При выборе места работы решающую роль играют детали — стиль руководства, отношения в коллективе, условия труда. На собеседовании не всегда можно услышать правду. Вот почему, прежде чем принять оффер, стоит обратиться к мнению реальных сотрудников — бывших и действующих. В обзоре вакансий октября собраны отзывы жителей Челябинска о самых разных работодателях. Отклики персонала позволят заглянуть в пространства компаний и заранее оценить, кто будет вашим начальником, чтобы работа с новой командой не добавила стресса в жизнь после трудоустройства.

Хотите работать в компании, где создают инновации, постоянно растут и опережают тренды? Где заботятся не только о своих сотрудниках, но и об окружающей среде? Для всех неравнодушных к теме экологии и заинтересованных в новаторских проектах в Челябинске есть работа. Компания «Втор-Ком» — один из ведущих российских производителей нетканых материалов и химических волокон, а также крупнейший переработчик вторичного сырья, известный челябинцам с 1990 года.

За последние 3 года компания, несмотря на все мировые катаклизмы, активно развивается: здесь построили высокотехнологичную линию по производству нетканых материалов, запустили новейшее оборудование по переработке ПЭТ-сырья.

Старую одежду, отслуживший пластик и прочее вторсырье на предприятии превращают в инновационные технологичные материалы, из которых делают гидроизоляцию, основы для напольных покрытий, наполнители для мягкой мебели и не только.

Продукция компании востребована в различных отраслях, производство модернизируется. «Втор-Ком» уверенно стоит на ногах, с оптимизмом смотрит в будущее — и приглашает в свои ряды таких же увлеченных и амбициозных специалистов.

Сегодня в команду нужны сотрудники для работы на современном промышленном оборудовании — опытные мастера и готовые обучаться новички, для которых созданы программы стажировки. Также «Втор-Ком» ждет выпускников учебных заведений и студентов-практикантов с перспективой трудоустройства.

Производственные площадки компании открыты в Челябинске и Малой Сосновке. До работы персонал с комфортом доставляет служебный транспорт, а в корпоративной столовой можно по-домашнему вкусно и сытно пообедать.

Большое внимание здесь уделяют и корпоративной культуре, и дружеской атмосфере в коллективе. Неудивительно, что средний стаж работы на «Втор-Коме» составляет не менее 5 лет, также в штате есть сотрудники, которые проработали более 20 лет и выросли вместе с надежной и стабильной компанией.

бухгалтер

АО «Втор-Ком»,
Челябинск, Свердловский тракт, 34;
телефон: (351) 791-38-72, (9000) 924-720;
personal@vtor-kom.ru.

АО «Втор-Ком». vtor-kom.ru

Здесь заводчанам платят за трудовой стаж. «ОМК Трубодеталь» раз в год будет выплачивать сотрудникам материальное поощрение. Вознаграждение уже получили все, кто трудится на заводе больше года. Сумма выплаты увеличивается пропорционально стажу, ее размер — от 10 до 50 тысяч рублей.

Присоединяйтесь к команде «ОМК Трубодеталь» — ведущему производителю деталей трубопроводов в России.

Завод входит в состав группы ОМК. Это промышленная компания, которая обеспечивает комплексные решения для ТЭК, машиностроения, транспортной и строительной отраслей России. «ОМК Трубодеталь» в Челябинске выпускает блочно-модульное оборудование для добычи нефти и газа, продукцию для строительства электростанций и магистральных газо- и нефтепроводов.

В производстве используются современные технологии и новейшее оборудование ведущих российских и зарубежных компаний, реализуются крупные инвестиционные проекты технического перевооружения, активно внедряются инструменты производственной системы мирового уровня.

Развивающееся производство завода приглашает операторов станков с ЧПУ, фрезеровщиков, слесарей, токарей, наждачников, электросварщиков. Здесь будут рады принять в команду инженеров-технологов и конструкторов. В «ОМК Трубодеталь» вы сможете применить на практике свои знания, получить уникальный опыт совместной работы с ведущими техническими специалистами компании, создавать новые решения и технологии.

