а где новые правила-то?
Изменился штраф, всему остальному триста лет в обед.....Я так понимаю, тк рф вообще никто не читал?
Гость
4 октября 2016, 00:23
Во-во!
Гость
4 октября 2016, 11:50
Изменения в том, что между выплатой аванса и расчета не должно проходить более 15 дней. И в том, что расчет за отработанный период может быть переведен не позже 15 числа следующего месяца, т.е. установлены конкретные даты. И эти конкретные даты должны быть прямо прописаны в трудовых договорах и внутренних нормативных документах. А если еще вспомнить, что переводя расчет 15-го, аванс автоматически должен быть переведен не позднее 30-го числа предыдущего месяца, а в некоторых месяцах 30 число - это последний день месяца, то повинуясь НК РФ, с аванса, выплаченного в последний день месяца, мы тоже должны исчислить и перечислить НДФЛ. Т. обр., подразумевается, что сроки выплаты зарплаты передвинутся ближе к началу следующего за расчетным месяца.
Гость
4 октября 2016, 12:35
Гость
4 октября 2016, 11:50
Изменения в том, что между выплатой аванса и расчета не должно проходить более 15 дней. И в том, что расчет за отработанный период может быть переведен не позже 15 числа следующего месяца, т.е. установлены конкретные даты. И эти конкретные даты должны быть прямо прописаны в трудовых договорах и внутренних нормативных документах. А если еще вспомнить, что переводя расчет 15-го, аванс автоматически должен быть переведен не позднее 30-го числа предыдущего месяца, а в некоторых месяцах 30 число - это последний день месяца, то повинуясь НК РФ, с аванса, выплаченного в последний день месяца, мы тоже должны исчислить и перечислить НДФЛ. Т. обр., подразумевается, что сроки выплаты зарплаты передвинутся ближе к началу следующего за расчетным месяца.
Послушайте - но тут ничего нового нет! Все эти нормы давно прописаны в трудовом кодексе. Единственное, что может быть новым, так это то , что чуть-чуть увеличили ответственность работодателя, повысив немного штраф. А вот наши работодатели совершенно не знают мировую практику в плане трудового законодательства. И в Европе, и в США, и в Японии так просто сотрудника не уволишь . Там такие мощная судебная защита и не забывайте про профсоюзы. Это у нас работник бесправен. Наши работодатели в своих комментариях что-то перепутали.
Гость
3 октября 2016, 20:31
У нас люди еще не научились работать, так как заграницей. Как раз сейчас занимаюсь увольнением одного из своих сотрудников. Сотрудница работала менеджером, когда-то довольно таки успешным. Но сейчас просто перестала работать, целыми днями сидит вконтакте, на других сайтах, читает новости. А самое плохое, что еще и других сотрудников подбивает против руководства. Зачем её оставлять? Если у ней зарплата больше, чем она прибыли приносит организации?
Гость
3 октября 2016, 20:57
Гость
3 октября 2016, 20:31
У нас люди еще не научились работать, так как заграницей. Как раз сейчас занимаюсь увольнением одного из своих сотрудников. Сотрудница работала менеджером, когда-то довольно таки успешным. Но сейчас просто перестала работать, целыми днями сидит вконтакте, на других сайтах, читает новости. А самое плохое, что еще и других сотрудников подбивает против руководства. Зачем её оставлять? Если у ней зарплата больше, чем она прибыли приносит организации?
Можно подумать, у нас руководители научились работать, как за границей. Вон, подвывают: заставляют их платить зарплату сотрудникам - душат бизнес. У нас всё бизнес душит, даже сама необходимость платить работникам. Всё их душит, давит, убивает.
Гость
3 октября 2016, 22:24
Гость
3 октября 2016, 20:57
Можно подумать, у нас руководители научились работать, как за границей. Вон, подвывают: заставляют их платить зарплату сотрудникам - душат бизнес. У нас всё бизнес душит, даже сама необходимость платить работникам. Всё их душит, давит, убивает.
Чтобы не душили ни зарплатой ни налогами, скоро будем не устраивать сотрудников на работу, а заключать договоры оказания услуг, и в конце подписывать акт приема-передачи. Да еще и пункт будет в договоре, что сотрудник сам обязан производить отчисления НДФЛ со своих доходов. Может тогда по другому запоете. Может тогда начнете ценить, что имеете.
Гость
4 октября 2016, 00:24
В общем, придётся ТК соблюдать. Это в России такая сенсация - закон соблюдать!
