Черная зарплата: налоги заплатит работник

Челябинцы продолжают жаловаться на работодателей, выплачивающих зарплату «в конвертах». Для бюджета мера, безусловно, действенная. Но сотрудники не должны забывать, что, настучав на начальника, им придется компенсировать недополученный налог. Какими методами «цветные» зарплаты выводят на чистую воду, представители ведомств рассказали в рамках пресс-конференции посвященной итогам легализации заработной платы.

Сегодня из налоговых поступлений формируется почти половина консолидированного бюджета области и муниципалитетов. Соответственно недополучение этих средств по вине недобросовестных предприятий сказывается на различных социальных программах. Кроме того, из серых зарплат Пенсионный фонд недополучат страховые взносы, а значит денег на выплату нынешним пенсионерам взять неоткуда. Недостающие средства приходится заимствовать из федерального бюджета.

Для борьбы с нерадивыми работодателями Налоговая служба, Пенсионный фонд, Трудовая инспекция и другие ведомства используют различные методы. В первую очередь под подозрения попадают работодатели, которые выплачивают зарплату ниже, чем в среднем по отрасли, а также перечисляющие НДФЛ в меньших объемах по сравнению с прошлыми годами. По результатам проведенной работы за 2014 год и первый квартал 2015 года было дополнительно получено более 0,5 млрд руб. В ходе выездных проверок было выявлено еще около 400 млн руб. неперечисленных средств. Множество вопросов возникает к фирмам, состоящим из одного человека. «Из 170 тысяч организаций, зарегистрированных в Челябинской области, 30% имеют численность ноль или один человек. Понятно, что при нормальной деятельности не может быть, чтобы там никто не работал. Возникают вопросы неформальной занятости», – отмечает замруководителя УФНС России по Челябинской области Марина Екимова.

В начале года были расширены полномочия Пенсионного фонда. Он получил возможность брать в банках выписки со счетов организаций. «Запрашивается информация о движении денежных средств на расчетом счете на дату выплаты зарплаты, а также на день уплаты по требованию», – рассказала начальник управления организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности ОПФР по Челябинской области Елена Алексеева.

Дополнительные рычаги в следующем году получит налоговая служба. В законодательство были внесены изменения, касающиеся обязанности налоговых агентов по предоставлению ежеквартальной отчетности. «С 1 января 2016 года будут действовать изменения в Налоговый кодекс, согласно которым налоговые агенты должны будут предоставлять расчеты об удержанных и перечисленных в бюджет суммах налога. Сегодня этого нет, налоговые агенты сдают только справки 2-НДФЛ. По ним мы можем анализировать своевременность перечисления налоговыми агентами сумм налогов в бюджет, а также размер выплат, которые они осуществляют своим работникам. С 2016 года у нас будет больше возможности контролировать своевременность, а также размер выплат работникам», – рассказала Марина Екимова.

Чтобы посодействовать улучшению экономической ситуации в регионе, а также поставить работодателя на правильный путь, граждан просят сообщать надзорным органам о фактах выплаты зарплаты «в конверте». Сделать это можно анонимно, но для оптимизации проверочной работы лучше всего сообщить все данные о работодателе и показать трудовой договор.

Однако, выведя работодателя на чистую воду, гражданину придется уплатить налог из неофициальной зарплаты – ведь с этой суммы работодатель не перечислил никаких взносов. В противном случае он и сам рискует разделить участь начальника. «Несмотря на это, люди все равно сигнализируют и на то есть причины. Серая зарплата – выгода сиюминутная. Сегодня у них все хорошо на предприятии, а завтра работодатель отказывается платить им заработную плату и заставить его отдать положенное будет сложно», – добавила Марина Екимова.

Но даже, если работник свято верит в стабильность своего предприятия, то серая зарплата все равно аукнется как в дальнейшем – при начислении пенсии, так и в ближайшей перспективе – при оформлении отпускных и больничных. Все эти пособия выплачиваются из фонда социального страхования, который, в свою очередь, зависит от отчислений работодателя. Больнее всего это ощущают женщины, уходящие в декрет. «Когда наступает время получать пособия по беременности и по уходу за ребенком, мамочки узнают, что никаких отчислений не производилось. По законодательству они могут претендовать только на выплаты по размеру минимальной заработной платы. А эти суммы отличаются в разы, – отмечает начальник отдела администрирования страховых взносов Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Юлия Савула. – В дальнейшем это влечет за собой ранние выходы на работу, потому что денег в семье не хватает».

Сегодня в Челябинской области применяется зачетный принцип уплаты страховых взносов, когда работодатели перечисляют разницу между начисленными страховыми взносами и произведенными пособиями. Если средств не хватает, Фонд социального страхования выплачивает эту разницу. Но уже есть пилотные проекты, где это право полностью перешло Фондам социального страхования. Работодатель же платит полный размер страховых взносов. На прямые выплаты уже перешли в соседнем Кургане.