Вся правда о вахте: мифы и реальность
Кем трудятся, где живут и сколько получают челябинские мужчины, выбравшие вахтовый метод работы?
В интернете можно найти массу негативных отзывов от тех, кто пробовал заработать на северной вахте. Их авторов можно условно поделить на три группы: кого обманул недобросовестный работодатель, кто сам не совсем честно трудился и, наконец, те работники предприятий, которые боятся внутренней конкуренции на рынке. Представители этих групп рассказывают, что на вахте трудятся в нечеловеческих условиях, без обедов и выходных, живут в землянках. Возвращаются (если повезет) измученными, похудевшими бирюками. Между тем, в Челябинске есть компания, которая готова рассказать всю правду о работе по вахте.
Спойлер: нас она не напугала.
Разрушает стереотипы «НГ-сервис» — официальный дилер нескольких автомобильных брендов в Ямало-Ненецком автономном округе. Компания занимается продажей автомобилей, запчастей и обслуживанием техники на севере России. И уже 22 года отправляет уральских мужчин на заработки. Эксперты рассказали, что представляет из себя современная вахта и чем отличается от тех слухов, которые стали причиной пересудов и критики. Дополняют рассказ реальные отзывы сотрудников компании.
Миф первый:
на севере сотрудников обманывают
МИФ:
Вахтовику обещают баснословные деньги, которые специалисту аналогичной должности никогда не заработать в Челябинске. Но зачастую шестизначные суммы остаются только на бумаге. Из обещанных ста тысяч на деле отдают максимум двадцать, половина из которых уходит на дорогу обратно. Все остальное съедают необоснованные штрафы, которые ввел криминальный элемент, называющий себя «работодателем». И это в лучшем случае. Часто вахтовиков просто обманывают, обещая огромные деньги, а потом просто «кидают».
РЕАЛЬНОСТЬ:
Безусловно, на северной вахте, как и везде в России, до сих пор остаются компании, застрявшие в 90-х. Они экономят на персонале и недобросовестно ведут бизнес – без развития, обитая в маргинальной среде. Но есть и другие. К таким компаниям относится «НГ-Сервис» . Трудоустройство там полностью официальное, что, между прочим, дает каждому возможность выйти на пенсию на 8 лет раньше — всего в 55 лет! Работа включает соцпакет, полностью оплаченное работодателем питание, проживание и спецодежду. Требования к квалификации и образованию присутствуют, но при желании, трудолюбии и ответственности вакансию для себя найти сможет каждый. А ещё есть надбавки за работу на севере (при длительном стаже они могут достигать 80% от среднего заработка).
МИФ:
Вахтовику обещают баснословные деньги, которые специалисту аналогичной должности никогда не заработать в Челябинске. Но зачастую шестизначные суммы остаются только на бумаге. Из обещанных ста тысяч на деле отдают максимум двадцать, половина из которых уходит на дорогу обратно. Все остальное съедают необоснованные штрафы, которые ввел криминальный элемент, называющий себя «работодателем». И это в лучшем случае. Часто вахтовиков просто обманывают, обещая огромные деньги, а потом просто «кидают».
РЕАЛЬНОСТЬ:
Безусловно, на северной вахте, как и везде в России, до сих пор остаются компании, застрявшие в 90-х. Они экономят на персонале и недобросовестно ведут бизнес – без развития, обитая в маргинальной среде. Но есть и другие. К таким компаниям относится «НГ-Сервис» . Трудоустройство там полностью официальное, что, между прочим, дает каждому возможность выйти на пенсию на 8 лет раньше — всего в 55 лет! Работа включает соцпакет, полностью оплаченное работодателем питание, проживание и спецодежду. Требования к квалификации и образованию присутствуют, но при желании, трудолюбии и ответственности вакансию для себя найти сможет каждый. А ещё есть надбавки за работу на севере (при длительном стаже они могут достигать 80% от среднего заработка).
Чтобы оценить уровень заработных плат в «НГ-сервис», взгляните на инфографику. На ней сравнили данные по вакансиям определенных специальностей в Челябинске с предложением работодателя. Уточним, что указанные суммы от «НГ-сервис» — это лишь ставка. К ней прилагаются еще проценты от продаж или выполненных работ.
Чтобы оценить уровень заработных плат в «НГ-сервис», взгляните на инфографику. На ней сравнили данные по вакансиям определенных специальностей в Челябинске с предложением работодателя. Уточним, что указанные суммы от «НГ-сервис» — это лишь ставка. К ней прилагаются еще проценты от продаж или выполненных работ.
Сколько зарабатывают уральские мужчины (в месяц)*?
В Челябинске:
Вахтовый метод работы:
продавец-консультант
в торговом зале — 26 918 рублей;