Гость
3 октября 2016, 20:18
Ну заплатят работодатели штраф, а денег для выплаты зарплаты у работодателя уменьшиться.
Если бы эти штрафы шли в какой то фонд для выплаты обманутых работников для компенсаций.
Может пора профсоюзы восстанавливать?
Гость
4 октября 2016, 10:14
В России профсоюзы будут по разрешению ГБ и под их колпаком.
Гость
5 октября 2016, 13:18
Какие профсоюзы,этак и до референдумов договоримся.Зачем слушать народ и бизнес,сказали штраф,значит штраф.
Гость
3 октября 2016, 21:56
уволю всех и буду с женой работать,как в начале века. А 12 человек на биржу пойдут и к матерям на пенсию.....
Гость
3 октября 2016, 22:47
Уволить всех ну ну проще работнику убрать работадателя
Лучше уменьшите налоговое бремя и зарплату хоть 3 раза в месяц.
Мои сотрудники сами решили, что им нужна зарплата 1 раз в месяц скопом. Государство скоро будет говорить какой нам чай пить
Гость
3 октября 2016, 21:40
У как так решили? По закону выплата зарплаты [b]НЕ РЕЖЕ[/b] ДВУХ РАЗ в месяц! Т. е. вы просто нарушаете ТК, а грубо говоря плевать хотели, как все остальные работодатели.
Гость
3 октября 2016, 22:23
Это верно! У меня тоже сотрудники сказали, и послали законы чинуш подальше! Рабочие говорят, нам не надо каждые 15 дней, лучше один раз в месяц по полному расчету!
Гость
4 октября 2016, 05:13
Гость
3 октября 2016, 22:23
Это верно! У меня тоже сотрудники сказали, и послали законы чинуш подальше! Рабочие говорят, нам не надо каждые 15 дней, лучше один раз в месяц по полному расчету!
Не неси бред сивой кобылы,скажи ещё раз в год получать , а лучше за даром!!!!
Гость
4 октября 2016, 11:08
Наше государство во всей красе.Во-первых,хочу обратить внимание работников,что все штрафы начисляются исключительно в пользу государства,а не работника.Это не защита интересов трудящихся,а делание вида и нажива на нарушениях,в том числе формальных.
Если у работодателя деньги есть,и просто такой стиль работы-не платить зарплату,не платить поставщикам,кидать заказчиков-то лучше у такого просто не работать.Выяснить все детали можно и за первый месяц работы,потом уйти,потому что ловить нечего.Таких штрафы не исправят.Другое дело,когда нормальная фирма заплатит штраф из-за формального несоответствия ТК РФ.Например,работники стабильно получают зп,но раз в месяц,а не два.
И государству напоминаем про расчеты по госзаказам.Это когда фирма за свой счет все делает,в том числе зарплату платит,а государство рассчитывается через несколько месяцев...
Гость
4 октября 2016, 12:20
Вы правы на 100%. Единственное, чем руководствовалось государство в принятии этих, так сказать, мер - это дополнительное пополнение бюджета за счет не слабых финансовых санкций. Цели защитить наемного работника как не было, так и нет, ибо в текущих условиях с "серыми" зарплатами этот закон реально работать не будет.
Гость
3 октября 2016, 23:31
Что такое годовая премия? Это где-то в гос.структурах такое?
Гость
3 октября 2016, 18:53
вроде так и было всегда по датам выплат з. пл..
Гость
4 октября 2016, 10:07
Нет бухгалтерам "упростили" жизнь снова !
Гость
4 октября 2016, 12:23
Гость
4 октября 2016, 10:07
Нет бухгалтерам "упростили" жизнь снова !
а что нового-то произошло? изменились только штрафы
Гость
4 октября 2016, 13:46
Гость
4 октября 2016, 12:23
а что нового-то произошло? изменились только штрафы
Отчётов добавили.
Гость
4 октября 2016, 17:01
Недавно в отпуске перечитал работу В.И. Ленина "Развитие капитализма в России". Ему было 29(!) лет, когда это было написано. Нам сейчас - 116 после этого труда. И совсем мало что изменилось. По сути процессов, степени эксплуатации, долготерпению людей и цинизму, наглости "хозяев жизни". Демонстрируемых во всем-включая комментарии к этой статье. Что было впереди у этой кровожадной, исторически бездарной, безмерно наглой и хамоватой торгашни, прикрытой царственным покрывалом единого, незаменяемого и несменяемого национального лидера мы тоже должны помнить по истории.
