Оператор станков с ЧПУ
до 95 800 рублей
до 95 800 рублей
Наладчик холодно-штамповочного оборудования
до 94 000 рублей
до 94 000 рублей
- 10. Оператор ленточнопильного станка до 78 000 рублей
- 11. Маляр по металлу до 90 200 рублей
- 12. Упаковщик до 72 000 рублей
- 13. Разнорабочий до 63 500 рублей
- 14. Заливщик металла до 80 000 рублей
- 15. Слесарь МСР до 65 700 рублей
- 16. Электромонтер до 67 700 рублей
- 17. Слесарь по ремонту оборудования до 73 000 рублей
|
Также предприятие в поиске:
бухгалтер
Заводы LD находятся по адресам:
«ЧелябинскСпецГражданСтрой», Енисейская, 47;
«ЛД Прайд», Енисейская, 56;
«Челябинский фланцевый завод», Енисейская, 53ж.
«ЧелябинскСпецГражданСтрой», Енисейская, 47;
«ЛД Прайд», Енисейская, 56;
«Челябинский фланцевый завод», Енисейская, 53ж.
Общество с ограниченной ответственностью «ЧелябинскСпецГражданСтрой». лд.рф.