Помимо достойной заработной платы, которую регулярно повышают, вас ждут интересные задачи и сплоченный коллектив. Кандидаты без опыта могут бесплатно получить востребованную профессию. Мудрые наставники помогут освоиться на рабочем месте.

На заводе создали комфортные условия для работы и отдыха. Сотрудники предприятия бесплатно обедают в столовой или кафетерии, предприятие компенсирует стоимость горячего питания — дотация составляет 200 рублей в день.

С первого дня трудоустройства каждый сотрудник получает полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), может бесплатно посещать врачей в заводском здравпункте: терапевта, невролога и кардиолога. Предусмотрена ежегодная медицинская комиссия. Также для работников организуют санаторно-курортное лечение, а для их детей — поездки в оздоровительные лагеря.

«ОМК Трубодеталь» находится в Советском районе Челябинска. Бесплатные корпоративные автобусы возят сотрудников из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркино, Еманжелинска и Копейска, поселков Зауральского, Первомайского и Октябрьского.

В составе ОМК шесть крупных металлургических и машиностроительных заводов, вагоноремонтная компания, сети металлосервисных и торговых предприятий. Коллектив ОМК — 33 тысячи высококвалифицированных рабочих и инженеров, профессионалов в ИТ, молодых ученых и руководителей. ОМК входит в число лучших работодателей России по версии «Forbes Россия» и «РБК», на 8-м месте в стране среди лучших работодателей в промышленности. Сотрудники компании получают дополнительные возможности для роста и в ответ делятся своими знаниями и навыками, потому что в ОМК развитие — это взаимно.

бухгалтер

Творец — самый достойный тип личности для службы HR. Эксперты знают, что у такого кандидата высокий потолок целей, а в работе человеку важен не только заработок, но и смысл. Он честен и порядочен, а деньги зарабатывает для того, чтобы в жизни сделать что-то достойное. Творец создает своими руками и гордится результатом проделанной работы. Если вы относитесь к этой категории людей, сразу на трех предприятиях одного холдинга для вас найдется место.

На заводах группы группы компаний LD работники создают своими руками шаровые краны и трубопроводную арматуру. Причем, важен каждый этап процесса — от момента конструирования до готового изделия. Например, чтобы на свет родился шаровой кран, к процессу подключают много рабочих специальностей.

В группе компаний LD помогут освоить новую профессию, благодаря которой любой желающий сможет реализовать творческий потенциал.

Темпы развития завода растут, поэтому сейчас предприятию нужны амбициозные и инициативные работники, которые не боятся трудной, тяжелой, но в то же время креативной работы. ГК предлагает прийти на собеседование, в процессе которого каждый кандидат сможет погрузиться в производственную атмосферу, ознакомиться с вакансиями и увидеть свое будущее рабочее место. Руководители подразделений расскажут творцам о специфике работы и возможностях карьерного роста.

Мастер цеха Виктор, который работает в структуре ГК, отмечает, что условия труда отвечают всем принципам грамотного подхода руководства к построению процессов.

ООО «ЧелябинскСпец ГражданСтрой»

ООО «ЛД Прайд»

ООО «Челябинский фланцевый завод»

Группа компаний LD — это заводы полного цикла:

ООО «ЛД Фитинг»

Кроме того, в Группу компаний LD входят:

ООО «Торговый дом ЛД»

ООО «Равани Рус»

ООО «Форс»

бухгалтер

Заводы LD находятся по адресам:

«ЧелябинскСпецГражданСтрой», Енисейская, 47;
«ЛД Прайд», Енисейская, 56;
«Челябинский фланцевый завод», Енисейская, 53ж.

Общество с ограниченной ответственностью «ЧелябинскСпецГражданСтрой». лд.рф.

Номера телефонов:

+7 (351) 730-47-47;
+7 922 239-05-47;
+7 922 237-47-64;
+7 922 236-47-47.