Сотни молодых людей со всей области уже нашли свое призвание и получили уверенный карьерный старт благодаря вузу. МИДиС претендует на звание «Работодатель года» — прямо сейчас вы можете поддержать проект и выдвинуть его на Народную премию 74.RU. 

● Программы обучения вместе с бизнесом. Например, студенты направления «Цифровая анимация и моушн-дизайн» получают наставничество от создателей «Смешариков». А «Управление в международном гостиничном бизнесе» учится по мировым стандартам Зальцбургских туристических школ (Австрия), а также сетей Radisson, Hyatt, Marriott, Kempinski.

● Выполнено 472 проекта за 5 лет проектного практикума. За последние два года — в среднем 95 проектов в год.

● Летние оплачиваемые стажировки в пятизвездочных отелях с 1 курса.

● Профориентация для молодежи. Только за 2025/2026 учебный год на профпробах и мастер-классах МИДиС побывали около 9.000 школьников.

В обычной схеме выпускник приходит к работодателю с дипломом и просит дать ему шанс. У студента МИДиС к диплому уже есть опыт работы, проекты для реальных заказчиков, отзывы наставников из компаний и понимание, как всё устроено внутри профессии.

С 1 курса студенты включаются в учебные проекты, а со второго работают над задачами компаний-партнеров. Среди крупных партнеров — «Альфа-Банк», «Яндекс», «Аэрофлот», «VK», «2ГИС» и другие. Компании участвуют в обучении, поскольку понимают, какие сотрудники понадобятся им через 3−4 года, и вместе с институтом готовят их уже сейчас.

Самая яркая часть этой истории — летние стажировки. Будущие отельеры после 1 курса на 3−5 месяцев уезжают на оплачиваемую стажировку в пятизвездочные отели Radisson, Ararat Park Hyatt, Grand Karat Sochi и другие.

Собеседование проходит прямо в институте. Представители сферы гостеприимства приезжают в МИДиС, проводят мастер-классы и отбирают людей на лето. Практиканты работают по трудовому договору, получают зарплату и живут в номерах при отелях или специальных ложманах. Главное — это карьерный рост во время учебы. Многие начинают официантами, а к третьему курсу уже работают менеджерами отдельных подразделений.

В институте и колледже не нужно искать работу самому. Владельцы бизнеса, руководители отделов и HRы приезжают в вуз, рассказывают о своих командах и приглашают к себе. Студент может сразу поговорить с человеком, который решает, кого взять на работу. Такие встречи проходят у студентов всех направлений: дизайн, IT и цифровые технологии, гостиничное дело, туризм и гастрономия, лингвистика, менеджмент и маркетинг.

Вуз стал крепким мостом между работодателями и выпускниками. Благодаря тому, что институт сотрудничает с более чем 100 компаниями, ребята быстро находят работу по специальности, знают требования современного рынка, умеют работать в команде и брать на себя ответственность. Это не "джун", которого нужно учить с нуля.

— Мы нанимаем наших же выпускников, потому что уверены в их квалификации, а ещё выращиваем сотрудников для других компаний и делаем это вместе с ними. Бизнес приходит к нам за готовыми людьми, которых уже видел в деле на проектах, стажировках и защитах. Для компании это сокращенный путь к сильному сотруднику, а для студента гарантия, что диплом будет подкреплен опытом, — говорят в МИДиС. 

Промышленность и производство. Прототипы носимого устройства для сотрудников опасных производств, корпоративная культура и оценка персонала для «Метран Менеджмент», экскурсионный маршрут по заводам и ребрендинг рабочей формы для группы компаний «ЛД», 3D-модели для печати для «АСТИ».

Банки и IT. Исследование целевой аудитории, дизайн студенческой карты и новые каналы продаж для «Альфа-Банка», виджет для маркетплейса «Аспро.cloud» (6+), редизайн мобильного приложения «Инсит» (0+).

Медицина. Дизайн интерьера клиники и поликлиники ЮУГМУ, виртуальная 3D-модель нормального протекания беременности для медуниверситета.

Гостеприимство и туризм. Онлайн-игра для продвижения бренда отеля «Арарат Парк Хаятт Москва», маркетинговая стратегия мини-отеля «Лондон», анализ перспектив туристического комплекса на озере Увильды, благоустройство санатория «Дальняя дача».
Город и регион. Единый туристический портал Челябинской области для «ОПТИ», визуализация стройки межуниверситетского кампуса для регионального Минобрнауки, фирменный стиль для администрации Каслинского района.

Креативные индустрии. Капсульная коллекция по мотивам «Смешариков» от группы компаний «Рики», мерч и интернет-магазин баскетбольного клуба «Челбаскет», анимационные сериалы для «Инноваций детям», виртуальный тренажёр «Портальный кран» на Unity для «Инно-тех».

Многие заказчики потом сами зовут ребят в свои команды.

Проектный практикум — главный мост между учебой и бизнесом. Дважды в год студенты всех направлений института и колледжа решают задачи, которые ставят заказчики из бизнес-сферы. В одной команде работают дизайнеры, программисты, аниматоры, 3D-дизайнеры, менеджеры и лингвисты, так же, как в настоящей продуктовой компании.

Задачи настоящие, у каждой есть заказчик и срок. Полученные результаты компании внедряют, что помогает бизнесу расти, а студентам — пробовать свои силы в безопасной среде.

Поддержите вуз, его преподавателей и студентов — вместе они делают важное дело. Выдвигайте МИДиС на Народную премию 74.RU в номинации «Работодатель года».