Гость
4 октября 2016, 12:03
Все это полумеры, украл работяга у работодателя- 100% пойдет под суд, возможно и сядет, Работодатель не выдал зарплату , по факту украл деньги работника так ему за это ничего, хотя там и тут чистая уголовщина. Лозунг- не выплатил зарплату- ты вор, а вору место в тюрьме, так во всем мире.
Гость
4 октября 2016, 13:29
А вот и нет. У нас был один такой деятель: проворовался и пошел в прокуратуру. Мы же еще и оправдывались.
Гость
4 октября 2016, 15:59
правильно !!
Гость
4 октября 2016, 20:11
Гость
4 октября 2016, 13:29
А вот и нет. У нас был один такой деятель: проворовался и пошел в прокуратуру. Мы же еще и оправдывались.
рабочий украдет на заводе на три рубля, а собственник этого завода - спер в свое время весь завод.
и ни чо. А теперь еще и зарплату задерживает.
Гость
4 октября 2016, 00:21
Ишь, как разозлились эксплуататоры! "Что, нам закрываться?" Да, не можешь свои обязанности исполнять - закрывайся!
Гость
4 октября 2016, 01:31
Вот именно. "Послабление" бизнесу надо давать не за счёт усиления "эксплуатации" работников, а путём стимулирования его развития, например, компенсации процентов кредитов (при условии реального расширения бизнеса и увеличения зарплат работникам) и т.п.
Гость
4 октября 2016, 08:28
Не эксплуататоры, а благодетели.
Чтобы развивать бизнес и вовремя платить зарплату и налоги, приходится постоянно брать кредиты.
Заложено ВСЁ имущество, т.к. без залога не дают.
Закрыть предприятие и плюнуть на всё не позволяет честность, мы в ответе за работников и их семьи.
Вот этот снежный ком с каждым годом растет. На наших отчислениях в бюджет не только учителя и врачи, а все бюрократы сидят.
Если все закроются, то в бюджете будет огромная дыра, чиновники-то себе не хотят уменьшать ни зарплату, ни льготы.
Гость
4 октября 2016, 11:28
Гость
4 октября 2016, 08:28
Не эксплуататоры, а благодетели.
Чтобы развивать бизнес и вовремя платить зарплату и налоги, приходится постоянно брать кредиты.
Заложено ВСЁ имущество, т.к. без залога не дают.
Закрыть предприятие и плюнуть на всё не позволяет честность, мы в ответе за работников и их семьи.
Вот этот снежный ком с каждым годом растет. На наших отчислениях в бюджет не только учителя и врачи, а все бюрократы сидят.
Если все закроются, то в бюджете будет огромная дыра, чиновники-то себе не хотят уменьшать ни зарплату, ни льготы.
Недавно один топ-менеджер удивлялся: Как рабочие живут на 30 тыр? При этом 4 раза в год отдыхает в Европе, недвижимости на десятки миллионов, авто от 3 млн не одно (некоторые от организации), семинары-командировки в "сладкие" места, корпоративные мелочи разные (праздники, подарки, обеды, фитнес, тренинги на далеких берегах). Как будто не понимал, за чей счет живет. Но увеличить зарплату рабочим за счет уменьшения своей - нет, не слышали.
Гость
4 октября 2016, 11:05
работала в США, зарплата каждую неделю на счет в банке, 10 лет назад там счет было открыть проще чем здесь сейчас, еще и налог потом вернули как не гражданину, просто прислали счет в россию, по сравнению с возвратом НДФЛ здесь, просто небо и земля.
Гость
4 октября 2016, 14:02
В ТК уже давно прописано, что зп выплачивается 2 раза в месяц (аванс и основной расчет)-ст 136 ТК РФ, и что окончательный расчет выплачивается в день увольнения-ст. 140 ТК РФ, и что отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска-ст. 136. Чего велосипед-то изобретать? Что нового предложили? И чего работодатели так взбунтовались, и до этого закона они должны были делать все тоже самое.
Гость
4 октября 2016, 16:50
Ну наконец-то, хоть что-то, смотрите как работодатели некоторые завозмущались))), а наш директор очень спокоен, и к нововведеням также отнесся, потому что все делал и раньше в соответствии с ТЗ, никого ни обижал и зп вовремя всегда платил. Для таких бизнесменов ничего супернового, тем более разрушительного для бизнеса нет.