кладовщик — 25 126 рублей;

водитель-экспедитор — 35 000 рублей;

мастер-приёмщик
в автосервисе — 42 056 рублей;

мастер цеха по ремонту
авто — 37 691 рублей;

инженер по гарантии — 51 250 рублей;

автослесарь легковой и грузовой техники — 37 203 рублей;

заместитель руководителя по продажам — 30 000 рублей.
продавец-консультант в торговом зале — от 80 000 рублей;

кладовщик — от 70 000 рублей;

водитель-экспедитор — от 60 000 рублей;

мастер-приёмщик в автосервисе — от 90 000 рублей;

мастер цеха по ремонту авто — от 90 000 рублей;

инженер по гарантии — от 90 000 рублей;

автослесарь легковой и грузовой техники — от 100 000 рублей;

заместитель руководителя по продажам — от 100 000 рублей.
*по данным сервиса Зарплата.ру на основании анализа открытых вакансий на 15.04.2019 года.
продавец-консультант в торговом зале — 26 918 рублей;

кладовщик — 25 126 рублей;

водитель-экспедитор — 35 000 рублей;

мастер-приёмщик в автосервисе — 42 056 рублей;

мастер цеха по ремонту авто — 37 691 рублей;

инженер по гарантии — 51 250 рублей;

автослесарь легковой и грузовой техники — 37 203 рублей;

заместитель руководителя по продажам — 30 000 рублей.
продавец-консультант в торговом
зале — от 80 000 рублей;

кладовщик — от 70 000 рублей;

водитель-экспедитор
— от 60 000 рублей;

мастер-приёмщик
в автосервисе — от 90 000 рублей;

мастер цеха по ремонту
авто — от 90 000 рублей;

инженер по гарантии
— от 90 000 рублей;

автослесарь легковой и грузовой
техники — от 100 000 рублей;

заместитель руководителя
по продажам — от 100 000 рублей.
Вы попробуйте в Челябинске на эти деньги прожить. Работаю в «НГ-сервис» уже десятый год — за это время рассчитался полностью за ипотеку. В Челябинске, в новой квартире в хорошем жилом комплексе ждёт меня семья.
Я беру с собой на вахту пару тысяч — это максимум. На личные расходы. Больше не нужно, всё оплачивает и предоставляет работодатель.
Виталий Гусев
старший менеджер по продажам в подразделении г. Тарко-Сале
Миф второй:
вахтовики годами не видят других людей
МИФ:
Существует мнение, что вахтовики — это глубоко одинокие люди. Отправиться на полгода в тайгу решится только тот, у кого нет семьи и друзей. Возвращаются они ещё большими интровертами: жизнь среди лесов и полей превращает мужчин в затворников. Усугубляет ситуацию любовь к рюмке, в которой они топят своё одиночество...
РЕАЛЬНОСТЬ:
Представление о вахте, которое сформировалось из фильмов и слухов, как о работе на одиноком, обледеневшем острове — это всего лишь очередной стереотип. В большинстве своем, типичный вахтовик в «НГ-Сервис» — это высококвалифицированный, любящий свою работу семейный человек, которого дома ждет жена и толпа счастливых детишек.

Вахта в компании длится всего 35 дней. Столько же работники отдыхают дома. Более того, дни, проведенные в дороге, так же оплачиваются компанией! К тому же, все сотрудники находятся на связи и во время вахты. На неё они отправляются с мобильными телефонами, планшетами и ноутбуками. В общежитии «НГ-сервис» есть wi-fi — можно каждый вечер после работы встречаться с родными в скайпе.
МИФ:
Существует мнение, что вахтовики — это глубоко одинокие люди. Отправиться на полгода в тайгу решится только тот, у кого нет семьи и друзей. Возвращаются они ещё большими интровертами: жизнь среди лесов и полей превращает мужчин в затворников. Усугубляет ситуацию любовь к рюмке, в которой они топят своё одиночество...
РЕАЛЬНОСТЬ:
Представление о вахте, которое сформировалось из фильмов и слухов, как о работе на одиноком, обледеневшем острове — это всего лишь очередной стереотип. В большинстве своем, типичный вахтовик в «НГ-Сервис» — это высококвалифицированный, любящий свою работу семейный человек, которого дома ждет жена и толпа счастливых детишек.

