7 комментариев к публикации

Компании поделят на плохие и хорошие

27 октября 2014, 16:08

Гость

28 октября 2014, 16:50

Пока законодатель не заинтересует работодателя - ничего не сдвинется с места. Обеспечение охраны труда, это для работодателя, в первую очередь затраты. Есть вещи, которые делать работодателю приходится (защитная одежда, специальное индивидуальное оборудование И так далее), но такие вещи как освещенность рабочего места и подобное - затраты колоссальные, никакой мотивации - тк такое нарушение у всех поголовно. Но к кому то минтруд придет и наругает а к кому то не придет никогда. Те кто потратит на это деньги - имеют более высокую себестоимоть и, соответственно, менее конкурентноспособны. Пока не будет обеспечена исполняемость существующего закона смысла в любых реестрах на эиу тему нет.

Гость

28 октября 2014, 16:28

Гость

28 октября 2014, 15:47

Гость

28 октября 2014, 14:35

Гость

28 октября 2014, 12:49

Есть замечательный новый федеральный закон о спецоценке, согласно закону вся информация о проведенной спецоценке условий труда передается в инспекцию труда (после 16 года в специализированную информационную систему учета) Зачем плодить непонятные реестры? Не проще ли одно до ума довести??

Гость

28 октября 2014, 09:10

Гость

28 октября 2014, 06:12