Гость
4 октября 2016, 02:44
Как работодатели то заволновались. А взять кредит в банке на зарплату пока деньги по заказам не поступили? Проценты велики? Правильно велики, так бомбите правительство и ЦБ чтобы снижали.
Как не крути, но владельцу бизнеса всяко легче чем работнику. У владельца всегда есть подушка, а наемному работнику негде взять деньги, наемному работнику всегда платять после того как он отработал.
Я живу и работаю в Канаде. Нам платят зарплату каждую неделю с задержкой в две недели. День выплаты - четверг ни разу не нарушался за 16 лет. Здесь очень строго с этим потому что все полатят по счетам и никому не хочется счета просрочивать. Есть вариант раз в две недели за две недели. Помесячно с авансов - ни разу не слышал.
Гость
4 октября 2016, 10:22
В Канаде есть отсрочка оплаты контрагентом 60..90 рабочих дней? А назначение первого слушанья в арбитраже в следующем квартале? А сколько решений суда не исполняется? Ну в России уже судебные приставы исполняют чуть ли не каждое.... пятое судебное решение....Не смешно но жизненно.
Гость
4 октября 2016, 17:41
Гость
4 октября 2016, 10:22
В Канаде есть отсрочка оплаты контрагентом 60..90 рабочих дней? А назначение первого слушанья в арбитраже в следующем квартале? А сколько решений суда не исполняется? Ну в России уже судебные приставы исполняют чуть ли не каждое.... пятое судебное решение....Не смешно но жизненно.
Когда люди задумывают бизнес они просматривают наперед как и что. В таких условиях, как Вы задаете, бизнес просто не надо создавать. Зачем мучить себя, как собственника, и подставлять простых людей откликнувшимся на приглашения работать?
Я полагаю ни один работодатель не говорит при приеме что выплата зарплаты будет зависить от контрагентов и арбитража. Взяв обязательстава на себя их надо просто выполнять. Все остальное это детских лепет. Но почему то именно бизнесмены этим лепетом страдают больше всех. И не только по вопросам зарплаты, которая в России недопустимо низкая, но и по налогам тоже.
В итоге получается что бизнесмены и зарплат не платят и от налогов уходят, но продолжают плакаться. Плакаться больше всех в экономике.
Гость
5 октября 2016, 22:06
Гость
4 октября 2016, 17:41
Когда люди задумывают бизнес они просматривают наперед как и что. В таких условиях, как Вы задаете, бизнес просто не надо создавать. Зачем мучить себя, как собственника, и подставлять простых людей откликнувшимся на приглашения работать?
Я полагаю ни один работодатель не говорит при приеме что выплата зарплаты будет зависить от контрагентов и арбитража. Взяв обязательстава на себя их надо просто выполнять. Все остальное это детских лепет. Но почему то именно бизнесмены этим лепетом страдают больше всех. И не только по вопросам зарплаты, которая в России недопустимо низкая, но и по налогам тоже.
В итоге получается что бизнесмены и зарплат не платят и от налогов уходят, но продолжают плакаться. Плакаться больше всех в экономике.
Во всех норм странах налоги платит сам человек а не работодатель. Работодатель платит налог на прибыль и ндс, что он собственно и должен делать. Думаю что когда припрут делать в белую просто снизим зп
Гость
4 октября 2016, 09:21
Вот просто интересно, какую ответственность в проклятущих сша несут работодатели за невыплату з/п вовремя или за "конверты"?
Гость
4 октября 2016, 10:25
Там всё сделано наоборот -РАБОТНИК САМ ОБЯЗАН ПЛАТИТЬ НАЛОГИ, а работодатель стучит на работника и получает ДОТАЦИИ за трудоустройство, а за инвалидов дополнительные налоговые послабления.
Гость
4 октября 2016, 11:00
в тюрьму, поэтому платят вовремя и по закону.
Гость
4 октября 2016, 11:08
Ну и что тут нового? Давно уже так.
Гость
4 октября 2016, 11:56
Новое - в конкретных датах и временных интервалах! Ну, и в суммах взысканий, конечно.
Гость
4 октября 2016, 12:06
Работодатели напомнили, что, оказывается, работникам надо платить. Они в изумлении...
Гость
3 октября 2016, 21:23
Эти штрафы пойдут в бюджет т.е. чинушам прямо в бездонный карман
, а нам то , что от этого ? Пусть наказывают работодателя (15 суток) например.