Вахта в компании длится всего 35 дней. Столько же работники отдыхают дома. Более того, дни, проведенные в дороге, так же оплачиваются компанией! К тому же, все сотрудники находятся на связи и во время вахты. На неё они отправляются с мобильными телефонами, планшетами и ноутбуками. В общежитии «НГ-сервис» есть wi-fi — можно каждый вечер после работы встречаться с родными в скайпе.
Но я возвращаюсь и следующие 30 дней нахожусь в полном распоряжении родных: по дому все успеваю переделать, все накопившиеся дела закрыть. Вахтовый график, на самом деле, гораздо удобнее, чем пятидневка — за два выходных толком и отдохнуть не успеваешь. А еще вахта — это романтика: красоты северной природы, верное плечо друга и совершенно иной темп работы, который помогает справиться с повседневной, тягучей рутиной.
Моя семья даже рада такому графику: да, месяц им приходится жить одним. Зато готовить и стирать меньше (смеется)
Василь Абжалилов
мастер-приемщик АСС УАЗ
А вы знали, что
вахтовый метод работы не является для нашей страны принципиально новым? Ещё до революции крестьяне на зиму отправлялись на «отхожий промысел». Отходничество — временная, чаще всего сезонная, работа крестьян в Российской империи. Проходит она вне места постоянного жительства, когда нужно «отходить» из села или деревни. Людей, уходивших на заработки, называли «отходниками».
Отхожие промыслы составляли в Российской империи один из значительных источников дохода крестьянского населения. И если раньше подобный вид работы был связан с тяготами и лишениями и считался временным, то сейчас вахта — это постоянный и стабильный вид занятости. Вахта в современной России — это способ не только финансово обеспечить себя и своих близких, но и сформировать устойчивый экономический рост своего региона.
Миф третий:
ехали трое суток на оленях
МИФ:
Работу на севере получить не сложно. Сложнее — до неё добраться. Иногда вахтовикам просто выдают адрес — езжай, как хочешь. В итоге работникам приходится ловить попутки или напрашиваться на рейс с дальнобойщиками. Если место работы находится в труднодоступных районах, после недели на колёсах вахтовика ждёт старый «кукурузник» или совсем ветхий вертолёт.
РЕАЛЬНОСТЬ:
Безусловно, до сих пор существуют отдаленные вахтовые поселки на местах нефтеразработок и заполярные метеорологические станции. Но есть и совершенно другая вахта.
МИФ:
Работу на севере получить не сложно. Сложнее — до неё добраться. Иногда вахтовикам просто выдают адрес — езжай, как хочешь. В итоге работникам приходится ловить попутки или напрашиваться на рейс с дальнобойщиками. Если место работы находится в труднодоступных районах, после недели на колёсах вахтовика ждёт старый «кукурузник» или совсем ветхий вертолёт.
РЕАЛЬНОСТЬ:
Безусловно, до сих пор существуют отдаленные вахтовые поселки на местах нефтеразработок и заполярные метеорологические станции. Но есть и совершенно другая вахта.
Сотрудникам-вахтовикам «НГ-сервис» повезло больше. Трансфер организует и оплачивает работодатель. Сотруднику выдают билеты на поезд — плацкарт или купе (второй вариант — для руководящих должностей, но за дополнительную плату любой может приобрести себе место с повышенным комфортом) . Два дня — и вы на месте, а некоторые сотрудники и вовсе добираются до вахты на самолет.
Сотрудникам-вахтовикам «НГ-сервис» повезло больше. Трансфер организует и оплачивает работодательСотруднику выдают билеты на поезд — плацкарт или купе (второй вариант — для руководящих должностей, но за дополнительную плату любой может приобрести себе место с повышенным комфортом). Два дня — и вы на месте, а некоторые сотрудники и вовсе добираются до вахты на самолет.
Миф четвертый:
нечеловеческие условия для жизни
МИФ:
В большинстве случаев работники живут далеко за границами населенных пунктов. Вахтовые посёлки состоят из холодных землянок и наспех сколоченных домиков-вагончиков. Да и зачем ребятам комфорт и удобства, если вкалывать им приходится в режиме 24/7 и на открытом воздухе?
РЕАЛЬНОСТЬ:
Вахтовики «НГ-сервис» работают в крупных автоцентрах, хорошо отапливаемых складах и сервисах по ремонту техники. Все они расположены в населенных пунктах с развитой инфраструктурой. «Живут вахтовики здесь же — в специально построенных для сотрудников общежитиях, по 3-4 человека в комнате. За смену постельного белья, уборку помещений и поддержание общего порядка отвечают специалисты клининга, так что в общежитии всегда очень чисто и уютно!
МИФ:
В большинстве случаев работники живут далеко за границами населенных пунктов. Вахтовые посёлки состоят из холодных землянок и наспех сколоченных домиков-вагончиков. Да и зачем ребятам комфорт и удобства, если вкалывать им приходится в режиме 24/7 и на открытом воздухе?
РЕАЛЬНОСТЬ:
Вахтовики «НГ-сервис» работают в крупных автоцентрах, хорошо отапливаемых складах и сервисах по ремонту техники. Все они расположены в населенных пунктах с развитой инфраструктурой. «Живут вахтовики здесь же — в специально построенных для сотрудников общежитиях, по 3-4 человека в комнате. За смену постельного белья, уборку помещений и поддержание общего порядка отвечают специалисты клининга, так что в общежитии всегда очень чисто и уютно!
Рабочий день каждого сотрудника длится с 9 утра до 9 вечера. Сюда входит часовой обед в корпоративной столовой. Завтрак, обед, ужин — всё вкусное и абсолютно бесплатное. Вечерами работников ждут горячий чай и печенье — для перекуса перед сном. Кстати, в общежитиях «НГ-сервиса» действует сухой закон. Компания заботится и о здоровье своих сотрудников: все работники ежегодно проходят обязательную, оплаченную работодателем медкомиссию!
Рабочий день каждого сотрудника длится с 9 утра до 9 вечера. Сюда входит часовой обед в корпоративной столовой. Завтрак, обед, ужин — всё вкусное и абсолютно бесплатное. Вечерами работников ждут горячий чай и печенье — для перекуса перед сном. Кстати, в общежитиях «НГ-сервиса» действует сухой закон. Компания заботится и о здоровье своих сотрудников: все работники ежегодно проходят обязательную, оплаченную работодателем медкомиссию!
Миф пятый:
вахта — временный вариант, карьеру на ней не построишь
МИФ:
Еще одно заблуждение в том, что вахтовый метод работы — это полное отсутствие перспектив и ноль развития. Если у тебя нет связей — карьерный лифт будет стоять на месте. Как уехал разнорабочим — таким и вернёшься. Мол, смирись, трудись и задвинь амбиции.
РЕАЛЬНОСТЬ:
В «НГ-Сервис» очень ценят эффективных и ответственных сотрудников, которые задерживаются в компании на годы. Особо старательных часто поощряют дополнительным обучением и повышением по службе. Сотрудники которые развиваются и добросовестно выполняют свою работу, могут подняться до самых высот карьерной лестницы. И в северных условиях этот путь становится вдвое короче, чем в Челябинске.
МИФ:
Еще одно заблуждение в том, что вахтовый метод работы — это полное отсутствие перспектив и ноль развития. Если у тебя нет связей — карьерный лифт будет стоять на месте. Как уехал разнорабочим — таким и вернёшься. Мол, смирись, трудись и задвинь амбиции.
РЕАЛЬНОСТЬ:
В «НГ-Сервис» очень ценят эффективных и ответственных сотрудников, которые задерживаются в компании на годы. Особо старательных часто поощряют дополнительным обучением и повышением по службе. Сотрудники которые развиваются и добросовестно выполняют свою работу, могут подняться до самых высот карьерной лестницы. И в северных условиях этот путь становится вдвое короче, чем в Челябинске.
Тем не менее список вакансий у нас всегда большой — мы постоянно развиваемся и расширяемся, поэтому всегда есть потребность в новом персонале. Прошло то время, когда на северной вахте нужен был простой физический труд, сейчас нам нужны высококвалифицированные сотрудники. Устроиться на такую вахту не так сложно, как кажется: нужно пройти собеседование, проверку службы безопасности, медкомиссию и профотбор.
На руководящие должности мы предпочитаем брать людей не с улицы, а растим своих.
Владимир Михайлов
Генеральный директор ГК НГ-Сервис
Узнать больше об актуальных вакансиях «НГ-Сервис» по вахте и в Челябинске, можно здесь — «ПОДБОРКА ВАКАНСИЙ». А если вы уже готовы отправиться на север, оставьте свои контактные данные в специальной форме. Менеджер по HR «НГ-сервис» перезвонит и ответит на все ваши вопросы.
Нажимая кнопку "Отправить" вы даете согласие на обработку персональных данных.
«НГ-Сервис» в цифрах:
«НГ-сервис» — официальный дилер 3S в ЯНАО отечественных автобрендов «КАМАЗ», «УРАЛ», «УАЗ» и «ЧТЗ»
22 года работы на автомобильном
рынке России
12 торгово-складских точек,
3 сервисные станции по России
150 000 наименований товаров
на складе и в магазинах
в компании работают более 500 сотрудников (из них 330 — работают на вахте)
средняя зарплата вахтовика — 80 000 рублей
каждый год компания расширяется и постоянно увеличивает кадровый состав
Офис по работе с персоналом в Челябинске находится по адресу:
Телефоны: +7 (351) 267-20-67, +7 922 710-51-59.
Свердловский проспект, 21.
Просмотров: 19314
Читайте также
Другие материалы рубрики
Бизнес