Гость
4 октября 2016, 10:15
Сколько вас в бригаде работает ? - С бригадиром 10 ! -А без бригадира? -А без бригадира никто не работает...
Гость
4 октября 2016, 15:51
А без работы, т.е. без работодателя не боитесь остаться?
Гость
3 октября 2016, 22:03
Если хотят штрафовать за не выплаченную в срок зарплату. то сначала надо разработать механизм автоматического оповещения налоговые и другие надзорные органы об просрочках. Сейчас об этом можно узнать только от работников. которые от безисходности начнут сообщать куда-нибудь. В наше время, если кто захочет побыть правдолюбцем. тут же полетит с работы и поводы всегда можно найти. Официальная зарплата выплачивается через банки и их не так уж и много. Надо банки в первую очередь озодачить этой проблемой, т. к. нарушения сроков у них сразу видно. Звоночек в органы и сразу штраф, а лучше коллекторам вот у них делов та прибавится.
Гость
4 октября 2016, 08:04
В сбере помоему на просроченную заррлату аатоматом пени начисляют
Гость
4 октября 2016, 08:43
Видимо ребенок пишет
Гость
4 октября 2016, 10:16
Гость
4 октября 2016, 08:43
Видимо ребенок пишет
Не а, просто мечтатель
Гость
3 октября 2016, 23:19
все правильно хоть раз подумали о трудовом человеке повадились выжимать все соки с трудяги да еще и не платить
Гость
4 октября 2016, 10:18
А как это добавит денег трудяге?
Гость
4 октября 2016, 07:55
«Как работодатель я считаю, что нужно отпустить рынок трудового законодательства, дать возможность работодателю увольнять сотрудников, принимать их, совершенно свободно подписывать трудовые договоры вплоть до того, что индивидуально с каждым работником, и выполнять их,"(с). Вот и всё...спасибо за честность. Олигархи открыто говорят об узаконивании рабства.
Гость
4 октября 2016, 10:23
Рабство посмотрите определение! В данном случае работодатель не должен следить за своим имуществом, к которому рабы тоже относятся
Был в Челябинске один такой же ... Более 10 лет.. П.Б. инициалы.. Сидит сейчас и хорошо сидит.
И этот авторитет туда же отправится...
Гость
4 октября 2016, 10:59
уезжать отсюда пора, читаю комменты рабовладельцев и волосы дыбом, в чужой стране, за неквалифицированный труд получаешь больше в 10 раз, чем здесь с высшим образованием, и чувствуешь себя человеком, а здесь на родине то государство кинет, то еще что. Сто лет уже прошло как ворье у власти, ничего уже не изменится.
Гость
4 октября 2016, 15:57
так никто и не держит
Гость
4 октября 2016, 16:03
Не понятно, что изменилось. Все так и было, ну может штрафы меньше. Я вот читаю и удивляюсь некоторым. Если вы так не любите своего работодателя, зачем работаете у него? Найдите лучше, что языком то молоть? Я вот своего работодателя уважаю и он свой коллектив уважает. Боюсь только, что чиновники со своими "законами" совсем задавят бизнес. Куда мы все тогда пойдем?
Гость
4 октября 2016, 17:12
Мы работаем у работодателя не потому, что его любим!
Гость
4 октября 2016, 17:50
... бизнесмены плакаются, недовольничают, и требуют себе все больше и больше прав. Увольнять когда захочется, не платить зарплату вовремя, и т.п. Капризы какие-то детские. Можно подумать бизнесменов арканом тянут и умоляют открывать бизнесы.
У меня бы бизнес в конце 80-х и начале 90-х. Хороший бизнес, казалось ему не будет ни конца ни край. Но в 1992, к весне, стало понятно что бизнесу этому настал кирдык, за два-три месяца стало ясно. Я сказал своим сотрудникам об этом, помог найти работу, сам нашел себе работу и бизнес закрылся. Без соплей, без слез закрылись. А до этого все требования выполняли и проверки налоговой проходили. Со штрафами, которые выплачивали и мотали на ус.
Гость
6 октября 2016, 21:07
Ганс ты наш Христиан
Гость
5 октября 2016, 13:27
Государство ,обеспечь народ сначала рабочими местами,
а потом уже и штрафы повышай,
а то штат безработных пополнится еще на 1-2 млна.
Работают люди,влачат жалкое существование,кормят себя и свои семьи и делают отчисление тебе в казну,
вот и не трогай курицу ,которая тебе несет позолоченные яйца.
Гость
5 октября 2016, 14:10
Вот именно,Государство вообще должно уйти из малого и среднего бизнеса,самоустраниться.
Только тогда ,хоть что то в экономике начнет подниматься,хоть как то будет народ выживать.
Гость
3 октября 2016, 21:33
за то директора то разволновались. что за ними государство следит. а как за вами не следить если вы че хотите то тварите,свое то место просто так неотдадите!
Гость
4 октября 2016, 03:05
В Канаде очень популярны так называемые pre-authorized payments. Это когда с твоего банковского счета снимают деньги, а не ты платишь их по разного рода счетам и ипотеке. Дело в том что просрочка чревата штрафами и по счетам принято расчитываться во время. Как в таких условиях выглядели бы задержки зарплаты?
Когда денег с зарплаты не хватает, то берется кредит в банке под процент. Также и работодатели в Канаде делают если нечем платить зарплату работникам.
Но естественно чтобы так было процент должен быть разумным, никак не выше 3-5%.
Гость
4 октября 2016, 10:27
Все это смысла не имеет, пока зарплата в конвертах. Ну выплатят вовремя 4000 в аванс, и 4000 в зарплату - конечно лучше чем ничего, но не за это же работаем. А остальное - как руководству захочется. Но руководство тоже реально зависит от заказов и денег от заказчиков. Если заказчик не расплачивается - с чего зарплату платить? Надо законы принимать: не заплатил за заказ например в течение недели - сам в тюрьму, семья по миру. Так что тут комплексно надо решать, просто давить на работодателя - он будет кредиты брать и платить "белую" зарплату, жиреть будут банкиры и государство с налогов, а работникам денег меньше в итоге.
Гость
4 октября 2016, 16:47
Координатор коалиции киоскеров признается в серых схемах, уходе от налогов и соц.выплат? Замечательные доводы...
То есть государство специально создает механизмы защиты населения от серых схем, а потом те, кто в том числе должен защищать интересы работников говорит что контроля всё равно не будет так как обманывают государство и работников(пенсия потом ниже, пока не отменили и неизвестно что будет) :)
А без штрафов вседозволенность, так что всё правильно делают. На нормальных предприятиях с нормальным качеством продукции и оклады нормальные, а там где серые схемы и отношение к качеству как правило соответствующее.
По нормальному надо бороться за соблюдение законов, а вредные для граждан(не населения, а граждан) корректировать с штрафами законодателям их принявшим(за качество), это же их продукция :) А не придумывать костыли, мол налоги используются неэффективно. Так кто мешает проверять в своей отрасли/области знаний? Контролирующие органы тоже не вездесущи.
Гость
7 октября 2016, 21:30
Люди в большинстве своем после получения зарплаты бегут в магазины за продуктами, одеждой, игрушками для детей, коммуналку оплатить и школьные обеды детям. Далее магазины делают новые заказы, в том числе у тех-же производителей игрушек. Деньги - кровь экономики. Где вы этих "бизнес-экспертов" нашли? Дальше своего носа не видят. Их бы воля, они бы по 6 месяцев зарплату не платили, только после этого у них бы вообще заказы прекратились. Потом пеняем на "руку рынка".
Гость
4 октября 2016, 10:48
Губит малый бизнес не налоги и штрафы, а плохая организация. Зачастую в какой либо ООО нет цели (беремся за все что подвернется), нет структуры управления (директор пытается рулить всем - от уборщицы, до руководителей отделов). Не говорю уже о контроле качества работы и системы поощрений и взысканий. Нет правил документооборота (не найти даже текущую документацию, не то что бы архивные данные). Перечень можно продолжать долго, суть в том, что от руководителя зависит (не от налогов или государства) будет его ООО жить или загнется. Для примера и пищи к размышлению вспомните Apple, ferrari и т.д. с чего начинали и чем являются сейчас, а главное сколько правительств и законов эти предприятия пережили.
Гость
4 октября 2016, 11:56
вот не знал , что Apple и Ferrari в России начинали)))))))))))))))))))))))) видать потом в авшор дернули))))))))))))))))
Гость
3 октября 2016, 22:19
правильно что сделали такой закон
Гость
4 октября 2016, 10:17
Закон такой давно есть, ТК называется, но не работает в России само по себе ни чего. А нововведения (не продуманы потому что) чаще всего работают коряво и вреда бывает от них больше чем пользы.
Сейчас0°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -6
6 м/c,
зап.
738мм 74%Зарплату будут выдавать по новым правилам